BKV heet u van harte welkom! Bell Kader Vereniging.

Presentatie over: "BKV heet u van harte welkom! Bell Kader Vereniging."— Transcript van de presentatie:

1 BKV heet u van harte welkom! http://www.bellkadervereniging.be Bell Kader Vereniging

2 BKV staat los van elke politieke partij en is op dat vlak pluralistisch ingesteld. Elke democratisch politieke overtuiging is welkom en wordt gerespecteerd. opgericht in 1987 4 zetels in OR 2004-2008

3 BKV Bestuur Voorzitter: Christine Wittoeck Fractieleider: Koen Hermans Pennigmeester:Paul Tirry Contact CNC/NCK:Jean-Pierre Mezosy Bestuursleden: Wim Bosiers Willy Cammaerts Koen Franckaert Gerard Gielen Jan MichielsensStan Nooyens Luc OngenaJos Vandeloo Guy Vanhomwegen

4 Belangrijkste doelstellingen Representatie van de kaders en behartiging van hun belangen op de OR KaderOverlegOrgaan (KOO) op ons bedrijf beter laten functioneren Klankbord en brug tussen de kaderleden en de directie Blijven ijveren voor de erkenning van het statuut “kader”

5 2008 : Sociale Verkiezingen BKV stelt zich ook voor de komende legislatuur kandidaat voor de OR Wij zoeken nog gemotiveerde kaderleden die zich willen inzetten voor de kadergemeenschap en verkiesbaar willen zijn op onze lijst. Bespreek het met 1 van onze bestuurs- leden!

6 Financiering? In tegenstelling tot de traditionele vakbonden ontvangt BKV geen financiële steun van de overheid en het patronaat. Haar werking wordt volledig gefinancierd door middel van de ontvangen lidgelden. BKV = onafhankelijke belangenvereniging

7 WORDT NU LID!! BKV lidgeld: 7 euro/jaar Informatie : Via email: bellkadervereniging@gmail.com bellkadervereniging@gmail.com Via de site: http://www.bellkadervereniging.com http://www.bellkadervereniging.com Via de bestuursleden

8 BKV werkt niet alleen… Geasscocieerd met het NCK = Nationale Confederatie van het Kaderpersoneel Lid van GKG = Groepering Kaderverenigingen Grote Bedrijven

9 Wat is het CNC/NCK? belangenvereniging voor kaderleden verdedigt de kaderbelangen op sector, nationaal en Europees vlak via haar affiliatie met de Europese Confederatie voor Kaderleden (C.E.C.) de enige politiek onafhankelijke en representatieve organisatie voor kaderleden in België. Ze is erkend bij Koninklijk Besluit (dd 26/11/1986)

10 Wat is het GKG? permanent overleg met de aangesloten kaderverenigingen doelgroep: vertegenwoordigers kaderverenigingen van grotere bedrijven (uit privé-sector) GKG bestaat reeds 25 jaar Periodische vergadering (circa 6x / jaar)

11 Loopbaanbegeleiding

12 Loopbaanbegeleiding … …intern of …extern Intern : Alcatel-Lucent Bell Career Developer Extern: BKV heeft een partnership met Itinera … ook voor U!!

13 Intern of Extern??? Extern Deontologie Lagere drempel Confidentialiteit Professionalisme Intern Kennis van het huis + cultuur Zicht op concrete carriere opportuniteiten Realiteitstoets naar mogelijke verwachtingen / ambities Directere link naar netwerking / mentorship / training Pro’s & Con’s

14 BKV stelt voor : Externe loopbaanbegeleiding via Itinera. Sprekers: Muriel Rubens en Chris Cuyt Externe Loopbaanbegeleiding …

15 Career Developer via HRBP (HR Busines Partner) PID -programma (Partner In Development) via Alcatel-Lucent University Interne Loopbaanbegeleiding …

16 Intern: Career Developer Doelgroep Alle medewerkers Initiatief: Op vraag van de medewerker zelf Op vraag van de people manager/HRBP “Je carriere in eigen handen nemen”

17 Intern: Career Developer Beoogde resultaten betere navigatiecompetentie of zelfsturing verhoogde motivatie beter zicht op jobomgevingen persoonlijk ontwikkelingsplan “Pro-aktief bezig zijn met eigen ontwikkeling binnen het bedrijf”

18 INTAKE Module 1: Who am I? What do I want? Module 2: Scan of my surroundings Module 3: What can I do? PDP Module 4: My future (within Alcatel- Lucent) Journal 1Journal 2Journal 3Journal 4 Coaching sessions with coach (HRBP, ALUA, TA&D) Career Developer - proces

19 what about my future? what kind of job fits me? what do I need to be “in flow”? what are my development needs? Contact your Partner in Development Process Reflect on the questions above with a development coach, applying one or more (self-)assessment tools. Structured approach : who am I, where do I want to go, what are my abilities. Take action ! Intern: PID – via ALU University Development coaching

20 Partners in Development Veerle Koks Access (personal) Leadership White-green ENFP Machteld Lenaerts Access RSC, IPD, Optics WebCast&Recording presenter coaching Green-Red ISFJ Luc Segers Services Process & Project mgmt Blue ESTJ Bart Kindt Multicore, applications Technical courses white-green INTP Peter Declercq Corporate functions Sales, Change white-green ENFP Intern: PID – via ALU University

21 Hoe start ik met loopbaanbegeleiding? Intern: –contacteer je HRBP –contacteer de ALUA PID van jouw afdeling –Vraag advies aan je directe chef Extern: –Neem contact op met met 1 van onze bestuursleden of stuur een email naar bellkadervereniging@gmail.com bellkadervereniging@gmail.com –De rest van het proces gebeurt rechtstreeks tussen Itinera en de medewerker. Confidentiele behandeling van uw aanvraag gegarandeerd

22 Vragen?