De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

AOW en pensioen beginnen gewoon op 65.. Op weg naar 21 november FNV alternatieven voor kabinetsplannen over AOW en pensioen.

Verwante presentaties


Presentatie over: "AOW en pensioen beginnen gewoon op 65.. Op weg naar 21 november FNV alternatieven voor kabinetsplannen over AOW en pensioen."— Transcript van de presentatie:

1 AOW en pensioen beginnen gewoon op 65.

2 Op weg naar 21 november FNV alternatieven voor kabinetsplannen over AOW en pensioen

3 Trap er niet in! Financiële crisis en kabinet –Geld in banken –Bezuinigingen op AOW –Aanpassen pensioenleeftijd  Gewone mensen betalen de rekening!

4 Trap er niet in! 21 november  Acties in Assen, Deventer, Eindhoven en Rotterdam. Acties moeten: er komt nog meer aan! –30 miljard bezuinigingen

5 Trap er niet in! Actie voeren nodig! Wij willen: –Geen a-sociale plannen –CDA en PvdA onder druk zetten

6 Trap er niet in! FNV heeft sociaal alternatief voor AOW! –Flexibel –Toekomstgericht –Welvaartsvast

7 Kabinetsplan Verhoging AOW-leeftijd Geboren: * vóór : AOW op 65 jaar * na en vóór : AOW op 66 jaar * na :AOW op 67 jaar

8 Kabinetsplan AOW op 65 jaar mogelijk, maar korting: * 8% per jaar * lagere inkomens: 6,5% per jaar Grens voor laag inkomen:  1,5 x modaal (€ ) voor twee personen.  1,5 x minimumloon (€ ) voor alleenstaande.

9 Kabinetsplan > Alleen AOW op 65 jaar als voldaan is aan dienstjareneis: Vanaf 2020 ononderbroken dienstverband van 15 jaar. Vanaf 2047: 42 jaar ononderbroken dienstverband. > Minimaal 3 dagen per week werken (geen ureneis). > Even geen werk (werkloos?, WIA/WGA, gestopt wegens kinderen) heeft dus AOW op 67 tot gevolg!

10 Kabinetsplan Pensioen - Leeftijd: van 65 naar 67 jaar. - Maximum opbouwpercentage omlaag - Middelloon 2,25%  2,15% - Eindloon 2,0 %  1,9%. - Verslechtering voor pensioenopbouw vanaf 2020! - Geen aantasting opgebouwd pensioenrecht. - Volgens kabinet geen premieverlaging.

11 Gevolgen voor inkomen €

12 Individuele gevolgen (1a) > Schoonmaak Meriam, (55, getrouwd), aanvangssalaris € bruto per jaar, € per maand. Vanaf 65 jaar levenslang: € 730 OP en € 730 AOW. Totaal € bruto per maand

13 Individuele gevolgen (1b) > Nazli, dochter van Meriam, gaat werken in 2020 en verdient € per maand. Zij wil ook op 65 jaar met pensioen. Zij krijgt levenslang € 623 OP en € 635 AOW. Totaal € bruto per maand. Dus minus € 200 bruto per maand = minus € bruto per jaar (-16%)‏

14 Individuele gevolgen (2a) > Detailhandel Jan, (55, alleenstaand), aanvangssalaris € bruto per jaar = € per maand. Vanaf 65 jaar levenslang: € 560 OP en € 1050 alleenstaande AOW. Totaal € bruto per maand.

15 Individuele gevolgen (2b) > Robyn, dochter van Jan, gaat werken in 2020 en verdient € per maand. Zij wil ook met 65 jaar met pensioen. Zij krijgt levenslang € 470 OP en € 910 AOW. Totaal € bruto per maand. Dus minus € 230 per maand = minus € bruto per jaar (-17%)

16 Individuele gevolgen (3a) > Klein metaal Jos (57, getrouwd), aanvangssalaris € bruto per jaar, € bruto per maand. Vanaf 65 jaar levenslang € 825 OP en € 730 AOW. Totaal € bruto per maand.

17 Individuele gevolgen (3b) > Michel, zoon van Jos, gaat werken in 2020 en verdient € per maand. Hij wil ook op 65 jaar met pensioen. Hij krijgt levenslang € 665 OP en € 635 AOW. Totaal € bruto per maand. Dus minus € 255 bruto per maand = minus € bruto per jaar (-16%)‏

18 Kabinetsplan Zware beroepen > Werkgever moet werknemer na 30 jaar een aanbod doen voor lichter werk. > Verzuimt werkgever dit: boete. Werkgever moet ervoor zorgen dat de werknemer toch met 65 kan stoppen. > Aangekondigde wijziging van Arbowet: duurzame inzetbaarheid van werknemers”.

19 Kabinetsplan Gevolgen sociale zekerheid > Vóór 65 jaar werkloos of arbeidsongeschikt: van 65 tot 67 jaar IOW-uitkering. Hoogte IOW onbekend, mogelijk afhankelijk van samenlevings- vorm. Hierbij is geen vermogens- of partnertoets als ze terugvallen naar een bijstandsuitkering. > Gevolgen voor andere uitkeringen onbekend.

20 Andere versoberingsmaatregelen in verleden en toekomst > Tot midden jaren ‘90: Vut: stoppen voor 60 e jaar vaak mogelijk; > Vanaf 1997: omzetten vut in prepensioen, vaak verhoging van uittredingsleeftijd; > 2005: afschaffen VUT/prepensioen, door reparatie blijft uittreden eerder dan 65 jaar mogelijk; > 2009: AOW naar 67 jaar; > 2015: vervallen AOW-partnertoeslag.

21 Trap er niet in! De kabinetsplannen zijn: > Oneerlijk! > Onbegrijpelijk! > Onuitvoerbaar!

22 Trap er niet in! Oneerlijk > Niet sterkste schouders, zwaarste lasten. > Jongeren betalen de rekening. > Bedrijfsleven betaalt niets.

23 Trap er niet in! Onbegrijpelijk - Het plan is a-sociaal. Tot 65 jaar onafgebroken werken is niet altijd mogelijk. - Eerder stoppen alleen mogelijk met fikse levenslange strafkorting.

24 Trap er niet in! Onuitvoerbaar - Te ingewikkeld - Wat is een zwaar beroep?

25 Waar gaat de FNV voor? > Met 65 jaar kunnen stoppen met een fatsoenlijke uitkering. > Flexibele AOW: vrije keuze van 65 tot 70 jaar. > Welvaartsvaste AOW.

26 Waar gaat de FNV voor? > Afblijven fiscaal kader pensioenen. > Een echte oplossing voor mensen met zware beroepen. > Eerlijke bezuiniging, waarbij sterkste schouders zwaarste lasten dragen en geen rekeningen naar jongeren worden doorgeschoven. Wel: verhoging van vennootschapsbelasting, aanpak renteaftrek voor hoge hypotheken.


Download ppt "AOW en pensioen beginnen gewoon op 65.. Op weg naar 21 november FNV alternatieven voor kabinetsplannen over AOW en pensioen."

Verwante presentaties


Ads door Google