Organisatie mondzorg en mondverzorging in verpleeghuizen.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De Huisartsopleiding in Nederland
Advertisements

door de introductie van MAGIE Meer en Anders Gaan Implementeren van Expertise door de introductie van KENNISDOMEINEN.
Onderwijsproject Hou je mond gezond!
KWALITEITSZORG IN INTERNATEN 1 september A.KWALITEIT Wat is kwaliteit in internaten ? Internaten moeten zelf instaan voor de vormgeving van een.
Workshop AO binnen de bestaande structuur
Henk te Ronde ICT coördinator CSV. Inleiding  Onderwijs concept “Levensecht leren” Meer zelfwerkzaamheid minder doceren Samenwerken van leerlingen Combinatie.
Leger des Heils ZWN Grijs Genoeg(en)
Invloed vanuit de cliëntenraad
Samen maak je de vereniging ROHDA-Raalte Presentatie leden 2 november 2011.
Het ontwikkelen van modulaire ouderenzorg
Ouderenpsychologie: een divers vak Angeline Swank
Medezeggenschap en ondersteuningsplannen
Verpleging en Verzorging
SAMENWERKING FOCUS - FONTYS
H. Van der Mussele Directeur stratgie en zorgontwikkeling
Ouderenzorg
Universitair Medisch Centrum Utrecht
Mw dr Wil Buis, voorzitter NFZP
Lectoraat GGZ-Verpleegkunde
Deskundigheidsbevordering palliatieve zorg
Programma Stappenplan ZMO Individueel Zorgplan. In tien stappen naar een strategie voor zelfmanagementondersteuning Jeanny Engels 6 juni 2010.
Zelfmanagement bij de ziekte van Parkinson
Best practice Doel: voorlichting team
Medische zorg Optimalisatie. Uitdaging/opdracht Verbeter de organisatie van de medische zorg in het verzorgingshuis. Verzorging: Minder huisartsen! Huisarts:Meer.
Cursus man review medische laboratoria 2004 De management review Cursus voor het succesvol uitvoeren van de management review G. De Schrijver M.D., Ph.D.
Wmo-bijeenkomst Reinaerde
Gedragsveranderingen bij dementie
De Wet Langdurige Zorg Franz Roos Directeur Verenso juni 2014.
Inzet Cao VVT Honderden gesprekken Bijeenkomsten| Enquête onder 2500 Abvakabo leden Kwaliteit van zorg: bewoners krijgen niet de zorg die ze verdienen.
Op weg naar de groenste school, resultaatverantwoordelijke teams (RT’s)
CAF in het woonzorgcentrum De Groene Linde
De toekomst van de (specialist) Ouderengeneeskunde
Inhoud presentatie Trends Doelen regeerakkoord Meerwaarde Wlz
Ruimte voor verpleeghuizen
ZorgSaam Kliniek Hulst. Ontstaan ZorgSaam Kliniek Hulst ± 1986: Politieke belofte bouw dagbehandelingsunit bij de polikliniek Hulst. Wens om huisartsenpraktijken.
Het realiseren van werkafspraken geriatrie tussen de 1 e en 2 e lijn in de regio Zwolle en omstreken. Joke Schmitz, Huisarts en deelneemster van de NHG-kaderopleiding.
Wat is duurzame inzetbaarheid voor ouderen ?
Knowledge broker netwerk CVA vanaf 2016 regionale netwerken
Tijdige en passende zorg bij dementie
Klinische les en begeleiden verzorgenden
Organisatie mondzorg en mondverzorging in verpleeghuizen
De Rode Knop van Viattence
Wettelijk kader Kwaliteitswet zorginstellingen
Verpleegkundig redeneren
Academieles (h)Oud de mond gezond
STOPPEN MET DIALYSEREN
Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
Even voorstellen Hennie Lüers, coach Kim Veldhuis, P&O.
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 6 Onderdeel : personeelsinstrumenten.
Welkom in De Reehorst ! Informatie wonen, welzijn en zorg Verzorgings- en verpleegafdelingen Reehaven Treebord 19, 2811 EA Reeuwijk. Telefoon : 0182 –
Krasse Tanden – het perspectief van personeel Dr. H. Hobbelen, L. Weening-Verbree MSc Presentatie onderzoek september januari 2014, door Lectoraat.
Slimmer organiseren Evalien Verschuren, Bonnie Visser Haike Jacobs, Ellen Loykens CJG Beijum, Molendrift.
Mondverzorging door verpleegkundigen Casuïstiek Verwijzen en/of extra mondzorg?
De gezonde mond.
“NPZZG werkt aan een continuüm van vertrouwen" Carel Veldhoven
Multidisciplinair samenwerken
Woonvormen voor ouderen
Ervaringen Diaconessenhuis Leiden
Kleinschalige verpleeghuiszorg door de huisarts
Samenwerken in een verzorgingshuis
Krasse Tanden – het perspectief van personeel Dr. H. Hobbelen, L
Antibioticaresistentie en teamleren
De IGJ: audits met impact
Informatie Inkoop Langdurige Zorg Volwassenen in Rotterdam
Medezeggenschap en ondersteuningsplannen
Welkom bij DAIly NURSE.
Welkom bij DAIly NURSE.
Andere zorgverleners in de 1e lijn
Workshop Wie heeft welke rol?
Andere zorgverleners in de 1e lijn
Transcript van de presentatie:

Organisatie mondzorg en mondverzorging in verpleeghuizen

Bestuurlijke organisatie  Grote instelling bestaande uit meerdere verpleeghuizen: Raad van Bestuur met directeur(en) en managementteams  Kleinere instelling: directeur en een managementteam. Soms hoofden van afdelingen, soms zelfsturende teams.

