De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

TENDER INTENSIEF WERKPLEKLEREN (TIW)

Verwante presentaties


Presentatie over: "TENDER INTENSIEF WERKPLEKLEREN (TIW)"— Transcript van de presentatie:

1 TENDER INTENSIEF WERKPLEKLEREN (TIW)
28/04/2015 Infovergadering TENDER INTENSIEF WERKPLEKLEREN (TIW) 28/04/2015

2 Overzicht gestelde vragen en antwoorden Vragen?
Agenda Welkom Toelichting project Overzicht gestelde vragen en antwoorden Vragen?

3 Akkoord Vlaamse Regering: 28 november 2014
28/04/2015 Algemeen Kader DE VERNIEUWDE AANPAK INTENSIEF WERKPLEKLEREN Akkoord Vlaamse Regering: 28 november 2014 De hervorming van de huidige Werkervaring naar een nieuw instrument ‘Intensief Werkplekleren’ met ingang van 1 januari 2016. De hervormde maatregel zal ingebed worden in het VDAB- dienstverleningsaanbod.

4 Voorwerp van de opdracht
28/04/2015 Voorwerp van de opdracht INTENSIEVE BEGELEIDING EN BEMIDDELING NAAR WERK VIA WERKPLEKLEREN Opmaak eerste actieplan Diepgaande oriëntering Intensieve begeleiding en bemiddeling naar werk Jobmatching en jobhunting Begeleiding tijdens werkplekleren Nazorg bij tewerkstelling

5 Prioritair, maar niet uitsluitend, meer dan 12 maanden werkzoekend
28/04/2015 Doelgroep HOOFDZAKELIJK LANGDURIG WERKZOEKENDEN DIE VIA EEN SYSTEEM VAN WERKPLEKLEREN DE AFSTAND TOT DE ARBEIDSMARKT KUNNEN OVERBRUGGEN Prioritair, maar niet uitsluitend, meer dan 12 maanden werkzoekend Overbrugbare afstand tot de arbeidsmarkt Realistische joboriëntatie Inzicht in eigen problematiek en bereid er iets aan te doen

6 Geen effectieve financiële werkloosheidsval
28/04/2015 Doelgroep HOOFDZAKELIJK LANGDURIG WERKZOEKENDEN DIE VIA EEN SYSTEEM VAN WERKPLEKLEREN DE AFSTAND TOT DE ARBEIDSMARKT KUNNEN OVERBRUGGEN Nood aan intensieve begeleiding en bemiddeling naar werk omwille van onvoldoende arbeidsmatige zelfredzaamheid Nood aan opbouw van competenties, werkattitude en werkritme binnen een reële arbeidsomgeving Geen niet-arbeidmarktgerelateerde problematiek die de uitvoering van de opdracht onmogelijk maakt Geen effectieve financiële werkloosheidsval

7 Overzicht van de percelen
28/04/2015 Overzicht van de percelen MET DE OBJECTIEVEN VAN HET AANTAL DEELNEMERS PER JAAR Perceel Regio Objectief 2016 Objectief 2017 Antwerpen 1 Antwerpen-Stad 410 820 Antwerpen 2 Antwerpen-Rand 220 440 Antwerpen 3 Turnhout 160 320 Antwerpen 4 Mechelen 120 240 Vlaams-Brabant 1 Halle/Vilvoorde 155 310 Vlaams-Brabant 2 Leuven 135 270 West-Vlaanderen 1 Brugge/Oostende/ Westhoek West-Vlaanderen 2 Zuid- en Midden-West-Vlaanderen 180 360 Oost-Vlaanderen 1 Gent 145 290 Oost-Vlaanderen 2 Gent en Meetjesland-Leiestreek Oost-Vlaanderen 3 Zuid-Oost-Vlaanderen Oost-Vlaanderen 4 Waas en Dender Limburg 1 Limburg-Oost Limburg 2 Limburg-West 2500 5000

8 Verplichte plaatsen van dienstverlening
28/04/2015 Verplichte plaatsen van dienstverlening DE DIENSTVERLENING DIENT VERPLICHT AANGEBODEN TE WORDEN IN ALLE OPGEGEVEN VERPLICHTE PLAATSEN VAN DIENSTVERLENING BINNEN HET PERCEEL Perceel Verplichte plaatsen van dienstverlening Antwerpen 1 Antwerpen centrum Antwerpen 2 Schoten of Kapellen of Brasschaat, Boom Antwerpen 3 Turnhout Geel Mol Herentals Antwerpen 4 Lier Mechelen Willebroek Vlaams-Brabant 1 Vilvoorde Asse Halle Zaventem Vlaams-Brabant 2 Leuven Diest Tienen West-Vlaanderen 1 Brugge Oostende Ieper Blankenberge Diksmuide West-Vlaanderen 2 Kortrijk Roeselare Waregem Menen. Oost-Vlaanderen 1 Gent Oost-Vlaanderen 2 Eeklo Oost-Vlaanderen 3 Aalst Oudenaarde Geraardsbergen Oost-Vlaanderen 4 Sint-Niklaas Dendermonde Wetteren Limburg 1 Maasmechelen Genk Tongeren Limburg 2 Hasselt Sint-Truiden Neerpelt Heusden-Zolder Op al deze plaatsen moet er dvl voorzien worden. Wij gaan na of er mogelijkheid is om bij de VDAB locaties deze dvl aan te bieden en dit wordt opgenomen in deel 2 van het bestek

