De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Betekenis zorgveranderingen voor vrijwilligers: kans én uitdaging 10 december 2014 Drs. Esmé Wiegman- van Meppelen Scheppink Directeur NPV.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Betekenis zorgveranderingen voor vrijwilligers: kans én uitdaging 10 december 2014 Drs. Esmé Wiegman- van Meppelen Scheppink Directeur NPV."— Transcript van de presentatie:

1 Betekenis zorgveranderingen voor vrijwilligers: kans én uitdaging 10 december 2014 Drs. Esmé Wiegman- van Meppelen Scheppink Directeur NPV

2 Wat doet de NPV? De NPV staat voor de beschermwaardigheid van het leven. Door: Beleidsbeïnvloeding Individueel advies Praktische ondersteuning door Thuishulp

3 Opbouw Deel 1: Wat verandert er? Deel 2: Wat vindt en doet de NPV? Deel 3: Wat is nodig voor een geslaagde transitie waar het vrijwilligerswerk en mantelzorgondersteuning betreft?

4 “Vroeger”: Zorgden kinderen voor hun ouders Zorgden buren voor elkaar Zorgde de kerk voor de armen en de zieken De samenleving verandert

5 De rol van de kerk Bijbelse inspiratie in Oude en Nieuwe Testament: Job, Jezus en eerste christen-gemeenten.

6 De rol van de kerk In de middeleeuwen: 7 werken van barmhartigheid

7 De rol van de kerk In de 19 e eeuw: Tot Heil des Volks

8 1947 ouderdomsvoorziening 1965 bijstandswet Tot jaren 90: de Wao ‘ontploft’ Na 2000: de Awbz ‘ontploft’ Invoering van de verzorgingsstaat

9 Nu Ieder voor zich Zorg is een recht De overheid is verantwoordelijk Vooral betaalde arbeid telt

10 Vanaf 2015 verdwijnt de AWBZ WlzZvwWmo

11 Wet op de langdurige zorg Langdurig Intensief Zonder uitzicht op genezing Vooral op opname gericht

12 Zorgverzekeringswet Medisch handelen Inclusief wijkverpleegkundige

13 Wet maatschappelijke ondersteuning Participeren! Eigen kracht centraal Geen verzekering Maatwerk

14

15 Deel 2 Wat vindt en doet de NPV?

16 Positief Saamhorigheid en burgerzin worden gestimuleerd Er zijn betere oplossingen op maat mogelijk De kerk kan weer positie innemen in de samenleving

17 Aandachtspunten De Wmo vraagt mondige burgers óf goede cliëntondersteuning De Wmo vraagt bescherming van mantelzorgers

18 Deel 3 Wat is nodig voor een geslaagde transitie waar het vrijwilligerswerk en mantelzorgondersteuning betreft?

19 De vrijwilliger: Werkt vrijwillig maar niet vrijblijvend Levert geen betaald, maar wel waardevol werk Heeft toerusting nodig, zeker nu grotere en bredere doelgroepen in beeld komen Is gebaat bij een goede match van vraag en aanbod Is gebaat bij goede coördinatie

20 De mantelzorger: Mag zelf bepalen wat hij aankan Is niet verplicht om mantelzorg te leveren Is ook een burger en heeft ook recht op ondersteuning van de gemeente

21 Wat is nodig? Sluit aan bij drijfveren van mensen Voorlichting over de stelselwijzigingen Toerusting coördinatoren en vrijwilligers om in Wmo veld weg te vinden Onafhankelijke cliëntenondersteuning Mantelzorgondersteuning

22 Wat kan de NPV doen? Sluit aan bij drijfveren van mensen en kan inspireren Voorlichting over de stelselwijzigingen Rust coördinatoren en vrijwilligers toe om in Wmo veld weg te vinden Onafhankelijke cliëntenondersteuning Mantelzorgondersteuning Kerken ondersteunen bij het opzetten van een Thuishulpproject.

23 Vragen?

24 Stelling Burgers zijn zelf verantwoordelijk voor het regelen en betalen van huishoudelijke hulp


Download ppt "Betekenis zorgveranderingen voor vrijwilligers: kans én uitdaging 10 december 2014 Drs. Esmé Wiegman- van Meppelen Scheppink Directeur NPV."

Verwante presentaties


Ads door Google