Bestuurlijke organisatie- structuur Raad van toezicht Raad van Bestuur Secretariaat RvB Salaris administratie Net beheerder Kwaliteitscoördinator Medische en para- dienst Psycholoog Geestelijk verzorger Management met diverse cliënten- afdelingen Faciltairedienst Cliëntenraad Ondernemingsraad

Grote instelling: Meerdere verpleeghuizen of combinatie van verzorgingshuis en verpleeghuis Raad van bestuur Directeuren Management team(s)

Kleine instelling: Directeur Management-team

Zorgzwaarte-pakket (ZZP) 5 (Zorgprofiel) Verpleeghuisbewoners hebben minimaal een ZZP 5 En zijn volledig zorgafhankelijk en dus ook afhankelijk van mondverzorging

Waarom lukt de mondverzorging niet ?  Verzorgenden moeten een omslag maken  Landelijke richtlijn, moeilijk te lezen voor niet- professionals  Het wordt niet als prioriteit gezien  Weinig tijd! Mondverzorging vaak sluitpost  Veel wisseling van personeel  Veel veranderingen in de organisatie  Geen plan van aanpak

Toch slaagt men er op een aantal plaatsen welin …  Keuze van de instelling voor mondzorg en mondverzorging moet uitdrukkelijk aanwezig zijn (Speerpunt?!)  Duidelijke functie en taakomschrijving voor het mondzorgteam. Wie doet wat en wanneer…

In aantal verpleeghuizen lukt het wel, omdat…  mondzorg en mondverzorging hoog op de agenda staan  er een duidelijk beleidsplan wordt ontwikkeld  Omschrijving van taken en verantwoordelijkheden

8 jaar geleden stond in de landelijke richtlijn  Eén aandachtsvelder mondzorg per team  Een mondzorgcoach voor implementeren opleiden en begeleiden  Klinische les voor verzorgenden (1x / jaar)  Een tandarts(geriatrie) per verpleeghuis  Een mondhygiënist  Een efficiënt uitgeruste tandartskamer

Mondverzorging moet integraal deel- uitmaken van de dagelijkse lichaams- verzorging Uitgangspunt Mondzorg moet een vast onderdeel van de multidisciplinaire zorg zijn

Bewoner EVV-er Tandarts Hoe was de mondzorg vóór de totstandkoming van de richtlijn geregeld? Verpleeg- huisarts

Bewoner Aandachts velder Specialist ouderen- geneeskunde EVV-er Hoe ziet de mondzorg/mondverzorging er op meerdere plaatsen uit ?

Bewoner Aandachts velder Specialist ouderen- geneeskunde Verzorg- ende Tandarts mond- hygiënist mondzorgcoach

Duidelijke functie en taakomschrijving Wie doet wat en wanneer

Wie?  Specialist ouderengeneeskunde  Aandachtsvelder mondzorg  Mondzorgcoach  Verzorgende  Tandarts (Geriatrie) + assistent  Mondhygiënist  Prothetist

Processchema 1 e onderzoek: mondgezondheid en zelfzorg (binnen 24 uur door verzorgende) formulier 1 en 2 2 e onderzoek: aandachtsvelder: mondgezondheid (2 weken) formulier 3 3 e onderzoek: door verpleeghuisarts (2 weken) mondonderzoek: formulier 4 4 e onderzoek: door tandarts (6 weken) mondonderzoek en tandheelkundig onderzoek formulier 5 Periodieke controles door tandarts of mondhygiënist Cyclisch zorgplan bespreken / evalueren / doelen mondverzorging vaststellen

Wat betekent screening bij binnenkomst voor de bewoner?  Aangepaste individuele mondzorg en mondverzorging  Tijdige signalering van problemen  Snel actie kan worden ondernomen Goede mondgezondheid bevordert de kwaliteit van leven

Opleidingen, scholingen en implementatie trajecten

Specialisten ouderengeneeskunde Nog beperkte aandacht voor de mondgezondheid bij de opleiding specialist ouderengeneeskunde Verenso heeft 8 jaar geleden richtlijn mondzorg ontwikkeld voor kwetsbare ouderen…

Opleiding tandartsen en mondhygiënisten Tandheelkunde in het 6 de jaar: differentiatie mondzorg kwetsbare ouderen Mondzorgkunde: In Nijmegen uitgebreide OWE - Ouderen en de mond- met stages. Curriculum varieert per opleiding (zie NVM juni 2015)

Opleiding verzorgenden en verpleegkundigen In 2012 onderwijs- module voor ROC’s verschenen Steeds meer opleidingen belangstellend

Bijscholingen Tegenwoordig uitgebreid cursusaanbod voor medici en paramedici

Ivoren Kruis