De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Hulp bij vertrek van werknemers arbeidsmobiliteit en pensioen 09-02-2012 versie 1, 01-01-2013.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Hulp bij vertrek van werknemers arbeidsmobiliteit en pensioen 09-02-2012 versie 1, 01-01-2013."— Transcript van de presentatie:

1 Hulp bij vertrek van werknemers arbeidsmobiliteit en pensioen 09-02-2012 versie 1, 01-01-2013

2 Voortijdig vertrek U wilt –Voortijdig afscheid nemen van personeel. –Het pensioenverlies (gedeeltelijk) compenseren. Wat is er mogelijk? Waar moet u op letten Hoe ABP kan helpen. versie 1, 01-01-2013

3 3 Wat is er mogelijk? Vier mogelijke varianten voor voortijdig vertrek: In eigen beheer - (gedeeltelijk) met (on)betaald verlof. - onvrijwillig werkloos. Elders in dienst - in dienst van een payrollbedrijf. Vervroegd met pensioen - met ABP KeuzePensioen gaan. versie 1, 01-01-2013

4 Waar moet u opletten Bij (gedeeltelijk) (onbetaald) verlof en bij aanvullingen op het vervroegde pensioen; Hoe beoordeelt de fiscus de storting? –Is het een regeling vervroegd uittreden? Ja; werkgever betaalt 52% fiscale heffing. –Neem vooraf contact op met uw belastinginspecteur! versie 1, 01-01-2013

5 5 Hoe ABP kan helpen bij voortijdig vertrek Argumentenkaart vertrekhulp Rekentools –Rekenen met beschikbare bedragen KeuzePensioen –Berekening premie en opbouw tijdens WW/BW uitkering –Bruto–netto berekening totaal inkomen versie 1, 01-01-2013

6 Argumentenkaart en rekentools op abp.nl

7 7 versie 1, 01-01-2013

8 8

9 9

10 Voorbeeld eerder met pensioen met aanvulling werkgever Gegevens: Paul is geboren op 20-07-1954 –gehuwd met Linda Gewenste ontslagdatum: 01-08-2017 –Paul is dan 63 jaar. –Zijn AOW leeftijd is 66 jaar en 3 maanden. Voor aanvulling beschikbaar bedrag: € 40.000 versie 1, 01-01-2013

11 Storting ABP ExtraPensioen Afhankelijk van fiscale ruimte –Indicatie fiscale ruimte; neem contact op met relatiebeheer ABP; 045-579 28 00 Exacte opgave? Met machtiging werknemer kan de werkgever zelf de fiscale ruimte aanvragen. –relatiebeheer@abp.nl versie 1, 01-01-2013

12 12 Belangrijk om vooraf te weten Welke pensioenkeuzes wil Paul gaan maken? –Het pensioen verdelen; eerst meer later minder of andersom. –In één keer stoppen of in stappen. –Uitruilen van pensioen. Paul kan zelf berekeningen maken op MijnABP ABP KeuzePensioen versie 1; 01-01-2013

13 13 Eerder met ABP KeuzePensioen met aanvulling werkgever AOW leeftijd 63 jaar ABP KeuzePensioen Salaris AOW Extra Pensioen ABP KeuzePensioen versie 1, 01-01-2013

14 Pensioen voor uw partner Uw huidig inkomen Paul maakt berekeningen op Mijn ABP ABP KeuzePensioen Pensioen voor uw partner Huidig inkomen Maak uw pensioenkeuzes

15 Paul’s pensioen van 63 jaar tot de AOW leeftijd 66 jaar + 3 maanden

16 Rekentool beschikbaar op abp.nl voor de werkgever versie 1, 01-01-2013

17 Bruto-netto berekening inclusief beschikbaar bedrag (1)

18 Bruto-netto berekening inclusief beschikbaar bedrag (2)

19 Rekentool Indicatie totaal netto inkomen voorbeeld Paul ontvangt naast zijn ABP KeuzePensioen –tot 65 jaar een lijfrente-uitkering; € 4.500 per jaar. –vanaf 65 jaar aanvullend pensioen; € 8.000 per jaar. versie 1, 01-01-2013

20 20 Berekening indicatie totaal netto inkomen (aanvullen met eigen gegevens) versie 1, 01-01-2013

21 21 Bruto netto indicatie totaal inkomen

22 22 Opleidingen en presentaties Voor werkgevers Presentatie Hulp bij uitstroom en vertrek Kennisdag Arbeidsmobiliteit en ABP pensioen Workshop MijnABP en gebruik rekentools Voor werknemers Presentatie Arbeidsmobiliteit, de gevolgen voor uw pensioen Workshop MijnABP versie 1, 01-01-2013


Download ppt "Hulp bij vertrek van werknemers arbeidsmobiliteit en pensioen 09-02-2012 versie 1, 01-01-2013."

Verwante presentaties


Ads door Google