9 Samenwerking tussen partners
28/04/2015 Samenwerking tussen partners MOGELIJKE VORMEN VAN KANDIDAATSTELLING Categorie 1 alleen en voor eigen rekening Categorie 2 samen met een of meerdere co-aannemers Categorie 3 samen met een of meerdere onderaannemers in het kader van de selectie Bij combinatie van categorie 2 en 3: beide categorieën aanduiden Als penhouder of co-aannemer kan men niet 2 maal kandideren voor eenzelfde perceel Samenstelling van het partnerschap geldt ook voor de indiening van offertes en voor de uitvoering van de opdracht

10 Samenwerking tussen partners
28/04/2015 Samenwerking tussen partners TIJDENS DE UITVOERING Onderaannemers in functie van de uitvoering van de opdracht: worden in de tweede fase bij het indienen van de offerte opgevraagd Bij het indienen van de offerte of in de loop van de opdracht kan een nieuwe onderaannemer worden toegevoegd, mits goedkeuring VDAB

11 28/04/2015 Procedure ONDERHANDELINGSPROCEDURE MET BEKENDMAKING: 2 FASES Eerste fase: oproep tot kandidatuurstelling = selectie deskundige organisaties Tweede fase: geselecteerde organisaties worden uitgenodigd een offerte in te dienen

12 Administratieve vereisten:
28/04/2015 Fase 1: Selectie ADMINISTRATIEVE VEREISTEN EN TOEGANGSRECHT Administratieve vereisten: MKAB of BPA MKCO Geldig kwaliteitscertificaat zoals bepaald ikv MKAB en MKCO Toegangsrecht: geen uitsluitingspositie RSZ / fiscale verplichtingen: controle rechtstreeks door VDAB Uittreksel uit strafregister der ondernemingen

13 Beoordeling i.f.v. de opdracht m.b.t.
28/04/2015 Fase 1: Selectie TECHNISCHE BEKWAAMHEID Ervaring en deskundigheid door opgave van maximum 3 referentieopdrachten Beoordeling i.f.v. de opdracht m.b.t. de doelgroep van langdurig werkzoekenden het begeleiden en bemiddelen van werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt begeleiding tijdens werkplekleren of tijdens werkervaring kennis van de regionale arbeidsmarkt Verplicht op te geven aan de hand van het formulier Aanvraag tot Deelneming

14 Vervolg van de procedure
28/04/2015 Vervolg van de procedure Opening kandidaatstellingen: 12/05/2015 om 11u30 stipt! Beoordeling kandidatuurstellingen door team van inhoudelijke experten en regie-experten Geen rangschikking van kandidatuurstellingen: alle geschikte kandidaten met een formeel regelmatige kandidatuurstelling worden uitgenodigd een offerte in te dienen

15 Timing van de verdere procedure
28/04/2015 Timing van de verdere procedure De exacte timing van de verdere procedure is o.a. afhankelijk van het aantal kandidaatstellingen. Mogelijks kan onderstaande timing daardoor wijzigen. Publicatie V&A: uiterlijk 5 mei Opening kandidaatstellingen: 12/05/2015 om 11u30 stipt! Oproep tot indienen van offertes: uiterlijk eind juni Opening offertes: begin september Onderhandelingen: eind september/begin oktober Gunning/sluiting: eind november Start opdracht: 1 januari

16 Projectleider doelgroepen (uitwerking concept): Kjille Vanhoutte
28/04/2015 Contactpersonen Projectleider doelgroepen (uitwerking concept): Kjille Vanhoutte Procedure (inkoper): Anna Vanderstukken Projectbeheerder (uitvoering): Evi Timmermans

17 Bestek (verwijzing B in V&A)
28/04/2015 Relevante documenten GEPUBLICEERD OP E-NOTIFICATION ZIE OOK: Bestek (verwijzing B in V&A) Algemene contractvoorwaarden: VDAB- contractvoorwaarden bij uitbestedingen van diensten aan personen (verwijzing A in V&A) Formulier aanvraag tot deelneming

18 Overzicht gestelde vragen en antwoorden


Download ppt "TENDER INTENSIEF WERKPLEKLEREN (TIW)"

Verwante presentaties


Ads door Google