DIENSTVERLENING voor WERKGEVERS

Presentatie over: "DIENSTVERLENING voor WERKGEVERS"— Transcript van de presentatie:

1 DIENSTVERLENING voor WERKGEVERS
Mijn vdab log in: – paswoord1

2 VDAB sectorale dienstverlening
3 VDAB sectorale dienstverlening Nood aan sectorale en integrale aanpak gespecialiseerde en kwalitatieve dienstverlening voeling met wat leeft binnen de sector Sneller inspelen op de noden van de sector Jaarverslag p 71: Uitbouwen van de sectorale dienstverlening Waar in 2016 het uitbouwen van de sectorale dienstverlening een eerste voorzichtige start nam, werd in 2017 de organisatie van VDAB structureel uitgebouwd naar een sectorale aanpak.

3 VDAB accountmanagement
Sectorale aanpak: de accountmanager verdiept zich in de specifieke uitdagingen van de sector waarin uw bedrijf zich bevindt ⇒ efficiëntere en beter aanpak van uw vraag. Aanspreekpunt voor werkgever Gratis advies en informatie over: de aanwerving van personeel steunmaatregelen bij tewerkstelling en opleiding gebruik van de VDAB-website andere diensten zoals opleiding en loopbaanadvies ✔ VDAB-producten/diensten als antwoord op uw HR-vragen ✔ klantgerichte aanpak, op maat van uw bedrijf ✔ beheert één of meerdere sectoren

4 VDAB accountmanagement Limburg
Diensten Luc Thijs 0499/ Zorg & Onderwijs Martine Thijs Industrie Sonja Wagemakers 0497/ Transport & Logistiek Brend Daemen  0477/ Business support – retail,IT en garages Hout & Bouw Luc Depaire Roger Evens 0486/ /

5 MIJN VDAB Mijn vdab log in: – paswoord1

6 Website VDAB - digitale bereikbaarheid

7 Dienstverlening aan werkgevers Wat kunnen we voor u doen?
Gegarandeerde dienstverlening Publicatie vacatures Automatische matching Mogelijkheid om zelf kandidaat te zoeken (vind een werknemer) Intensieve dienstverlening Extra actie op maat (Jobmarkt,…) Werkplekleren om competenties kandidaat aan te scherpen Opleidingsaanbod (vast + mobiel) SANDRA KRIS: Opleidingsaanbod in centra + mobiel: waar nodig is vb. schoonmaak in ZH

8 ‘Mijn VDAB’ voor werkgevers
EEN VACATURE PLAATSEN EEN KANDIDAAT ZOEKEN AAN DE SLAG! Website VDAB? Account bij VDAB? Belang van competenties in de vacature Vraag eventueel ondersteuning van VDAB Automatische matching Vind een werknemer Beheer je kandidaten Sollicitatiefeedback Ga zelf aan de slag en vraag een account aan SANDRA Wie maakt gebruik van VDAB website voor plaatsen van vacatures? Inhoud van demo MijnVDAB - in groep voor werkgevers of individueel door account

9 Een vacature plaatsen Zelfbeheer Hulp bij opmaak Gedeeld beheer
je voert de vacature zelf in je gaat zelf op zoek naar kandidaten je sluit zelf de vacature af Wanneer je voor deze optie kiest, vink je geen enkele dienstverlening aan Hulp bij opmaak Je kan de vacature inhoudelijk laten nakijken door een VDAB-consulent. Wanneer je voor deze optie kiest vink je ‘ik wil dat VDAB mijn vacature inhoudelijk nakijkt…’ aan Gedeeld beheer Als werkgever kan je aangeven dat je verdere hulp van VDAB wenst bij de invulling van de  vacature.   Wanneer je deze optie verkiest vink je ‘ik wil dat jullie me gratis helpen om een geschikte kandidaat te vinden’ aan SANDRA Zelfbeheer Als werkgever beheer je zelf de vacature: je voert de vacature zelf in, je gaat zelf op zoek naar  kandidaten en je sluit zelf de vacature af. Wanneer je voor deze optie kiest vink je geen enkele van bovenstaande (zie kader)  dienstverlening  aan. Naast de publicatie van de vacature wordt er ook voorzien in toeleiding van kandidaten via automatische tools.  Op elk moment gedurende de levensloop van de vacature kan je alsnog extra ondersteuning vragen van VDAB i.k.v. de invulling van de vacature (zie 'Gedeeld beheer').   Zodra de registratie volledig is wordt de vacature in real time gepubliceerd op de VDAB-website én op de websites waarmee de VDAB een samenwerkingsovereenkomst heeft. Voor een aantal vacatures is behandeling door een vacaturebeheerder vereist (vb. dienstencheques, vervanging brugpensioen, tewerkstellingsmaatregelen ...)  Hulp bij opmaak:  Als werkgever kan je de vacature inhoudelijk laten nakijken door een VDAB-consulent. Deze dienst  wordt slechts éénmaal per vacature gegeven.  Hiervoor duid je volgende optie aan: Ik wil dat VDAB mijn vacature inhoudelijk nakijkt Vacatures in zelfbeheer dienen, zoals alle vacatures, te voldoen aan specifieke kwaliteitsrichtlijnen. Om de vacaturebank up-to-date te houden volgt de VDAB deze vacatures op via een automatische versheidscontrole waarbij je een mail ontvangt wanneer je vacature dreigt uit publicatie genomen te worden. GEDEELD BEHEER  Als werkgever kan je aangeven dat je verdere hulp van VDAB wenst bij de invulling van de  vacature. In dit geval duid je volgende optie aan: ‘Ik wil dat een VDAB-bemiddelaar me helpt om een geschikte kandidaat te vinden’ Voor alle vacatures in gedeeld beheer wordt er, binnen de 5 werkdagen, contact opgenomen om  afspraken te maken rond de dienstverlening. Naast de publicatie van de vacature, de toeleiding via automatische tools en de spontane toeleiding  en toeleiding vanuit de werkzoekendenwerking kunnen er, in samenspraak met de  consulent en  afhankelijk van de invulbaarheid van de vacature, toeleidingsacties opgezet worden. Salesteam Wens je je vacature meer in de kijker te plaatsen, neem dan contact op met het salesteam om de  meest gepaste advertentiemogelijkheid uit te zoeken. klik op 'salesteam'.

10 MIJN VDAB

11 AANWERVEN: de beste match tussen vraag en aanbod…

12

13

14

15

16

17 Mijn VDAB - sollicitatiefeedback
Via link op de VDAB website: ⇒ nauwe samenwerking en wisselwerking met VDAB betere invulling van vacatures cruciale info voor VDAB meer intensieve bemiddeling van werkzoekenden wat verwachten jullie van kandidaten? SANDRA

18 EXTRA VDAB biedt nog meer diensten aan Rekruteren buiten Vlaanderen
Gratis online leren Taalcoaching op de werkvloer voor anderstaligen Organisatie van Talentevent / jobdagen infosessies & netwerkevents voor werkgevers