Jaaravond Nutsscholen 2015: Voortgang besturenfusie Nut-Primair ‘Er zit muziek in’!

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
MR Vlinderbos jaarverslag 2012 – Wij zijn de MR! Oudergeleding:  ………….contactpersoon Ouderraad  Hans Waldercontactpersoon Bestuur  Yolande Bakker.
Advertisements

IB 1.
Veranderen op gezamenlijke en eigen kracht
De Zevensprong APRIL De Zevensprong.
Voorgeschiedenis: KPC rapport februari 2009
Medezeggenschap op de Julianaschool Wie zijn wij Waarvoor is er een MR Wat doen wij.
Realisatie kindcentrum
Conditietest als basis voor samenwerking. De conditietest is een hulpmiddel voor vrijwilligersgroepen om: de huidige kwaliteit van de groep te meten en.
Kandinsky College Malderburchtstraat
Educatief leiderschap, niet in de klas maar in de schoolorganisatie
De eerste vijf maanden Henk Nies, Vilans, 1 maart 2010, Utrecht.
‘Andere tijden’ Informatieavond ouders 28 november 2011.
Toekomstige ontwikkelingen Basisonderwijs Graft-de Rijp.
Presentatie gemeente Beek
Startbijeenkomst Fusie onderzoek 12 november 2013.
passend onderwijs en zorgplicht
Samen met ouders aan het werk!
Opbrengstgericht werken
Overwegingen Verzoek ouders: initiatief houden Demografische ontwikkelingen: kansen Schaalgrootte: onderwijsniveau Bijdrage: woon- en leefklimaat.
Informatieavond 26 Augustus 2013
samenhang Resultaten Processen Persoon Wat het oplevert Wat je doet:
De vereniging voor CBO Menaldumadeel verzorgt basisonderwijs op vijf scholen in de dorpen Bitgummole, Berltsum, Deinum, Dronryp en Menaam aan een kleine zeshonderd.
ICT in een dynamische context
Maandag 20 juni 2005Lokaal Sociaal Beleid Gent Infovergadering LSB-FORUM KINDEROPVANG (Lokaal Overleg Kinderopvang)
Gedrag in organisaties, 10e editie
Brede informatie bijeenkomst te Kollum
–De vereniging voor CBO Menaldumadeel verzorgt basisonderwijs op vijf scholen in de dorpen Bitgummole, Berltsum, Deinum, Dronryp en Menaam aan een kleine.
Overleg GMR - R.v.T. Hoorn 5 april 2017.
Onderzoek naar medezeggenschap binnen QliQ primair onderwijs
SESSIE 8 PLEIDOOI VOOR DUURZAME CULTUURBELEVING OP SCHOOL.
Ouderbetrokkenheid op Het Kompas
MR De Medezeggenschapsraad (MR) bestaat uit gelijk aantal leerkrachten en ouders MR Van Damschool bestaat uit: Inge Blok Ria van der Meijden Wijnand van.
WELKOM! Maandag 10 november 2014 DZOH op weg naar 2020!
Programma Opening door Tilly Film Shift Happens Presentatie Visie op Slim Fit Stelling bespreken met behulp van de gekleurde hoeden Film van Slim Fit op.
Voorgenomen besluit tot een scholenfusie SBaO door de besturen van voorgenomen besluit tot een scholenfusie SBaO door de besturen van Scala & WvO informeren.
Augustus / september 2015 Toelichting / Planning Fusie.
Ouderavond toekomst basisscholen Sluis/Schoondijke Welkom.
Medezeggenschapsraad Presentatie 29 Oktober 2015.
Scherm van Ede Valleiconferentie Netwerk Geriatrie 3 december 2015
ONDERSTEUNINGSPLANRAAD (OPR). Wat is een OPR? “Het formele medezeggenschapsorgaan van een samenwerkingsverband passend onderwijs, waarin ouders en personeel.
Samen de krimp te lijf! Blijvend goed onderwijs in Drachtstercompagnie
Informatieavond Van basisschool naar voortgezet onderwijs.
Wat is de (G)MR? Afvaardiging van ouders en personeel Inspraak en advies op de gang van zaken en beleid van de school Directeur is adviseur Vergaderingen.
Het gaat om het kind. Samenwerking tussen het openbaar basisonderwijs en het voortgezet openbaar onderwijs.
TALENTENCAMPUS Talentencampus Venlo Presentatie vertegenwoordiging Lecso Frans Vullings.
AZC 11 april 2016 Landelijke Studiedag Hilversum cat.3 Regionale aanpak nieuwkomersonderwijs, hoezo? POLGLO cat.2 cat.4.
Heroriëntatie steunfuncties binnen de Sociale- en Culturele pijler. De stand van zaken 18 november 2005.
Verandertypen en invoeringsstrategieën Omgevingswet
Ouderinformatieavond Andere schooltijden Het belang van alle kinderen staat voorop!
De dorpsschool in Warmond de Alleman Oostergeest de Waaier Fasering Oriëntatiefase Intentiefase Onderzoeksfase Besluitvormingsfase Inrichtingsfase Wet.
1 Landerd 2020 Levendig en natuurlijk ondernemend Voorbereidende raadsvergadering
T ransformatie SRE. Herziening Regionale samenwerking Doel: 1. Sterker naar buiten treden. 2. Eenduidig opereren op regionale schaal. 3. Efficiënt (regio)intern.
Johan van de Watering en Gerard Kusters
Samenvatting Strategische Dag Consent 2007
Actie plan zorgzame samenleving
Academische Masterclass Publieke Gezondheid en Veiligheid 2016 Ouderbetrokkenheid Tessa Visser ‘t Hooft Lida Samson 1.
Gesprekkencyclus en overlegstructuur leerlingzorg
Een herziene, bestuurlijke visie op passend onderwijs en Plein 013
Is de economische recessie een zegen voor de relatie ouders en school?
Bijeenkomsten modernisering CAO Sport
Ouderbetrokkenheid 3.0 Uw kind Onze leerling.
Medezeggenschap? Ook voor u!
Werkgroep Dyslexie-Onderwijs
Medezeggenschap bij De Eshoek
ONDER WIJS CENTRUM GENT
Slides Webinar Organisatie en slagvaardigheid
Medezeggenschap? Ook voor u!
Doorlopende leerlijnen PCOU
Geweld hoort nergens thuis
Transcript van de presentatie:

