I4Action – keeps an eye on your business Werknemers tevredenheid Werknemers tevredenheid Resultaten Productiviteit Duurzaamheid relatie Duurzaamheid relatie.

Presentatie over: "I4Action – keeps an eye on your business Werknemers tevredenheid Werknemers tevredenheid Resultaten Productiviteit Duurzaamheid relatie Duurzaamheid relatie."— Transcript van de presentatie:

1 i4Action – keeps an eye on your business Werknemers tevredenheid Werknemers tevredenheid Resultaten Productiviteit Duurzaamheid relatie Duurzaamheid relatie Ziekteverzuim Verbetering werkomgeving Verbetering werkomgeving Doorgroei- mogelijkheden Arbeids- voorwaarden Arbeids- voorwaarden Kennisniveau medewerker Kennisniveau medewerker Opleidings- niveau Branche- ervaring Branche- ervaring Training/ cursus Training/ cursus Het Oorzaak-Gevolg -diagram voor Human Capital Ontwerp Bi4HRM

2 i4Action – keeps an eye on your business Ontwerp Bi4HRM VraagstukkenKengetallen Productiviteit Omzet Planrealisatie Taakrealisatie Capaciteit Personeelsomvang Personeelssamenstelling Effectieve arbeidstijd Kwaliteit Competentiefit Kennisfit Potentieel Behoud Verloop Diensttijd Tevredenheid Personeelskosten Loonkosten Inleenkosten Out-of-pocketkosten 5 universele beleidsvraagstukken en hun kengetallen

3 i4Action – keeps an eye on your business Ontwerp Bi4HRM PerspectiefResultaatgebiedSuccesfactorenStuurgetallen Resultaten Arbeidsproductiviteit Personeelskosten Omzet Inleenkosten Omzet per FTE Inleen/Kernbezetting Klanten Capaciteit Kwaliteit Behoud Effectieve werktijd Competenties Binding Verzuimpercentage Beoordelingsscore Tevredenheidscore Verlooppercentage Interne processen Instroom Ontwikkeling Selectie Mobiliteit Vacatureduur Functieverblijftijd Horizontale mobiliteit HRM Strategie Kwaliteit Strategische HR planning Competenties P&O P&O-beleidsplan P&O-tijd besteed aan veranderingsprocessen Competenties P&O-team HR kwaliteiten lijnmanagement Voorbeeld van een HR-MAP