Provinciale toelichtingsvergadering Jobkanaal. Agenda 1. Inleiding 2. Inhoudelijke verfijningen 3. Technische aspecten 4. Gezamenlijke onderrichtingen.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Sofie Similon, Stafmedewerker Registratieverantwoordelijke
Advertisements

Presentatie programma Access applicatie kopersbegeleiding
Geef uw zorgverlener toestemming voor het delen van uw medische gegevens! Informatiefolder gegevensuitwisseling voor zorgconsumenten in Zuid-Holland.
Nieuwe project-m.e.r.-regelgeving Project-m.e.r.-screening Dienst Mer
Terugkoppeling bekostigingsgegevens VO
I-active : demo. Inloggen in I-active De startpagina Menubalk Snelfunctie.
Ontstaan Jobkanaal •Vaststelling mismatching •Pact van Vilvoorde & Verdrag van Lissabon •Decreet 2002: evenredige arbeidsdeelname (EAD) •In 2003 is Jobkanaal.
Nationaal Agrarisch Centrum vzw cursus Veeportaal
Kostprijzen PLATO – 5 mei 2009.
E-RADEN Roadmap. AGENDA • Overzicht van nieuwe ontwikkelingen 2009 • Interfaces • Document Types : Meta-data • E-raden gratis ? • Perspectieven.
BELANGRIJK: √ Om de presentatie correct weer te geven, gelieve enkel gebruik te maken van muisklikken aub.!! √ Op verschillende dia’s ziet u “klik hier”
Hoofdstuk 4 - Systems Onderscheid naar systemen en processen Systemen
Klik op “Tijdelijke werkloosheid invoeren”. Vul hier uw gebruikersnaam en wachtwoord in of gebruik uw elektronische identiteitskaart.
Nationaal Agrarisch Centrum vzw cursus Veeportaal
PreSoft [relatiebeheer] Het centraal beheren van relaties en contactgegevens is de basis voor veel dagelijkse werkzaamheden. PreSoft [relatiebeheer] is.
Opleidings-CV online DEMO
BGDA – VDAB koppeling Start : midden januari 2004.
Beroepsgeheim en cliëntperspectief
Nieuwe loopbaanvisies
HANDLEIDING: REGISTREREN VAN VACCINATIES Q-KOORTS
MS Landen Tiensestraat Landen 1. Begeleiders  Directie  Leerkracht voor begeleiding van leerstoornissen  Begeleider huiswerkklas  Leerlingbegeleider.
Infosessie IBO-interim Gent, Een samenwerking tussen.
Activiteit 1.6 Bepalen niet-functionele eisen
OCMW’s en activering, een discussie van binnenuit OCMW Leuven.
Tellen van het aantal personen uit de kansengroepen in het personeelsbestand vrijwillige registratie Kaat Matthys.
Dit wordt het DSH Herent, 7 april Wettelijk kader Decreet van 3 maart 2008 Deadline van 22 mei 2009 voor het “sociaal huis” Minimale vereisten:
KMO-portefeuille. Stappenplan: Registreer bevoegd persoon Registreer onderneming Koppelen Inschrijving bij erkende dienstverlener Subsidieaanvraag Mail.
WebHIS Call Manager 3.5.
WebHIS Call Manager 3.5.
X verzuimmeldingcorrespondentiepoortwachter Ik wil zien processturing home Corperate Ons bedrijf Contact VMPlus opbouw VMPlus werkgevers VMPlus dienstverleners.
Order IT v1.03 (01/03/2005) Order IT V Order IT v1.03 (01/03/2005) Opstarten De client applet wordt opgestart vanuit een html pagina in een browser.
