KICK-OFF 12/09/2014

Welkom Leeftijdsbewust personeelsbeleid/ Duurzaam personeelsbeleid Hoe binnen eigen organisatiecontext medewerkers betrokken, gemotiveerd, geëngageerd en uitgedaagd maken/houden, rekening houdend met hun levensfase en hun generatie waartoe ze behoren?

Welkom Integraal loopbaanbeleid Focus is loopbanen van alle medewerkers met extra aandacht voor oudere werknemer

Mijn petje te boven?

Opzet Een goeie 30 deelnemers Een goeie 20 organisaties: maximale diversiteit In grootte In sectoren: onderwijs, ziekenhuizen, openbare besturen, mutualiteit, kinderdagverblijven, RVC, CVO, sociaal huis, kringloopwinkel, intercommunale, OCMW,…. In leeftijdsbewust personeelsbeleid

Opzet 1 lerend netwerk: In een lerend netwerk of leernetwerk wisselen diverse individuen, vanuit een gezamenlijke interesse voor een bepaald kennisgebied, doelbewust kennis en ervaringen uit. Zo ontwikkelen ze nieuwe inzichten, oplossingen of werkwijzen. 3 leergroepen (samenstelling vandaag) Elke organisatie eigen intern project

Voldoende thema’s? Zie mindmapmindmap Vooral keuze ifv noden/interesses/leervragen deelnemers noden organisatie Thema per leergroepsessie (op basis van intake + vandaag) Vooral transfer maken: wat kunnen we hiermee binnen de eigen organisatie

Terminologie Zie wanden Indien niet akkoord: vul zelf aan en/of schrijf er jouw commentaar bij.

Opzet 12 sept '14 Kick-off Opstart leergroep 3 okt '14 LG 1 24 okt '14 LG 2 21 nov '14 LG 3 23 jan '15 Event LG 4 27 feb '15 LG 5 27 ma '15 LG 6 12 jun '15 Slotevent 8 mei '15 LG 7

Locaties leergroepen Zie flappen: 3 Okt '14 LG 1 24 Okt '14 LG 2 27 Ma '15 LG 6 Organisatie + adres:

Dagoverzicht u: Welkom Intro 9.30u-9.50u: Speeddate 9.50u-10.50u: Waar zit goesting? In groepjes 10.50u-11.10u:Koffie 11.10u-12.30u:Duurzaam en gezond leeftijdsbewust personeelsbeleid 12.30u-13.30u: Lunch

Dagoverzicht 13.30u-13.50u:Voorstelling projectmedewerkers en organisaties 13.50u-14.30u:Samenstelling leergroepen 14.30u-16.00u: Opstart in leergroepen

Speeddate Stel je zelf kort voor: Rol, functie en waarom zit ik hier Dit project is maximaal gelukt, helemaal zoals ik het wens als ….. en daardoor levert dat voor mijn organisatie het volgende op … Op dit moment is mijn organisatie op de volgende wijze bezig met loopbanen…….

Bart Onderwijzer Pedagoog Vader/ echtgenoot 2 pubers Opleiding kleuteronderwijs Stagecoördinator Docent Banaba schoolonwtikkeling Coördinatie en docent mentorenvormingen Projectmedewerker -LONT -HR in 3D -Lerend netwerk -… Coachings/vormingsopdrachten -Beleid en HR -Blik op organisatie -Talentgericht werken -(funct) Gesprekken voeren

LEERPLATFORM Pbworks: julie krijgen uitnodiging