De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

… OR, HR en arbeidsvoorwaarden Workshop relatiemiddag Eprom 2015 Wilfried de Waal, Peter Zwanenburg en Marion van Geest.

Verwante presentaties


Presentatie over: "… OR, HR en arbeidsvoorwaarden Workshop relatiemiddag Eprom 2015 Wilfried de Waal, Peter Zwanenburg en Marion van Geest."— Transcript van de presentatie:

1 … OR, HR en arbeidsvoorwaarden Workshop relatiemiddag Eprom 2015 Wilfried de Waal, Peter Zwanenburg en Marion van Geest

2 Wat is resultaatgericht vormgeven avw?  bij fusie/overname/aanpassing: OR in rol van onderhandelaar Structureren van werkwijze en regie op communicatie/informatie → focus op resultaten, wegblijven van polarisatie en ingewikkeldheden OR neemt actief verantwoordelijkheid voor arbeidsvoorwaarden Actieve verbinding met medewerkers gedurende hele traject Samenwerking met HR en werkgever in plaats van reageren op voorstellen Daar waar mogelijk verbetering van arbeidsvoorwaarden in gang zetten

3 Focus op de medewerkers Ruggegraat OR = de collega’s Minimaal 2 x medewerkersraadpleging: bij aanvang en bij principe-akkoord via Eprom internettool


Download ppt "… OR, HR en arbeidsvoorwaarden Workshop relatiemiddag Eprom 2015 Wilfried de Waal, Peter Zwanenburg en Marion van Geest."

Verwante presentaties


Ads door Google