Middenstandsvereniging Heusden-Zolder vzw heet u welkom
Q-Plan Gebruikersdag 20 april Programma Gebruikersvragen Aanpassingen Q-Plan 4.04 Interne Audit Pauze Toekomst en Strategie Website en helpdeskfunctie.
Klikdemo: CRM registreren acties Versie: Academie Werkbedrijf Doel klikdemo In deze klikdemo leer je hoe je bij een werkgever acties kunt registreren,
2014 EVALUATIES N+1.
Klikdemo 4: CRM Casus Topclean (met navigatiehulp) Versie: Academie Werkbedrijf Doel klikdemo In deze klikdemo leer je hoe en wat je moet registreren.
Instructie systeem: organisatiedeel Klik op button ‘aanmelden organisatie' op
Inleefdag Naam organisatie Naam leerlingen. De organisatie zelf  Algemeen (ligging, type organisatie, openingsuren, …)  Doelstellingen van de organisatie.
In vogelvlucht het wedstrijdformulier
Actieve bemiddeling door de toegewezen consulenten van de VDAB.
Actiegroep ‘Bemiddeling en Selectie’ Begeleiding: Ann De Cuyper en Luc Henau.
Durven met dienstverlening 15 oktober 2015
Efficiënter werken aan werk. Het Strategisch Actieplan Werkgelegenheid wil: 1.De bestaande energie efficiënt inzetten 2.Voor de groepen die nu minder.
Omgevingsvergunning: betere dienstverlening door integratie en digitalisering vergunningsverlening? Durven met dienstverlening 15 oktober 2015 Ranja Van.
Infopunt Onderwijs Wat vragen ouders? “De juf zegt dat mijn kind niet mee is in de klas. Maar ik vind dat hij heel slim is! Kan ik mijn kind laten testen.
ESF Vlaanderen OP Sociale Economie Karel Vanderpoorten
ICF gegevens-set ‘werk’ HOE KWAM DEZE VDAB-GEGEVENS-SET TOT STAND?
Concreet aan de slag met coreset ICF 1. Indiceringsinstrument obv ICF Hoe is het indiceringsinstrument opgebouwd? 43 categorieën Elke categorie is voorzien.
Optimalisering inhoudelijke opname en ontslaggegevens.
Agenda-slide. Starten met het Figlo Platform Figlo Manager instellingen.
(MINDER) HINDER BIJ OPENBARE WERKEN Malle, 6 mei 2009.
1. Jobkanaal Gezamenlijk project van: UNIZO Verso VKW Voka 2.
Inhoudelijke oefening prestatiebegroting Eerste samenkomst coördinatoren 23/06/2016.
Agenda 1.Onthaal en begeleiding 2.Denkmodel risico-evaluatie en analyse 3.Evaluatie VGM-antennes Pauze 4.Procedure zwangerschap 5.Ventilatie 6.Keuzemodule.
HUISVESTINGSAMBTENAAR
@Level2work Contactdag Levenslang leren 24/03/2017
OCMW in tijdelijke werkervaring: BeroepsVerkennendeStage
Opleiding vacaturemarkt 28 en 29 januari 2010
Aanvraag van evaluatiegesprek ifv opstart doorstroomtraject beschutte en sociale werkplaatsen Juni 2017.
Evaluatie in CMW & LDE.
ASAP-TIPS VOOR DE HR-PROFESSIONAL
Functieclassificatie - impact Vlimpers
Inschatten van dienstverlening
PWA / art 60§7 / tijdelijke werkervaring
Faciliteert personele transities
Sleutelen aan doorstroom Werkmmaat
Gebruik VDAB-zelfbedieningstools
DIENSTVERLENING voor WERKGEVERS
Opleiding: Toegangsinstellingen van de patiënt tot zijn gezondheidsgegevens 22 januari 2019.
Transcript van de presentatie:

