Hulp en richtlijnen Kenmerk: 100818-JF-2.0 18 augustus 2010 Ambitie jaarplanning inzet. AHB – opleiding BKM Achtergrond : Jaar met veel onrust (overuren.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Docentprofessionalisering
Advertisements

Samenwerkend leren lastig -ook voor leraren leerzaam -ook voor leraren
Senegal Senegal.
HANDELINGSPLAN IN SCHOOL Margie van de Kerkhof, begeleider passend onderwijs
Toekomst van internationalisering op de lerarenopleidingen
Realisatie kindcentrum
Conditietest als basis voor samenwerking. De conditietest is een hulpmiddel voor vrijwilligersgroepen om: de huidige kwaliteit van de groep te meten en.
John Vaupell Justin van der Steen
Docentendag Schilderen en Onderhoud: lesmateriaal
Basiscursus Levensboeken
4 juni 2011 Cultureel Centrum de Postkoets Horn
Cliëntenraden en zorgzwaartebekostiging. 2 Adviesrecht Invoering van zorgzwaartebekostiging heeft gevolgen voor de interne begroting van de instelling.
AISHE cursus Rollen auditor in AISHE proces 13 en 14 december 2007 Niko Roorda en Jorien Helmink.
Samen maak je de vereniging ROHDA-Raalte Presentatie leden 2 november 2011.
Good Practice Locatie Alphen aan den Rijn
Jeugdgroepen op straat
Mediatheken dichter bij het onderwijs
Gepersonaliseerd leren
ICTB/NB Projectmanagement.
SLOA vrijval project Bs. Aan de Bron Weert.
LPM bijeenkomst 10 november 2005 Welkom. LPM bijeenkomst 10 november 2005 Landelijk Platform Mechatronica 2005 Structuur 2005/2007 Peter van Ierland.
Interne Communicatie Inhoud: doel en nut van IC
Sittard, 30 juni 2009 Het geheel is meer dan de som van delen. Een onderzoek naar de manier waarop NVP Limburg een afdeling van het NVP kan zijn, die voldoet.
“Digitaal Portfolio, meer dan een klapper”
Introductie op innovation challenge Albert Meijer 24 april 2014.
WerkGevers Service Punt Zoetermeer Jolanda Kroon
Bijeenkomst GMR 12 januari Passend onderwijs.
Agendapunt CLOP contraproductiviteit stand van zaken
Bevindingen onderzoek inzetproces. Doel van het onderzoek Komen tot een beschrijving van het inzetproces van het onderwijzend personeel dat voldoet aan.
Professie & Hoger Onderwijs 2013 Centraal staat het verder ontwikkelen en uitdragen van projectmanagement als vak Dit doen we door: het stimuleren van.
Plan van Aanpak (PvA) = Projectplan
Stagebegeleiding Bijeenkomst 10 en 11 Blok 3.
Eerstejaarsproblemen
Stagebegeleiding Bijeenkomst 6, Blok 2.
STagebegeleiding Bijeenkomst 8 Blok 2.
De DATATEAM® methode data als inzet voor het werken aan onderwijs, kwaliteit en professionalisering Klaas Pit 16 april 2015.
GSTPGO1 Onderzoek in Onderwijs
Ouderavond toekomst basisscholen Sluis/Schoondijke Welkom.
Thema 2 Bijeenkomst oktober 2015.
Planning en Roostering
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Informatieavond We moeten het met elkaar doen.
Niets is wat het lijkt.
Als je nog geen idee hebt …
Onderzoek doen Een complexe (maar uitdagende) klus!
Jaarplan 2016 Hogeschool VHL Vastgesteld door het College van Bestuur van Hogeschool VHL op 2 juli 2015.
Informatie avond 2 februari Doelstellingen De redenen voor de drie scholen in Ouderkerk a/d Amstel om dit 5 gelijke dagen model voor te stellen.
1 Thea Smid-Verheul, gemeente Amersfoort Paul van Bruggen, CROW IJsselstein, 13 februari 2014 Past Performance waarom positief voor alle partijen?
Een werkvorm om actief en concreet tot participatie te komen
Zin!Ja Hasselt 21 april  Informatie die de ontvanger aan de zender overdraagt in reactie op de communicatieactiviteit van de zender  Een.
Agentschap Ondernemen. Vlaanderen in Actie wil ervoor zorgen dat er in 2020 meer snelgroeiende, internationaal georiënteerde bedrijven zijn. Dat is.
Toelichting op het ontwikkelen van digitale content.
Tevredenheidonderzoeken 7 maart – 3 april 2016 Gebruikersinstructie.
Maatschappijleer Maatschappelijke problemen Vmbo b/k Digitaal Klaslokaal Maaike Zijm Digitaal Klaslokaal Maaike Zijm.
Bijeenkomst vakcoördinatoren. 2 Inleiding Voorstelling vakgroepwerking.
Maandag 14 november 2016 Titel presentatie ondertitel.
Studiemiddag donderdag 30 maart 2017
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Profielproduct Naam auteur(s) Erwin Udo MSc. Vakgebied
Weet u het nog? Stevig voorbereid de klas in en dan… Leerlingen doen niet wat ik wil … Leerlingen snappen er niets van … Leerlingen reageren heel.
What is the meaning of? Student centered learning
Titel Stap 1 Aanleiding Stap 2 Als we niets doen Stap 4 Aanpak
Keuzethema: differentiatie
BVMBO: Aan de slag met collegiaal leren!”
Projectplan schrijven & Financiën zoeken
MD-trajcect IN welke fase van teamontwikkeling bevinden de teams van het willem II college zich? Jente van Gestel.
INFORMATICA Hoofdstuk 13 - Projectmanagement.
Keuzedelen schooljaar Opleidingen VP, MZ en VZ op de
Opdracht 2 bij EX16/20: Ondersteuningsplan vaststellen en onderbouwen
Transcript van de presentatie:

Hulp en richtlijnen Kenmerk: JF augustus 2010 Ambitie jaarplanning inzet. AHB – opleiding BKM Achtergrond : Jaar met veel onrust (overuren / ziekte / vacatures) Groei van de opleiding, veel nieuwe collega’s Veel “projecten” Past in professionalisering van de academie : procesverbeteringen / transparantie.

Hulp en richtlijnen Kenmerk: JF augustus 2010 Uitgangspunten : Betere communicatie Docenten meer betrekken (gestructureerd) Formuleren uitgangspunten - welke prioriteiten (volgorde vulling) - welke randvoorwaarden

Hulp en richtlijnen Kenmerk: JF augustus 2010 Begin april 2015 bijeenkomst team voorbereiden jaarinzet 15/16. Korte uitleg doel, werkwijze en uitgangspunten. Deel I Ieder kon op “flappen” aangeven wat hij/zij zou willen - blokcoördinatie - tutorschappen - mentorschappen / coach - projecten - stagebegeleiding - afstudeerbegeleiding / coach - of men wel eens iets buiten eigen vakgebied wil doen Goed voorbereid. Alle namen met lijsten opgehangen.

Hulp en richtlijnen Kenmerk: JF augustus 2010 Begin april bijeenkomst team Deel II Vakgroepen maken invulling voor - verdeling klassen over de docenten (hele jaar) - toewijzen van vakcoördinatie Voorbereiding : Overzicht van aantal uren en aantal klassen per blok. Digitaal invulformulier.

Hulp en richtlijnen Kenmerk: JF augustus 2010 Conclusie over de bijeenkomst : Zinvolle informatie opgehaald. Docenten betrokken bij inzet Communicatie over het process heeft duidelijkheid gebracht Meningen van docenten overwegend positief Nog iets doen met vervolg

Hulp en richtlijnen Kenmerk: JF augustus 2010 Conclusie m.b.t. jaarinzet Doelstelling nog niet behaald. Oorzaken : Behoefte niet tijdig duidelijk - Planningen onderwijs worden regelmatig aangepast. - Aantal klassen Capaciteit ondergaat veel wisselingen -“Uitleen”van docenten aan Avans-projecten en externe activiteiten niet tijdig bekend. -Vacatures / vertrek van docenten. Tijdgebrek

Hulp en richtlijnen Kenmerk: JF augustus 2010