De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

CNV Publieke Zaak 0. 1 CAO Conflict Waterschappen Een korte weergave.

Verwante presentaties


Presentatie over: "CNV Publieke Zaak 0. 1 CAO Conflict Waterschappen Een korte weergave."— Transcript van de presentatie:

1 CNV Publieke Zaak 0

2 1 CAO Conflict Waterschappen Een korte weergave

3 CNV Publieke Zaak 2 Start onderhandelingen –september 2009, uitwisselen inzet –overleg loopt in januari vast –bonden komen met een oplossing –half februari 2010, overleg alsnog afgebroken

4 CNV Publieke Zaak 3 Inzet van bonden - loonstijging conform Sociaal Akkoord –afspraken eindejaarsuitkering –resultatendeling afschaffen, EJU verhogen –uitbouwen naar 13e maand –beloningsbeleid medewerkers die aan max zitten –vergoeding woon werkverkeer: fiscaal maximum benutten, maximumgrens van 30 naar 70 km –dienstreizen: indexeren vergoeding

5 CNV Publieke Zaak 4 Werkzekerheid - instellen persoonlijk ontwikkelingsbudget –gedeeltelijk betaald studieverlof –terugdringen externen –scholing en ontwikkeling eigen personeel –jobrotation op vrijwillige basis

6 CNV Publieke Zaak 5 Levensfasebewust personeelsbeleid –recht op thuiswerken/telewerkregeling –verbetering mogelijkheden mantelzorg –verlening seniorenregeling –ouderschapsverlofregeling bindend maken –verruimen vaderschapsverlof –meer zeggenschap over werktijden –recht op doorwerken na 65

7 CNV Publieke Zaak 6 Én - afspraken over agressie en geweld –bijdrage vakbondscontributie

8 CNV Publieke Zaak 7 Werkweek van 36 uur Inclusief daadwerkelijke reductie van arbeidscapaciteit realiseren, zonder dat productiedoelstelling in gevaar komt –afspraken die werkgever wil maken (verslechtering!): –strengere managementtoets geen bezwaar en beroepsmogelijkheid –verruiming dagvenster naar 7.00 tot (nu 8.00 tot 18.00) + zaterdag –afschaffing van ORT–vergoeding binnen dagvenster –overstap naar regeling plus- en minuren, waarmee samenhangt: –vervallen recht op overwerkvergoeding binnen het dagvenster –vervallen aanvullend verlof recht van 7,4 uur voor medewerkers die niet in aanmerking komen voor overwerkvergoeding -uitbreiding arbeidstijd van 34/40 naar 30/42, met managementtoets over de volledige breedte –afschaffing van de lokale feestdagen –afschaffen van het planbare bijzonder verlof

9 CNV Publieke Zaak 8 Overleg - overleg strand op loonstijging –werkgever komt met 0% structureel –bonden komen met alternatief van 36 urige werkweek –overleg hervat om 36 uur optie te bespreken

10 CNV Publieke Zaak 9 Ook goede afspraken - individueel loopbaanbudget per persoon in 5 jaar –jobrotation en tweede loopbaanbeleid –afspraken over telewerkregeling –mantelzorg in CAO –onderzoek modernisering arbeidsvoorwaarden, verruimen keuzemogelijkheden

11 CNV Publieke Zaak 10 Prestatietoeslag -koppeling aan beoordelingssystematiek -maximaal 3,5 % bij A en 5 % bij B beoordeling –werkgever biedt maximaal 5%

12 CNV Publieke Zaak 11 Eindbod besproken met LGB/LAC - afspraken onacceptabel - 36 urige werkweek wordt 36 urige wurgweek

13 CNV Publieke Zaak 12 Ultimatum – ultimatum gesteld aan werkgever - liep 26 februari af – actietraject ingezet Nu geen loonstijging dan voor jaren op de 0-nijl! Stilstand is achteruitgang!


Download ppt "CNV Publieke Zaak 0. 1 CAO Conflict Waterschappen Een korte weergave."

Verwante presentaties


Ads door Google