De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

GEZONDHEIDSBELEID Lobke Mentrop Beleidsadviseur Arbeidszaken.

Verwante presentaties


Presentatie over: "GEZONDHEIDSBELEID Lobke Mentrop Beleidsadviseur Arbeidszaken."— Transcript van de presentatie:

1 GEZONDHEIDSBELEID Lobke Mentrop Beleidsadviseur Arbeidszaken

2 9 juni 2009Ledenvergadering WOS Lobke Mentrop Programma Vitaliteit in de sport Samenwerking Zilveren Kruis| achmea Vitaliteitsmeting 2009 Present aanpak

3 9 juni 2009Ledenvergadering WOS Lobke Mentrop Waarom binnen de sport aandacht voor vitaliteit? Medewerkers sporten toch allemaal? Sportmedewerkers leven toch gezond? Hoe gezond zijn wij eigenlijk binnen de sportbranche?

4 9 juni 2009Ledenvergadering WOS Lobke Mentrop Minder dan 45% van de medewerkers behaalde de Nederlandse Norm Gezond Bewegen (NNGB = een half uur matig intensieve lichamelijke activiteit op tenminste vijf dagen van de week); Op het gebied van voeding scoorden de medewerkers onder de Nederlandse richtlijn; Het alcoholgebruik onder de mannelijke medewerkers lag boven de Nederlandse norm; Mannen in de leeftijd jaar en vrouwen in de leeftijd jaar en 50+ scoren slecht op verschillende gewichtsparameters. Resultaten BAC 2007

5 Gezonde mensen presteren beter, dus ook in de sport aandacht voor vitaliteit!

6 9 juni 2009Ledenvergadering WOS Lobke Mentrop Wat doet de WOS in 2009? Vernieuwde samenwerking met Zilveren Kruis | achmea Vitaliteitsmeting Product Present

7 9 juni 2009Ledenvergadering WOS Lobke Mentrop Vernieuwde samenwerking met Zilveren Kruis | achmea Per 1 januari 2009 is de WOS een samenwerking van vier jaar aangegaan; Korting van 7,5% op de basisverzekering & 10% op aanvullende ziektekostenverzekering; Verschil in korting van 2,5% met voorgaande collectiviteit in gezamenlijk Bedrijfsgezondheidsbudget!

8 9 juni 2009Ledenvergadering WOS Lobke Mentrop Bedrijfsgezondheidsbudget Naast premie verschil inkomsten uit: Bijdragen FAS Fonds en ZK |achmea Totale geschatte inkomsten in /- € Uitgaven bestaan o.a. uit: - Premie Present - Vitaliteitsmeting (incl. vragenlijsten) - nader te bepalen bedrijfsgezondheids- programma’s.

9 9 juni 2009Ledenvergadering WOS Lobke Mentrop Vitaliteitsmeting 2009 (1) Naamsverandering van BAC naar Vitaliteitsmeting; Vervolgtraject met sportarts; DOEL Inventarisatie van risicofactoren op hart- en vaatziekten en een check op algemene vitaliteit en leefstijl.

10 9 juni 2009Ledenvergadering WOS Lobke Mentrop Vitaliteitsmeting 2009 (2) Uitnodigingen zijn verstuurd; Meting vindt plaats in 2009 bij SMCP; Drie opties: basis, uitgebreid, extra uitgebreid; Eigen bijdrage oplopend van € 15,= tot € 90,=; Coachingsgesprekken in vervolgtraject zijn gratis; Interventies door combinatie ziektekostenverzekering – Present – eigen bijdrage werknemer; Alleen voor bij ZKA verzekerden.

11 9 juni 2009Ledenvergadering WOS Lobke Mentrop Present Aanpak Premie is voor alle WOS leden betaald uit het bedrijfsgezondheidsbudget; Geldt voor alle medewerkers van WOS leden; Korting (en soms gratis verstrekking) van instrumenten en diensten op het gebied van preventie, verzuim en re- integratie;

12 9 juni 2009Ledenvergadering WOS Lobke Mentrop Voorbeelden van diensten Zorgbemiddeling Vergoeding = 100% Thuishulp in acute fase Vergoeding = 100% (max. 20 uur) Vervoerskosten Vergoeding = max. € 200,- Leefstijltrainingen Vergoeding = 25 – 100%

13 9 juni 2009Ledenvergadering WOS Lobke Mentrop Present Diensten kunnen rechtstreeks bij Present worden aangevraagd; Meer informatie in Handboek Present; Mirjam Oosterbroek van Zilveren Kruis| achmea neemt vrijblijvend contact op met leden met meer dan 50 medewerkers.

14 9 juni 2009Ledenvergadering WOS Lobke Mentrop Dank voor uw aandacht, hebt u n og vragen?


Download ppt "GEZONDHEIDSBELEID Lobke Mentrop Beleidsadviseur Arbeidszaken."

Verwante presentaties


Ads door Google