De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Pensioen in moderne tijden! Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur Akkermans & Partners Pensioen Netwerken.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Pensioen in moderne tijden! Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur Akkermans & Partners Pensioen Netwerken."— Transcript van de presentatie:

1 Pensioen in moderne tijden! Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur Akkermans & Partners Pensioen Netwerken

2 Programma inleiding; Pensioenwet; communicatie; commissies; conclusie; hoe nu verder?

3 Inleiding nieuwe pensioenwereld; wettelijk kader: geen pensioenplicht; afstandsverklaringen? wettelijk vermoeden? verdeling kosten werkgever/werknemer? juridische stukken.

4 Driehoeksverhouding Werkgever Uitvoerder Werknemer Pensioenovereenkomst Uitvoeringsovereenkomst Startbrief Pensioenreglement

5 Pensioenwet opnameleeftijd maximaal 21 jaar; melding premieachterstand bij verzekeraars; wettelijk recht op ‘collectieve’ waardeoverdracht; exitvoorwaarden; informatieverstrekking.

6 Pensioenwet (2) exitvoorwaarden: contract verlengen; premievrij achterlaten; collectieve waardeoverdracht. belang werkgever én verzekeraar: tarieven; voorwaarden; geen wurgcontracten meer; onderhandelen verplicht!

7 Communicatie werkgever verstrekt binnen 1 maand informatie over aanbod en uitvoerder; soort pensioenregeling: uitkering-, kapitaal-, of premieovereenkomst; soorten pensioen: ouderdoms-, nabestaanden- en arbeidsongeschiktheids- pensioen.

8 Communicatie (2) Startbrief/pensioenreglement: juist, begrijpelijk en tijdig; transparant: sparen, risico en kosten; UPO (2008); indexatielabel (2010); pensioenregister (2011).

9 Commissies (1) Commissie Don: discussie over uitgangspunten rendement; voorzichtig versus optimistisch. Commissie Frijns: beleggingsbeleid kan beter; fondsen hebben te weinig deskundigheid; te weinig rendement door crisis én door fouten.

10 Commissies (2) Commissie Goudswaard: pensioenpremie stijgt met 50%; of ambitie moet bijgesteld worden; verhoging pensioenleeftijd noodzakelijk; AFM: werknemer heeft geen inzicht in pensioen; schat pensioenresultaat dus veel te hoog in.

11 Conclusie pensioenleeftijd moet omhoog; pensioenopbouw moet versoberd; eigen verantwoordelijkheid werknemer; communicatie speerpunt; pensioen is altijd een issue voor een werkgever.

12 Hoe nu verder? rustig nadenken; keuzes maken; externe ondersteuning; jaarlijks vinger aan de pols.

13 En tot slot …..pensioenpremies zijn geen kosten… …..maar een investering… …..en die moet rendement opleveren!!

14 Hartelijk dank.


Download ppt "Pensioen in moderne tijden! Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur Akkermans & Partners Pensioen Netwerken."

Verwante presentaties


Ads door Google