De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De witte raaf, die maak je zelf! 20 oktober 2011 Zelfsturende teams: 4 jaar onderweg Axel Daenekindt - Algemeen Directeur 1.

Verwante presentaties


Presentatie over: "De witte raaf, die maak je zelf! 20 oktober 2011 Zelfsturende teams: 4 jaar onderweg Axel Daenekindt - Algemeen Directeur 1."— Transcript van de presentatie:

1 De witte raaf, die maak je zelf! 20 oktober 2011 Zelfsturende teams: 4 jaar onderweg Axel Daenekindt - Algemeen Directeur 1

2 ZIEKENHUISINFECTIES WIE IS SINT-MONICA? Sint-Monica vzw - Ooievaarslaan Oostende - tel. : fax : ° 1981 Sterk groeiend woonzorgcentrum Aantal Bewoners Aantal Medewerkers50130 Aantal Leidinggevenden210 Aantal Vestigingen12 1

3 ZIEKENHUISINFECTIES ENKELE CIJFERS Sint-Monica vzw - Ooievaarslaan Oostende - tel. : fax : BEWONERS RVT SINT-MONICA - 11% mannen eind 2010 vs. 6% in eind Gemiddelde leeftijd: 86 jaar en 11 maanden -Gemiddelde leeftijd bij overlijden: 88 jaar -Gemiddelde verblijfsduur: 3 jaar en 4 maanden -22 opnames in 2010 vs. 34 in 2007

4 MEDEWERKERS -135 personeelsleden eind ,7 voltijdse equivalenten eind mannen, 122 vrouwen -Gemiddelde leeftijd: 41 jaar -37% kortgeschoolden 21% middengeschoolden 42% hooggeschoolden ZIEKENHUISINFECTIES ENKELE CIJFERS Sint-Monica vzw - Ooievaarslaan Oostende - tel. : fax :

5 ZIEKENHUISINFECTIES MISSION STATEMENT Sint-Monica vzw - Ooievaarslaan Oostende - tel. : fax : "Als instelling met een maatschappelijke opdracht streven we een verantwoord zorgbeleid na in combinatie met een deskundig personeelsbeleid met het oog op het welzijn van onze bewoners en onze medewerkers."

6 ZIEKENHUISINFECTIES DRIJFVEREN VOOR SOCIALE INNOVATIE Sint-Monica vzw - Ooievaarslaan Oostende - tel. : fax : Samensmelten 2 vestigingen naar 1 Gezonde groei - veranderende stijl van leidinggeven - geleidelijke groei : project ‘coachend leiderschap’  leidinggevenden : project ‘zorg dragen voor werk’  alle medewerkers Uitdaging: langer op een gezonde manier werken - groeiende sector - tekort aan goed opgeleide medewerkers - evoluerende jobinhoud - evoluerende behoeften van medewerkers én klanten

7 ZIEKENHUISINFECTIES DOEL Sint-Monica vzw - Ooievaarslaan Oostende - tel. : fax : INDIVIDU TEAM NETWERK teamwork en groepsgevoel stimuleren in een grotere organisatie rijkere taakinhoud en regelmogelijkheden niettemin transparantie over afdelingen heen kwalitatieve zorg voor de klanten + verhoogde medewerkerstevredenheid

8 ZIEKENHUISINFECTIES DOEL Sint-Monica vzw - Ooievaarslaan Oostende - tel. : fax : INDIVIDU TEAM NETWERK teamwork en groepsgevoel stimuleren in een grotere organisatie rijkere taakinhoud en regelmogelijkheden

9 ZIEKENHUISINFECTIES DOEL Sint-Monica vzw - Ooievaarslaan Oostende - tel. : fax : INDIVIDU TEAM NETWERK teamwork en groepsgevoel stimuleren in een grotere organisatie rijkere taakinhoud en regelmogelijkheden niettemin transparantie over afdelingen heen kwalitatieve zorg voor de klanten + verhoogde medewerkerstevredenheid

10 ZIEKENHUISINFECTIES UITDAGINGEN – RISICO’s - OPPORTUNITEITEN Sint-Monica vzw - Ooievaarslaan Oostende - tel. : fax : EXTERN ORGANISATIE MEDEWERKERS Riziv-financiering Regulerend kader Woonzorgdecreet Arbeidsmarkt Leidinggevenden Cultuur x2 Infrastructuur Dialoog Persoonlijke agenda Draagvlak Polyvalentie Geïntegreerde autonomie Andere invalshoek Weerstand

11 ZIEKENHUISINFECTIES 1 e PROJECT: “COACHEND LEIDERSCHAP” ( ) Sint-Monica vzw - Ooievaarslaan Oostende - tel. : fax : Doelgroep: leidinggevenden Samensmelten van 2 culturen naar 1 Veranderende stijl van leidinggeven Formaliseren van competenties: CIS Creatie van draagvlak voor vervolgproject Middelen: - externe consultant - functioneringsgesprekken - coaching: individueel + in groep Creativiteit Initiatief Samenwerken

12 ZIEKENHUISINFECTIES LEIDERSCHAPSTIJLEN Sint-Monica vzw - Ooievaarslaan Oostende - tel. : fax : OuderAtleet OfficierLeerkracht Lerende organisatie Procedures Ik Ander

13 ZIEKENHUISINFECTIES HR COMPASS voorjaar 2008 Sint-Monica vzw - Ooievaarslaan Oostende - tel. : fax :

14 ZIEKENHUISINFECTIES HR COMPASS najaar 2009 Sint-Monica vzw - Ooievaarslaan Oostende - tel. : fax :

15 ZIEKENHUISINFECTIES 2 e PROJECT: “ZORG DRAGEN VOOR WERK” ( ) Sint-Monica vzw - Ooievaarslaan Oostende - tel. : fax : Doelgroep: alle medewerkers Werken naar zelfsturende teams Waarbij leidinggevenden een coachende rol hebben Geïntegreerde autonomie

16 ZIEKENHUISINFECTIES 2 e PROJECT: “ZORG DRAGEN VOOR WERK” ( ) Sint-Monica vzw - Ooievaarslaan Oostende - tel. : fax : Werken naar zelfsturende teams

17 ZIEKENHUISINFECTIES 2 e PROJECT: “ZORG DRAGEN VOOR WERK” ( ) Sint-Monica vzw - Ooievaarslaan Oostende - tel. : fax : Doelgroep: alle medewerkers Werken naar zelfsturende teams Waarbij leidinggevenden een coachende rol hebben Geïntegreerde autonomie

18 ZIEKENHUISINFECTIES FOCUSGROEPEN en WERKOVERLEG Sint-Monica vzw - Ooievaarslaan Oostende - tel. : fax : Op basis van medewerkersonderzoek (HIVA): Representatief samengestelde focusgroepen -Taken -Communicatie -Uurroosters -Verhuis Naast bewonersbespreking, ook werkoverleg  formaliseren én optimaliseren

19 ZIEKENHUISINFECTIES TERREINAFBAKENING Sint-Monica vzw - Ooievaarslaan Oostende - tel. : fax : Medewerkers nemen initiatief binnen het afgelijnde kader Mandaat afbakenen

20 ZIEKENHUISINFECTIES COMPETENTIEGERICHT WERKEN Sint-Monica vzw - Ooievaarslaan Oostende - tel. : fax : Focus op het benutten van capaciteiten Functioneringsgesprekken (CIS) Sterrollen: pijnreferente decubitusreferente wondzorgreferente keukenliaison aanspreekpunt personeelsbord …

21 ZIEKENHUISINFECTIES DIALOOG en COMMUNICATIE Sint-Monica vzw - Ooievaarslaan Oostende - tel. : fax : Soms wat argwaan Spanningsveld: wat kan, wat kan niet? 2.Focusgroep communicatie 3.Verhoogde betrokkenheid via personeelskrant “De Monica Press – read all about it” DIALOOG = 3

22 Samen bouwen aan onze toekomst 22


Download ppt "De witte raaf, die maak je zelf! 20 oktober 2011 Zelfsturende teams: 4 jaar onderweg Axel Daenekindt - Algemeen Directeur 1."

Verwante presentaties


Ads door Google