De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Workshop dejuistestoel.be Vlaamse Overheid – Departement Werk en Sociale Economie Kristien Verhaeghe 8 mei 2012 Vorming en workshops “dejuistestoel.be”,

Verwante presentaties


Presentatie over: "Workshop dejuistestoel.be Vlaamse Overheid – Departement Werk en Sociale Economie Kristien Verhaeghe 8 mei 2012 Vorming en workshops “dejuistestoel.be”,"— Transcript van de presentatie:

1 Workshop dejuistestoel.be Vlaamse Overheid – Departement Werk en Sociale Economie Kristien Verhaeghe 8 mei 2012 Vorming en workshops “dejuistestoel.be”, een project van:

2 Workshop “de juiste stoel” 1.Werken? Langer werken? Loopbaandenken! 2.Doel workshop 3.Toolbox “de juiste stoel”: kennisverdieping tools & ervaringsuitwisseling 4.Win-win 5.Hulpmiddelen – ‘hulplijn’ 108-05-2012

3  ZIN! economisch, sociaal, cultureel  “Arbeid is een van de belangrijkste verdedigingsmechanismen van een moderne maatschappij en daarmee een van de hoofdroutes tot een brede maatschappelijke participatie; arbeid verdeelt – direct of indirect – geld, macht, aanzien en welzijn” (Hall, Sociology of Work, 1994) Waarom werken? 208-05-2012

4 Waarom langer werken? Vlaanderen kan beter! (werkzaamheidsgraad 55-64jr (2010) Bron: FOD Economie ADSEI - EAK, Eurostat LFS (Bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE) 308-05-2012

5 4 Waarom langer werken? Vlaanderen kan beter! (werkzaamheidsgraad vlgs leeftijd (2010) 08-05-2012

6 Toch leven we alsmaar langer Gemiddelde levensverwachting bij geboorte (België) 19002009 mannen43,677,2 vrouwen46,982,4 Bron: FOD Economie, Algemene directie statistiek en economische Informatie 508-05-2012

7 55-5960-6465-69 199720041997200419972004 Als goed ervaren gezondheid 67,776,566,971,961,068,5 Geen activiteits- beperking 75,886,965,770,664,972,6 We leven bovendien langer in goede gezondheid groep 55-69 wordt steeds vitaler Kans op goed ervaren gezondheid en geen activiteitsbeperkingen bij mannen Bron: Van Oyen en Deboosere, 2008 608-05-2012

8 Evolutie bevolking op arbeidsleeftijd en van de verhouding jongeren/ouderen (Vlaams Gewest; 1990-2040) 7 Bron: FOD Economie- Algemene Directie - bewerking eL&W 08-05-2012

9 Percentage van 50+ werknemers in sectoren, België 2006-2014 Bron: RSZ DMFA (Bewerking Steunpunt WSE) 808-05-2012

10 Inschatting werken tot pensioen en werkbaar werk Werkbaarheidsmonitor SERV 2010 Werkbaarheids- indicatoren zijn: - Psychische vermoeidheid - Welbevinden in het werk - Leermogelijkheden - Balans werk-privé 08-05-2012

11 Werkbaar werk (model Karasek) Regelmogelijk -heden laaghoog laag hoog sterk zwak Ondersteuning Gezond werk Gevaarlijk werk Motivatie en leermogelijkheden Stressrisico vervelingactief passiefstress Taakeisen 1008-05-2012

12 = Gedeelde verantwoordelijkheid!  werkgevers  werknemers  overheid Rol intermediairen = ondersteuning Waarom werken? Waarom langer werken?  Loopbaandenken! 1108-05-2012

13 12

14  Inzicht tools in Toolbox “de juiste stoel”, ter ondersteuning WG/WN 1.Preselectie tools 2.Kennisverdieping selectie (WG) 3.Ervaringsuitwisseling m.b.t tools – collega’s sectorconsulenten 4.Tips & trics voor optimaal gebruik & navigatie 5.Input & feedback hiaten en marktbehoeften (toekomstige updates) Doel workshop “de juiste stoel” 1308-05-2012

15  GPS-methodiek  Andere methodieken Preselectie tools voor kennisverdieping (WG) 1408-05-2012

16 Thema’s Toolbox “de juiste stoel” 1.Draagvlak creëren: werken na 50, iedereen mee! 2.Loopbaan & ontwikkeling 3.Organisatie van het werk: werkbaar werkt het best! 4.Gezondheid en welzijn: gezond en gemotiveerd aan het werk 1508-05-2012

17

18 17

19 Ondersteuning Hulpmiddelen 1.Materiaal  ABC-overzicht tools  Thematische overzichten  Keuze van powerpoint slides  Demomodel Leeftijdsscan (online)  Campagnemateriaal: posters, flyers, post-its, roll-ups... 2.Updates dejuistestoel.be cf. marktbehoeftes 3.“Hulplijnen”  Expertisecentrum Leeftijd & Werk  PO’s, o.m. Kristien Verhaeghe, Carine De Meester, Veerle Vanderhulst, Myriam Heeremans, Liesbeth Schraepen 1808-05-2012

20 Win-win! Rol intermediairen m.b.t. “de juiste stoel” 1.Sensibilisering = mee uitdragen 1.Intern in eigen organisatie (‘vorming’, kennisoverdracht) 2.Extern naar bedrijven (indiv. aanbod op maat, studiedagen, LN, ‘vorming’...) 3.Extern naar partners, stakeholders... (word of mouth, info sharing...) 2.Feedback voor updates Win? 1.Bron van informatie & inspiratie voor: 1.Uw klanten (bedrijven) 2.Sectoracties en/of -projecten 3.Sector- en/of partneroverschrijdende samenwerking 2.Anticiperen = troef voor uw klanten en voor uw sector 1908-05-2012


Download ppt "Workshop dejuistestoel.be Vlaamse Overheid – Departement Werk en Sociale Economie Kristien Verhaeghe 8 mei 2012 Vorming en workshops “dejuistestoel.be”,"

Verwante presentaties


Ads door Google