De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Duurzame inzetbaarheid RMO chauffeurs Den Haag 2 oktober 2012.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Duurzame inzetbaarheid RMO chauffeurs Den Haag 2 oktober 2012."— Transcript van de presentatie:

1 Duurzame inzetbaarheid RMO chauffeurs Den Haag 2 oktober 2012

2 Introductie Germo Logistiek RMO vervoer. 22 vrachtwagens. 995 miljoen liter koemelk en 55 miljoen liter geitenmelk 3,1 miljoen km per jaar. 90 medewerkers waarvan 87 chauffeurs. 7 dagen, 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. 2 ploegendiensten.

3 Deelmarkt project Binnen Transport & Logistiek deelmarkt RMO vervoer. Gemiddelde leeftijd RMO chauffeur in Nederland 50 jaar. Inzetbaarheid huidige chauffeurs/werving toekomstige. Onderzoek samen met o.a. TNO en Gezond Transport. Conclusies gedeeld met opdrachtgevers.

4 Conclusies Roosters zijn niet optimaal in te vullen cao/wens. Ritme dag/nacht sloopt de medewerkers. Wat kan er bij de opdrachtgever veranderen? Gezonde levensstijl heeft zeer veel invloed. Competenties bespreken met medewerkers.

5 Project binnen Germo Logistiek N.a.v. project de volgende acties binnen Germo: Vorming en invulling roosters onder de loep. Gezonde levensstijl promoten en stimuleren.

6 Vorming en invulling roosters ESF subsidie “duurzame innovaties” Proefgroepen met zelf roosteren. Meer taken en verantwoordelijkheden laten indalen. Project als input voor cao vernieuwingstraject.

7 Gezonde levensstijl! Pilot met Gezond Transport, Zilveren Kruis Achmea en 2 andere transportbedrijven. Medewerkers vrijwillig naar Health Check. Resultaten individueel besproken. Bewustwording gecreëerd!!!!!!

8 Gezonde Levensstijl Medewerkers interventie aangeboden. BMI 30+ intensieve begeleiding Santrion. BMI weken programma Mydailylifestyle. Stoppen met roken. Kosten gedeeld door Gezond Transport, Zilveren Kruis Achmea, Germo Logistiek en werknemer

9 Gezonde levensstijl 3 deelnemers naar Santrion. 5 deelnemers naar Mydailylifestyle. Geen stoppers met roken medewerkers zijn zelf aan de slag gegaan!

10 Gezonde levensstijl Onder de aandacht blijven brengen! Algemeen en individueel in gesprekken. Zelf het goede voorbeeld geven! Regelmatig kleine acties en “wist je dat?”. Uitnodiging om samen met “kantoor” te gaan sporten. Pilot loopt nog en resultaten delen.

11 Vragen?


Download ppt "Duurzame inzetbaarheid RMO chauffeurs Den Haag 2 oktober 2012."

Verwante presentaties


Ads door Google