Provinciale toelichtingsvergadering Jobkanaal

Agenda 1. Inleiding 2. Inhoudelijke verfijningen 3. Technische aspecten 4. Gezamenlijke onderrichtingen 5. Vragenronde

1. Inleiding Samenwerking VOKA, UNIZO, VERSO met VDAB Gezamenlijke onderrichtingen Persoonlijk engagement & constructieve samenwerking

2. Inhoudelijke verfijningen 2.1. Definitie J-, JN- en JS-vacature 2.2. JS-vacature: wijziging in aanpak 2.3. Opvolging van de vacature 2.4. Snelle verwijsmethode 2.5. Registratie van de invullingen 2.6. Monitoringsgegevens

2.1. Definitie J-, JN- en JS-vacature J-vacature = vacature die Jobkanaal doorgeeft aan VDAB maar die bij VDAB al gekend was. JN-vacature = vacature die Jobkanaal doorgeeft aan VDAB en die bij VDAB nog niet gekend was. JS-vacature = vacature die VDAB doorgeeft aan Jobkanaal, nadat VDAB heeft nagegaan of er voldoende werkzoekenden uit de kansengroepen op verwezen kunnen worden. ⇒ éénduidigheid !

2.2. JS-vacature: wijziging in aanpak Vroeger screening bedrijf / screening kandidaten steeds contact WG Nu screening kandidaten principieel contact WG

2.3. Opvolging van de vacature Basisprincipe = “wie de vacature binnenkrijgt volgt ze op ” Afwijking is enkel mogelijk mits gezamenlijk akkoord

2.4. Snelle verwijsmethode Maatwerk Afhankelijk van de specifieke situatie maak je er al dan niet gebruik van.

2.5. Registratie van de invullingen 1)Een ‘derde’ bekomt de info van de WG’er: → derde of Jobkanaalconsulent registreert de invulling; → de VDAB registreert de plaatsing met ‘aanwerving onbekende klant’. 2)De VDAB- consulent bekomt de info van de WG’er: → WZ werd verwezen door VDAB: de VDAB registreert de invulling; →WZ werd niet door VDAB verwezen en VDAB heeft een dossier: de VDAB registreert de invulling; → WZ werd niet door VDAB verwezen en VDAB heeft geen dossier: de VDAB registreert de plaatsing met ‘aanwerving onbekende klant’.

2.5. Registratie van de invullingen 3)De Jobkanaalconsulent bekomt de info van de WG’er: → WZ werd verwezen door derde: Jobkanaalconsulent registreert de invulling en VDAB registreert de plaatsing met ‘aanwerving onbekende klant’; → WZ werd verwezen door VDAB: Jobkanaalconsulent maakt de gegevens over aan de VDAB en de VDAB registreert de plaatsing; → De Jobkanaalconsulent weet niet wie de WZ verwezen heeft: Jobkanaalconsulent registreert de invulling op naam van de partnerorganisatie ‘andere’ en VDAB registreert de plaatsing met ‘aanwerving onbekende klant’.

2.6. Monitoringsgegevens rapportering project jobkanaal = cijfers van jobkanaal jobkanaal registreert doorverwijzingen en plaatsingen op de datum waarop de vacature is geregistreerd. VDAB registreert de resultaten intern op moment van de actie. Hier heerst geen tegenstelling, alleen andere manier van in kaart brengen. Alle acties worden in beide systemen meegenomen, alleen op andere datum geregistreerd.

3. Technische aspecten 3.1. Definitie J-JD 3.2. Aantal jobs 3.3. J-JN: stroomfouten

3.1. Definitie J-JD Een J-vacature is een vacature die van Jobkanaal aangeleverd werd aan VDAB maar waarvan VDAB al een vacature had. De vacature die al gekend was wordt een dubbele vacature genaamd (afgekort JD- vacature).

3.2. Aantal jobs Het aantal jobs bij Jobkanaal = Het aantal jobs bij VDAB

3.3. J-JN: stroomfouten Indien bepaalde velden i.k.v. de vacature niet correct zijn ingevuld, ten opzichte van de VDAB standaard, krijgt de Jobkanaalconsulent een automatische foutmelding. De vacature wordt, zolang deze foutmelding niet aangepast wordt, niet doorgegeven aan VDAB.een automatische foutmelding

4. Gezamenlijke onderrichtingen 4.1. Waar opvraagbaar? 4.2. Opbouw onderrichtingen: algemeen flows

4.2. Opbouw onderrichtingen algemeen flows

FLOW document

FLOW JS inhoudelijk

FLOW JS registratie-technish

5. Vragenronde VRAGEN? Toekomstige vragen Voor jobkanaalconsulenten: Voor VDAB-consulenten: