+ Lerend Netwerk RSR - Drechtsteden 10 december 2015

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Doorn – 23 januari 2013 Jaap van Petegem
Advertisements

RISICO’S IN BEELD WORKSHOP RISICOMANAGEMENTINSTRUMENT
De Loos Monitoring meer dan cijfers versterken van kwaliteit en beleid.
“Die verzuimdossiers kosten mij teveel tijd”
GERICHT VERBETEREN VAN DE KWALITEIT VAN HET ONDERWIJS
Sjiera de Vries Sociale Innovatie en het benutten van verscheidenheid.
(G)MR en invloed op de kwaliteit van het onderwijs
Prima Pleegzorg Op volle kracht vooruit! 12 juni 2012
Sociale Agenda Presentatie van Krijn van Beek voor de Actuele Tafel NGB en ROI, 18 oktober 2006.
HOGESCHOLEN IN DIALOOG Dag van de kennisuitwisseling 19 januari 2010
Marc Van Gils – Marc Mathyssen
Visie bepalen Techniek op de ……….school. Doelstelling Komen tot een duidelijke visie op techniek, rekening houdend met de toekomst, zodat er gebruik gemaakt.
Identiteit is geen kwestie van kiezen, maar van delen. SOPOW, 31 oktober 2012 Vereniging Openbaar Onderwijs.
Studiedag: vernieuwing, ook in onderwijs vreemde talen via ICT Vrijdag 19 maart 2010.
Challenge the future Delft University of Technology Onderwijs en Kwaliteitszorg Visitatie-ervaringen Paul Rullmann 15 oktober 2013.
“Actuele beleidsontwikkelingen” Nieuwegein, 12 januari 2010 LEA-conferentie.
Hoe blijf ik overeind als welzijnsprofessional?
Van wie is de kwaliteit van het onderwijs?
De flexibele deeltijd: MODULAIR MET EXTRA’S
Presentatie Advies Bestuurlijke ontwikkeling onderwijs M-staf OCW 1 december 2008 Lieteke van Vucht Tijssen en Fons van Wieringen.
Peter IJsenbrant en Marloes van Bussel
Bestuur en toezicht 12 maart 2010 w.sorgdrager. veranderingen organisaties worden ingewikkelder management professionaliseert aandacht voor risicomanagement.
Landelijke Platformdag Gehandicapten
Peter Brouwer Onderzoek naar de maatschappelijke meerwaarde van WZSW WZSW – Waar Zit Sociale Waarde?
Refrein De Hogeschool van Amsterdam, Is ambitieus ten aanzien van het koesteren van jong talent. Wij gaan voor de student Betrokken bij de maatschappij.
Studie2daagse directies Unicoz 15 en 16 november 2012 Communicatie, ouderbetrokkenheid, educatief partnerschap een ideale combinatie voor.
Samenwerking werkveld - HAN
TOEZICHT BVE IN 2009 Conferentie Btg HTVF 15 april 2009.
Jongleren met het Ledenonderzoek Uitkomsten en Acties Bathmen, 13 december 2007.
1 SAMSARA. 2 Doelgroep Samsara Allochtone jongeren van de derde graad secundair onderwijs (focus op meisjes) Scharniermoment Richting kiezen in het leven.
Integraal risicomanagement
Gemeente en OCMW : hand in hand ? Studiedag voor ontvangers en secretarissen Antwerpen, 19 oktober 2010 Piet Van Schuylenbergh, directeur afdeling OCMW’s.
TOEZICHT OP ONDERWIJSKWALITEIT
Wie zorgt voor onderwijskwaliteit?
Van wie is de school? … en over welke school hebben we het dan? Over de schoolleider: zetbaas of ondernemer? … en de leraar die zijn vak kwijt is. Onderwijscafé.
Mijn antwoord op jouw vragen is dat Ik de schepper ben.
Overleg GMR - R.v.T. Hoorn 5 april 2017.
ICT-er als coach. Stelling "De rol van ICT-coördinator bestaat uit het plannen en begeleiden van een veranderingsproces dat onderwijzend personeel (en.
SUPPORTTEAM NAH Vlaams-Brabant Sociale Plattegrond - oktober 2014.
september 2009 Aanbevelingen van Compliance professionals
Excellente Scholen Drentse excellentietraject Dorien zEVENBERGEN Inspectie van het onderwijs.
Loopbaanontwikkeling OOP
Inhoud presentatie Trends Doelen regeerakkoord Meerwaarde Wlz
Sinti en Roma in Nederland Maatschappelijke Uitdaging?
Economisch en Maatschappelijk toegevoegde waarde van gezondheid(szorg) en welzijn. Kick off bijeenkomst Professionele Leergemeenschap, 2 september 2015.
Hoe verantwoord je je Financiële positie ?
IKOS Introductie. Ikos-opleiding Actieve pluriformiteit Levensbeschouwing Humanisme Vervolgcursus Levensbeschouwing Islam Vervolgcursus Levensbeschouwing.
Community Service Learning VU Amsterdam 2 december 2015.
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
OVERHEID EN AUTONOMIE VAN DE INSTELLINGEN Micheline Scheys Secretaris-generaal Departement Onderwijs en Vorming VVKHO Studiedag 14 februari 2014 “Beleidsruimte.
Instrument of houding? Implementatie van regionaal en lokaal integraal volksgezondheidsbeleid.
Samenspel RvB en RvT moet professioneler: belang van diversiteit Rienk Goodijk Hoogleraar Governance in het semipublieke domein GITP/TiasNimbas Business.
Feedback Stakeholders Jong & Overal thuis Dialoogdag 21 april tal stakeholders aanwezig 13 werksessies Doel Dialoogdag Verrijking en toetsing.
Draagvlak voor functiecreatie Participatief ontwikkelen.
Toezicht houden op SamenOud NVTZ Noord Nederland, 03 juni 2016.
Zelfevaluatie burgerschapsonderwijs
Toezichtkader MBO CNV Onderwijs
Personeelszaken + Financiën coördinatie Onderwijs & Kwaliteit
Blik op de toekomst Annet van Zon Branche Jeugdzorg Gelderland Bestuurlijke conferentie 23 mei.
Nieuwe onderzoekskaders
Werken met de nieuwe beoordelingsformulieren bij het assessment startbekwaam Hannah Wielenga 26 mei 2015.
Toekomstgericht personeelsbeleid
Uitdagingen voor lokale overheden
De zorg verandert, het toezicht verandert mee
De collectieve ambitie
Programma Welkom! Toelichting op de masterclass Introductie van de gastsprekers Toelichting op Kamerbrief over goed bestuur.
Toezicht Wmo Toezicht WMO
Van Ondernemingsraad naar Raad van de Onderneming – kan dat?
Toezicht op Goed Bestuur bij IGJ Toezichtfestival maart 2019
Van toezicht op scholen naar toezicht op besturing in het onderwijs
Transcript van de presentatie:

+ Lerend Netwerk RSR - Drechtsteden 10 december 2015

+ Waarom scheiding van bestuur en toezicht? Welke bestuursstructuur? Tips voor goed toezicht Profielkenmerken van toezichthouders

+ Waarom scheiding van bestuur en toezicht? Beter bestuur - Vraagt apart toezicht Toegevoegde waarde Binding met ‘owners’ Reflectie Werkgeverschap Beter onderwijs?

+ Structuurvarianten

+ Tips voor goed toezicht Controleren + stimuleren Rolbewustzijn Toezichtkader Vragen stellen Proportioneel Omgaan met informatie Vertrouwen Werkgeverschap

+ Voorbeeld toezichtkader Wij willen toezien op Onderwijskwaliteit ( → wat is dat voor ons?) Identiteit ( → wat is dat voor ons?) Goed werkgeverschap ( → wat is dat voor ons?) Maatschappelijke functie ( → wat is dat voor ons?) Continuïteit ( → wat is dat voor ons?) Doelmatigheid ( → wat is dat voor ons?)

+ Vragen stellen Aard van de vragen: Open Abstractieniveau Procesgang Relatie met doelstelling Relatie met toezichtkader Toetsingsmaatstaven: Onderbouwing Belangenafweging Risico’s Relatie middelen/doel Draagvlak

+ Proportioneel toezicht

+ Uit ‘Thema’ – Besturenraad oktober 2013

+ Tips voor goed toezicht Controleren + stimuleren Rolbewustzijn Toezichtkader Vragen stellen Proportioneel Omgaan met informatie Vertrouwen Werkgeverschap

+ Profielkenmerken toezichthouder Relatie met beoogde meerwaarde van toezicht (integraal!) Competenties: Informatie waarderen Voldoende afstand Niveau Professionaliteit Kennisgebieden Onderwijs Financiën HRM Dynamieken