Z I NNAI. Wat? Inspirerend lerend netwerk van, voor en door ervaren werknemers in de Vlaamse overheid, die zin hebben in ZINvol werk en die zich ZINvol.

Presentatie over: "Z I NNAI. Wat? Inspirerend lerend netwerk van, voor en door ervaren werknemers in de Vlaamse overheid, die zin hebben in ZINvol werk en die zich ZINvol."— Transcript van de presentatie:

1 Z I NNAI

2 Wat? Inspirerend lerend netwerk van, voor en door ervaren werknemers in de Vlaamse overheid, die zin hebben in ZINvol werk en die zich ZINvol willen inzetten gedurende hun hele loopbaan.

3 Context  Het Zin?Ja!-netwerk is een lerend netwerk van het project Retentiebeleid van het Modern HR-beleid van de Vlaamse overheid. http://www.bestuurszaken.be/hr-beleid

4 Voor wie?  Alle personeelsleden van alle organisaties die hier ZIN in hebben  Er is geen leeftijdsondergrens  Focus is wel ervaren werknemers

5 Waarom?  Nut personeel:  Het is ZINvol om persoonlijke levens- en loopbaanervaringen met elkaar te delen.  Nut organisatie:  Clichédenken over ervaren werknemers bijsturen  Klankbordgroep om behoeften werkgever/werknemer af te toetsen  Werkcontext is veranderd:  Verplicht langer aan het werk blijven  Meer met minder

6 Hoe netwerken?  Via E-netwerk: via Yammer https://www.yammer.com/zinja-netwerk  E-mail: zinjanetwerk@vlaanderen.bezinjanetwerk@vlaanderen.be  Website : http://www.bestuurszaken.be/netwerken- personeel http://www.bestuurszaken.be/netwerken- personeel  Fysiek netwerk: samenkomsten  2012: Kick off 14 december 2012  2013: thematische bijeenkomsten

7 Thema’s 1. Be ZIN ning: perpectief personeelslid  Eigen waarde  ZIN volle invulling van eigen loopbaan 2. ZIN volle loopbaan:  New jobs for old potentials  Jobruil  Tijdelijke mobliteit  Telewerken  Talentendatabank

8 Thema’s 3. De Zin van een netwerk  ZIN ?Ja!-netwerk  Forum  Sociale Media 4. Een goedgeZINdmangement  Rol van de leidinggevenden  Management overtuigen van onze meerwaarde

9 Door wie?  Alle personeelsleden van de Vlaamse overheid uit verschillende beleidsdomeinen en met verschillende talenten en functies.  Een kernteam dat:  Sturing geeft en coördineert  Linken legt naar andere lopende projecten  Actieve Zin?Ja!-leden die zelf initiatief nemen.

10 Vragen?Suggesties? om mee te werken? om mee te werken? Laat van je horen!