De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Bilanx Financial Planners B.V. Pensioenleeftijd naar 67 2013 HET pensioenjaar Drs. M. (Mathijs) Harperink FB FFP.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Bilanx Financial Planners B.V. Pensioenleeftijd naar 67 2013 HET pensioenjaar Drs. M. (Mathijs) Harperink FB FFP."— Transcript van de presentatie:

1 Bilanx Financial Planners B.V. Pensioenleeftijd naar HET pensioenjaar Drs. M. (Mathijs) Harperink FB FFP

2 Wat betekent 2013 pensioen 67 voor u als? - Directeur groot aandeelhouder? - Werkgever? -Werknemer? -Ondernemer niet dga? 2

3 Trends nog vroegpensioen 2013 niets meer - Minder pensioen op later tijdstip - Compensatie arbeidsvoorwaarden? - Langer werken 3

4 Waarom deze trends? – Vergrijzing – Rendement pensioenfondsen – Levensverwachting – Kosten bewustwording pensioen – Film beste pensioenstelsel ter wereld  4

5 Van 3 naar 5 pijlers (Schijf van 5) 5 AOW ANW Voor Allemaal Werknemers pensioen Levensloop regeling Voor Werkgever Werknemer DGA Lijfrente (privé pensioen) Voor Allemaal Ondernemer Menselijk kapitaal = verder werken na pensioen Voor Allemaal Overig eigen vermogen Voor Allemaal

6 Verandering per pijler per doelgroep Pijler 1 AOW (voor iedereen) NuNieuw voorstel / 65 jaar 1 maand - tot 2015 / zelfde / / / / 67 6

7 Aandachtspunten - AOW leeftijd niet gelijk aan pensioen - Nu 65 AOW + pensioen passé 7

8 Pijler 2 Werknemerspensioen (voor wg / wn / dga) Verhoging fiscale pensioenrichtleeftijd 2013 – jaar – jaar 67 jaar –2015 levensverwachting omhoog 68 jaar? 8

9 Aandachtspunten pensioen naar 67 –Risicodekking AOV 67 jaar –Pensioenbrief aanpassen naar 67 -Vervroegen kan altijd -Uitstel voorwaarde doorwerken -Pensioenleeftijd 65 lagere opbouw kan 9

10 Aandachtspunten DGA 1 •Pensioen is deel van totaal financieel plan •Wellicht betere alternatieven -Lijfrente-banksparen -Sparen in BV + dividend -Sparen in privé box 3 10

11 -Flex B.V. Dividend pas op! -Verzeker voor overlijdensrisico -Overgangsregeling levensloopregeling -Zorg voor vermogen voor pensioen -Handel zakelijk met eigen B.V. -Leg afspraken met B.V. vast t.b.v. geldigheid -Pas pensioenbrief aan in 2013 anders 72% heffing over pensioenvoorziening 11 Aandachtspunten DGA 2

12 Aandachtpunten werkgevers 1 - Check pensioenontslagbeding 65 jaar = nietig - Achteruitgang pensioen circa 14% => onderhandeling arbeidsvoorwaarden - Werkgever kan niet eenzijdig besluiten. Instemming werknemer/OR nodig - Betrek kosten nu en toekomst in analyse 12

13 Aandachtpunten werkgevers 2 - Aanpassing niet in alle gevallen vereist! Middelloonregeling 1,75% 65 kan - Huidige pensioenregeling binnen de nieuwe normen? Argumenten voor aanpassing? - Rutte-Asscher verdere versobering - 67 jaar 1,75% ML verplicht aanpassen - max pensioengevend loon op €

14 Aandachtpunten werkgevers 3 •Geen invloed op wijziging indien CAO of verplichte pensioenregeling geldt •Voorstel pensioenverzekeraar - Wacht niet op het voorstel - Bepaal noodzakelijk wenselijke aanpassing - Communiceer met de medewerkers i.v.m. instemming verandering arbeidsvoorwaarden 14

15 Pijler 3 Aandachtpunt ondernemer (niet dga) -Oudedagsreserve -Lijfrente verzekering /banksparen -Afgestemd op nieuwe “pensioenleeftijd” -Zorg voor financieel plan met wensen, doelen en advies voor optimale uitkomst -Verzeker arbeidsongeschiktheid / overlijden 15

16 Overige onderwerpen - Horizontaal Toezicht Pensioen op adviseursniveau - Belastingdienst controleert stamrecht B.V. - Zorg voor WFT pensioen gecertificeerde pensioenadviseur Reminder - Pas pensioenbrief aan in

17 Afsluiting Vragen? Bedankt voor uw aandacht Hartelijke groeten, Mathijs Drs. M. Harperink FB FFP (0546)


Download ppt "Bilanx Financial Planners B.V. Pensioenleeftijd naar 67 2013 HET pensioenjaar Drs. M. (Mathijs) Harperink FB FFP."

Verwante presentaties


Ads door Google