De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Module 2 : Ondernemerschap Door Ingrid van Houwelingen www.zelfjeadministratiedoen.nl ©2013.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Module 2 : Ondernemerschap Door Ingrid van Houwelingen www.zelfjeadministratiedoen.nl ©2013."— Transcript van de presentatie:

1 Module 2 : Ondernemerschap Door Ingrid van Houwelingen ©2013

2 Inhoud Module 2 BTW ondernemer Inkomstencategorieën + VAR Opdrachtovereenkomst IB ondernemer ©2013

3 Opdrachtovereenkomst Definitie Verschilt van arbeidsovereenkomst Gevolgen als achteraf arbeidsovereenkomst 3 punten die erin moeten staan – Werk verrichten tegen bepaalde periode tegen bepaalde prijs – Risico aansprakelijkheid nalatigheid en grove schuld – Géén gezagsverhouding Heldere omschrijving activiteit Eigen inzicht, geen bindende instructies Derden inhuren Wees niet vaag ! ©2013

4 Tips opdrachtovereenkomst Branchevereniging – Juridisch loket – Incassodienst Een gekregen opdrachtovereenkomst is altijd geschreven vanuit het oogpunt van de opdrachtgever, niet vanuit jou. ©2013

5 Arbeidsovereenkomst vs Opdrachtovereenkomst Arbeidsovereenkomst (BK 7 art 610 e.v.)Opdrachtovereenkomst (BK 7 art 400 e.v.) Art 610: Werknemer is in dienst van de werkgever (gezagsverhouding) Art 400: Niet in dienst, géén gezagsverhouding Art 610: Werknemer verricht arbeid tegen loon Arbeid tegen tarief of resultaat, arbeid is omschreven, derden inschakelen mag Art 610: Gedurende een zekere tijdPrecies afgesproken periode Art 403: Rapportage plicht voortgang + verantwoording afleggen over werkwijze Doorlopende gezagsverhouding (= instructies + bijsturen + toezicht) Instructies/aanwijzingen mag, maar niet doorlopend. Eigen inzicht belangrijk ©2013 TIP: Art 610a: Langer dan 3 maanden achtereen voor minimaal 20 uur per maand = vermoeden arbeidsovereenkomst ! Dus zorg ervoor dat de andere factoren voor een opdracht overeenkomst in orde zijn.

6 Gevolgen Arbeidsovereenkomst (BK 7 art 610 e.v.)Opdrachtovereenkomst (BK 7 art 400 e.v.) In dienstbetrekkingGeen dienstbetrekking Loon uit dienstbetrekkingWinst uit onderneming (VAR WUO) Werkgever draagt loonheffingen af (valt onder loonbelasting) Geen loonheffingen afdracht maar inkomstenbelasting Beroepskosten niet aftrekbaar (eventueel wel declareerbaar) Beroepskosten wel aftrekbaar Uren onderdeel van arbeidscontractUren tellen mee in urencriterium (zelfstandigen- / startersaftrek !) ©2013 Samen met een goede opdrachtovereenkomst versterkt de VAR WUO de zelfstandige positie van de ZZP’er. Echter de VAR WUO is altijd een inschatting vantevoren, de werkelijke situatie geldt uiteindelijk: is het een opdrachtovereenkomst of een arbeidsovereenkomst geweest in de praktijk.


Download ppt "Module 2 : Ondernemerschap Door Ingrid van Houwelingen www.zelfjeadministratiedoen.nl ©2013."

Verwante presentaties


Ads door Google