De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Feedback – Hoe kan het beter? Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 'Beter naar 2013'

Verwante presentaties


Presentatie over: "Feedback – Hoe kan het beter? Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 'Beter naar 2013'"— Transcript van de presentatie:

1 Feedback – Hoe kan het beter? Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 'Beter naar 2013'

2 Feedback – Hoe kan het beter? Programma: - Feedback – waar hebben we het over? - Fragment - 3 subgroepen - Plenaire afronding Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 'Beter naar 2013'

3 Feedback Een manier om de leerling te laten profiteren van het surplus aan kennis en ervaring bij de leermeester. Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 'Beter naar 2013'

4 Feedback – technieken 1.Laat de leerling reflecteren op de eigen prestatie. 2.Besteed aandacht aan zowel goede elementen uit de prestatie als aan verbeterpunten. 3.Geef tenminste 1 tip of toepasbaar advies mee. 4.Controleer of de leerling de inhoud van het gesprek heeft begrepen. Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 'Beter naar 2013'

5 Regels volgens Pendleton 1.Vraag de leerling: wat ging goed? 2.De docent zegt wat hij/zij goed vond 3.Vraag de leerling: wat wil je voor de volgende keer verbeteren en hoe ga je dat doen? 4.De docent geeft enkele adviezen / tips. 5.Leerling vat de goede punten en verbeteracties samen. Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 'Beter naar 2013'

6 Feedback - basisregels voor de inhoud Wees CONCREET Maak het TOEPASBAAR Houd het VEILIG Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 'Beter naar 2013'

7 Feedback – Hoe kan het beter? Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 'Beter naar 2013'

8 Feedback – Hoe kan het beter? Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 'Beter naar 2013'

9

10 Samenhang tussen de toetsinstrumenten KPBKPBKPBOSATSKPBKPBKPBOSATS Voortgangsgesprek Beoordeling Overige informatie, bv. CAT, uitslag kennistoets, verrichtingen, publicaties, enzovoort Overige informatie Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 'Beter naar 2013'

11 Criteria 1.Een gezamenlijke verantwoordelijkheid van de staf 1.Een dynamisch gebeuren. Het kan veranderen 1.Stap voor stap doen Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 'Beter naar 2013'

12 Toetsen: voorheen en nu Voorheen:meten, waarderen begeleiden (adviseren en coachen) Nu:meten, waarderen begeleiden (adviseren en coachen) administreren Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 'Beter naar 2013'

13 KPB: de methode 1.Gerichte observatie (meten) 2.Oordeel vormen over de observatie (waarderen) 3.Gesprek met de aios over de observatie (waarderen + begeleiden) 4.Administratieve afhandeling + nazorg (begeleiden) Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 'Beter naar 2013'

14 Het zweet moet op de juiste rug Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 'Beter naar 2013'

15


Download ppt "Feedback – Hoe kan het beter? Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 'Beter naar 2013'"

Verwante presentaties


Ads door Google