Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Gebruik van enquête voor teamleiders binnen Scouting Academy
Advertisements

De vereniging staat voor keuzes groei is mooi maar groei is lastig.
Ondernemingsplan van <Naam van jullie bedrijf>
Natuur en natuur beleving in de BSO 2
Samenwerken aan “rechtstreeks toegankelijke hulp”.
Bijeenkomst 3 Hoe bouw je een les op en hoe houd je hierbij rekening met het leren van leerlingen?
De overstap naar het voorgezet onderwijs!
Ik geloof… Dat onze achtergrond en omstandigheden misschien wel van invloed zijn geweest op wie we zijn, maar dat wìj verantwoorde- lijk zijn voor wie.
Het is vandaag Girlsday!
A RBO - WETGEVING VOOR DUIKEND N EDERLAND Presentatie: Manfred van Deelen 9 april 2011.
Hoe word je gelukkig ? Datum: Les 2 Ethiek – Hoe word je gelukkig – Les 2.
Ongewenste omgangsvormen
Workshop Reflecteren 3 februari 2011
GROEN PROEVEN Workshop 31 maart 2011 Reflectie binnen de PvB
Het bos van Nieuw Wulven
Karen v.d. Worp kamer Voorbereid op Stage Karen v.d. Worp kamer
plaats datum naam trainer
Introles: Wie ben ik en jullie? 15
Introles: Wie ben ik en jullie? 15 Wat is myl 20 Introductievragen 15
WELKOM! Maandag 10 november 2014 DZOH op weg naar 2020!
de vragen over de winter.
Visie & Strategie.
#KM2.0 BIJEENKOMST 3 IN OBA. 2 Intro: het muizenhuis en delen onderzoeksvragen Ervaringen uitwisselen KIP congres en blogs Theorie: trends en ontwikkelingen.
Praktijkonderzoek Onderzoek in de praktijk
11 oktober 2010 Bijeenkomst contactpersonen en coördinatoren Onderwerp: ons vrijwilligersbeleid bijeenkomst vrijwilligersbeleid 11 oktober 2010.
Vanavond ook de avond van jouw afscheid Vanavond is voor nu de laatste keer.
Het perspectief van de oudere
Communicatie 2 Docent: Johan v.d. Sloot Kwartaal: 1 Les: 3 – week 4 Kamer: L
Week 7 Jacqueline Koopmans Docentenkamer PH 01.12
Praktijkervaring en reflectie
Opgroeien in de stad les 3
Ondernemend gedrag Hoofdstuk 2 Kan het ook beter? Signaleer mogelijkheden voor verandering.
Waarom? Als je straks klaar bent met studeren ga je werken. Of je nou voor jezelf begint of in loondienst gaat, het is belangrijk om iets te doen.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Introductieavond voor bestuursleden Beleidsvorming binnen een Scoutinggroep.
Groepsvereniging & Beheerstichting. Je hebt een Scouting groepsvereniging, maar wat nu …….? Kennisnetwerk Scouting Nederland.
Toelichting en uitleg bij deze tool  Hoe is deze tool tot stand gekomen? Tijdens het MT van verschillen (V)SO scholen in het midden van het land. Naast.
Professionele nieuwsgierigheid Coaching en gesprekstechnieken Bijeenkomst 3 22 februari 2016.
 Actief lid zijn van de KBO Nu en in de toekomst In gesprek met de leden Ellen van Troost van Moveo Training & Advies.
Presentatie Scouting Academy. Waarom Scouting Academy? Om verantwoordelijk het spel te kunnen spelen. Om meetbare kwaliteit binnen de groepen te bevorderen.
Willen Joris en Monique rijdenWillen Joris en Monique rijden? 'S-PORTCAFÉ Vrijwilligers vinden & binden.
Training Papegaaien. Inhoud Verwachtingen t.a.v. de training Inzicht + handelen Beelden bekijken Oefenen en ervaren Aansluiten WVTTK Vragen?
1 Platform Rotterdam / A13 Woensdag 15 februari 2012.
Passend Onderwijs: Een nieuwe werkelijkheid? STRATEGISCHE SESSIES (V)SO STRATEGISCHE SESSIES (V)SO Regio bijeenkomst April 2014.
Handbal. Een dynamische sport voor mensen met passie! Workshop Veel handen maken licht werk Den Bosch, Nationale Handbaldag Workshopleider en procesbegeleider:
S/K/L 4.6 DIALOOG/OVERTUIGEN/OVERHALEN. WAT GAAN WE DEZE LES LEREN? 1.Wat een dialoog is. 2.Het verschil tussen overtuigen en overhalen 3.Strategie om.
Quiz kampioen Beantwoord je de vragen goed dan ga je voor goud, maar gaat er één fout dan ben je alles kwijt!!!
Vakinhoudelijk leiderschap, in een tijd van verandering
Cursus vrijwilligers werven
Consumentengedrag Leren I
Op naar een STER bestuur…
Waarom doet onze club mee aan Team:Fit
Leerling-/ouderavond Lj4 EXAMEN TcPL leerlingen Herle/Holz
GMR Consent 14 februari 2011.
LOB 13. Goede en slechte ervaringen
Introductieavond voor bestuursleden
DA dag april 2016.
Leerling-/ouderavond Lj4 EXAMEN TcPL leerlingen Herle/Holz
LOB Waar ben je trots op?.
Sociaal Maatschappelijke Dimensie – 1.1 Jezelf zijn
Nee Zeggen!.
Waarom doet onze club mee aan Team:Fit
Coachtraining DOEN?! DAG 2
RÜYA Bijeenkomst 1 Meiden.
SEL Les 2: normen en waarden.
Van wet naar Brabantse praktijk
Presentatievormen.
Welkom in Leuven Noord Ga op zoek naar het blad van jouw partnergroep (lokale besturen, beroepsbeoefenaars, diensten en centra, ggz-partners, erkende verenigingen.
de groeiende vereniging staat voor keuzes
Transcript van de presentatie:

Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien en Groeien. Avond 4: Op koers: ambitie en strategie bepalen. 12 maart 2015

Avond 2: Hoe organiseren we een Scoutingvereniging Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden Dat is waar het deze bijeenkomst over gaat. Wat doet een bestuur eigenlijk? Wat zijn je rechten & plichten als bestuursleden? Centraal staat de structuur van je vereniging Als bestuurder weet je waar je aan toe bent en, waar je gebruik van kan maken en op aangesproken kan worden

Back to Basic We denken de voetbal even weg in het volgende filmpje…

Driehoek structuur cultuur strategie strategie (welke koers) structuur cultuur (wie doet wat)(hoe gaan we met elkaar om?)

Structuur Scouting Nederland

Waar/ Niet Waar quiz Even kennis ophalen… Weet jij….. Klopt dit??? Keuze uit: Waar en Niet Waar

Wat herken je uit je eigen groep?

Pauze

Casussen 5 casussen lees de casussen door en bespreek ze binnen je bestuur

Leren als bestuur Waar ga je mee aan de slag? Huishoudelijk Reglement? Structuur Scouting -Gedragscode -Ongewenst Gedrag -VOG We gaan ervoor…

Voor de volgende avond…. Huiswerk: Ga met het hele groepsbestuur aan de slag met: -de structuur van je vereniging  Verenig je! Voor de volgende avond: Bestudeer/ bekijk eens: Wat is jullie vrijwilligersbeleid?

Voor de volgende keer Wat heeft deze avond je gebracht? Wat zou je de volgende avond graag meer willen?

Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien en Groeien. datum: donderdag 23 april 2015 locatie: Sc. de Heerlijkheid in Bergen Avond 4: Op koers: ambitie en strategie bepalen.