Jaaravond Nutsscholen 2015: Voortgang besturenfusie Nut-Primair ‘Er zit muziek in’!

Het verkenningsproces  ‘13-’14: informeel overleg Tineke Jansen– Luuth van den Berg  Voorjaar 2014: Intern onderzoek Nut door Van Beekveld & Terpstra: -Risico’s / advies: ‘zoek een goede onderwijspartner’  : Intentieverklaring besturen Nut-Primair  : positief resultaat haalbaarheidsonderzoek door de werkgroepen (afgerond in april)  April/mei ‘15: Fusiedocument naar GMR ter instemming  Juni ‘15: Besluit voorleggen op de ALV-Nut  Juli ’15: FER naar CFTO (Commissie Fusie Toets Onderwijs)  Geoogde fusiedatum: 1 januari 2016.

Positieve bevindingen/adviezen vanuit de vier werkgroepen met als onderlegger hun rapportages De 4 werkgroepen bestonden uit directieleden, leerkrachten en ouders van de diverse scholen van Nut en Primair  Financiën/Huisvesting: ‘Unaniem een positief advies. Een bestuurlijke fusie kan zorgen voor een kwaliteitsimpuls op alle scholen door het creëren van extra ruimte voor investeringen’.  Identiteit: ‘We constateren zeker verschillen, maar de overeenkomsten bieden een goede basis om de verdere samenwerking aan te gaan’.  Onderwijs: Er zijn aanzienlijk méér voordelen dan nadelen vanuit gemeenschappelijk oogpunt.  Personeel: Een juridische fusie is meer kans dan bedreiging voor iedereen in beide organisaties.

De stuurgroep Stuurgroep bestond uit 6 personen; 2 bestuursleden Nut, 2 leden RvT Primair, TJ en LvdB.  Onderzoek door de stuurgroep wijst uit dat een juridische fusie als meest ideale vorm wordt gezien, waarbinnen de meeste opbrengsten worden gehaald die worden beoogd met een bestuurlijke samenwerking.  Toekomstbestendigheid worden beter gewaarborgd (o.a. stabiele leerlingenaantallen garanderen de instandhouding van gecreëerde voorzieningen).  Slagkracht en bestuurlijk vermogen van de organisatie worden vergroot  Betere vertaling van externe ontwikkelingen in het beleid van de eigen organisatie, o.a. Passend Onderwijs (nu al samenwerking op gebied van hoogbegaafdheid, NT-2 en schakelklassen/taalhulpgroepen)

Conclusies stuurgroep t.a.v. juridische fusie: de plussen  Toekomstbestendigheid scholen van beide organisaties blijft beter gewaarborgd  Keuzevrijheid scholen voor ouders en kinderen blijft gewaarborgd.  Effectief professioneel bestuur en stafbureau: focus directeuren op onderwijskundig leiderschap, focus IB’ers op het primaire proces.  Verbreden onderwijskundige horizon van onze medewerkers, uitwisselen van inzichten, dialoog, (inter)visies, delen van expertise; kan leiden tot vernieuwde inzichten.  Verbetering vermogenspositie van nieuwe organisatie; spreiden van de risico’s.  Gezamenlijke kosten overhead gaan omlaag.

Conclusies stuurgroep t.a.v. juridische fusie: de minnen  Twee organisaties vormen samen een nieuwe: betekent inleveren van een deel van de autonomie;  Een grotere organisatie vraagt vaker conformeren aan gemaakte afspraken.

Conclusies stuurgroep t.a.v. juridische fusie: de risico’s  De gevoelens van mensen en de verschillen in de cultuur tussen beide organisaties;  Een grotere organisatie zorgt mogelijk voor een trager verloop van de diverse vormen van overleg.

Vragen en opmerkingen?