Ervaring met een nieuw opleidingsplan Joost Frenkel Cor de Kroon
GOED Scherp HOOG MOTION HOOP POWE R enter MOON beter
Waar draait het nou echt om… Opdoen van bekwaamheid Het is aan de AIOS zijn bekwaamheid te tonen Het is aan de opleider die te beoordelen
Het grote doel: Maximale professionele groei door… Maatwerk in de opleiding, waartoe… Gerichte toetsing
De ervaring in de zaal (0) Ben je AIOS? Ben je in de eerste helft van de opleiding? Heeft jouw specialisme al een nieuw plan?
De ervaringen in de zaal (1) Heb je een portfolio?
De ervaring: portfolio Portfolio ingeburgerd geraakt! AIOS enquête: vast onderdeel beoordeling
De ervaring in de zaal (2) Zit er een POP in je portfolio? Heb je dat POP met je opleider besproken?
De ervaring: POP POP nog onvoldoende benut! AIOS enquête 50/50
De ervaring in de zaal (3) Afgelopen jaar 1 KPB / maand? Ben je afgelopen maand beoordeeld tijdens anamnese of lichamelijk onderzoek?
De ervaring: KPB Langzaam, langzamer, langzaamst. AIOS enquête: matig
De ervaring in de zaal (4) Ben je tijdens je laatste beoordelingsgesprek beoordeeld op professionaliteit?
De ervaring: alle rollen Competentiedenken trage implementatie AIOS enquête redelijk
De ervaring in de zaal (5) Is er binnen je opleiding een differentiatie fase ?
De ervaring: differentiatie Korting soms ten koste van differentiatie AIOS enquête minder dan de helft mogelijk
De ervaring in de zaal (6) De nieuwe opleiding is vooral een buiten proportioneel grote hoeveelheid papierwerk.
Conclusie: wat loopt? De nieuwe opleidingsplannen klaar Portfolio’s POP’s een beetje Beoordelingsinstrumenten komen op gang
Conclusie: wat loopt nog niet? Alle competentiegebieden betrekken in beoordeling Observatie / bekwaamheidsbeoordeling Differentiatie / keuzestages Opleiding op maat
Conclusie: de obstakels? De bureaucratie Andere veranderingen die parallel lopen Financiële belemmeringen differentiatie
Take home voor de AIOS Zorg dat je weet waarin je bekwaam bent Zorg dat je opleider dat ook weet Zorg dat je weet wat je wilt halen in je stage Zorg dat je opleider dat ook weet Schrijf een POP
Take home voor de opleiders Zorg dat je weet waar de AIOS bekwaam in is Betrek de hele staf observeren en evalueren Observeer en evalueer de gewone dingen Beoordeel samen de dagelijkse dingen
Take home voor de overheid Faciliteer mobiliteit en flexibiliteit! Faciliteer