HOE MANTELZORGVRIENDELIJK IS MIJN ORGANISATIE?. Hoe mantelzorgvriendelijk is mijn organisatie?  Welke sterktes / krachten zijn er aanwezig binnen jouw.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
1. Spreek de woorden ritmisch uit op de muziek.
Advertisements

De mantelzorgvriendelijke vereniging wat | waarom | hoe.
Thema Hoe maakt kennisdelen je werk/functioneren: leuker Efficiënter Beter Meer gedragen.
Maak Werk van Mantelzorg! Margreet Woessner, projectmanager
Werkende mantelzorgers, zorgzame werkgevers: zorg, werk en organisatiekenmerken en de balans tussen arbeid en zorg Onderzoekers: Vrije Universiteit: Inger.
De veranderende wereld van werk
Werk&Mantelzorg is een initiatief van Mezzo en Qidos. Powered by het Ministerie van VWS. MANTELZORGQUIZ Copyright © Werk&Mantelzorg.
Beeld van mantelzorg in de provincie Groningen
De kracht van HBSoftware
De kracht van Qurius Qurius heeft al ruim 15 jaar ervaring met het implementeren van Microsoft Dynamics ERP software, en als één van de weinigen met ge.
Mijn MaS Mijn naam Mijn klas. Titel van Foto 1 Maak een foto, waar jijzelf opstaat en waarvan jij vindt dat het kenmerkend is voor jouw stageplaats! Net.
Inger Plaisier Marjolein Broese van Groenou Saskia Keuzenkamp
Mijn schouder tijdens jouw duisternis
De mantelzorgvriendelijke vereniging wat | waarom | hoe.
Een klasblog … een beknopte inleiding
Deel anders, mijn organisatie
Thema van deze dag “Verandering, ontmoeting en dialoog in een dynamisch onderwijslandschap” De dialoog staat centraal. De dialoog tussen docenten GVO en.
Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o.
Ondernemende professionals gevraagd! Lieve help!
REFLECTIE OP EIGEN HANDELEN PRESENTATIE GEZONDHEIDSKUNDE Gezondheidszorg technologie Periode 2.3 Roel Geerts Studentennr
Module 2 : Ondernemerschap Door Ingrid van Houwelingen ©2013.
MANTELZORGGESPREK.
PIJLERS VAN EEN MANTELZORGVRIENDELIJK PERSONEELSBELEID.
VORMING MANAGEMENTTEAM. Inhoud vorming managementteam 1. Hoe kan een mantelzorgvriendelijke organisatie er uit zien? 2. Naar een mantelzorgvriendelijk.
MANTELZORGCOACH.
WELKE OPLOSSING STEL JE VOOR. Casus 1 Karel is sinds enkele jaren mantelzorger en werkt in een team van een tiental personen. Hij werkt al vijf jaar bij.
MANTELZORGWIJZER. Mantelzorgwijzer Wat?  Doorverwijswijzer voor werkende mantelzorgers  Bundeling van nuttige informatie m.b.t. verlofstelsels, diensten,
Parallelsessie Duurzame Inzetbaarheid en Happy Library 22 januari 2015
STELLINGENSPEL.
ALGEMENE VORMING. Inhoud infosessie managementteam 1. Visieontwikkeling 2. Rollen van verschillende actoren 3. Toekomst / transitie binnen de organisatie.
ROLLEN VAN VERSCHILLENDE ACTOREN
ONTWIKKELEN VAN EEN MANTELZORGVRIENDELIJKE VISIE
MANTELZORGER BINNEN MIJN ORGANISATIE. Combinatie werk en mantelzorg Richtvragen:  Is het thema mantelzorg gekend en ook bespreekbaar binnen jullie organisatie?
Personeel en organisatie
GETUIGENISSEN ‘MANTELZORGVRIENDELIJKE MANAGERS’. Getuigenis 1 Uit de organisatiescan die we onze medewerkers begin 2014 lieten invullen, bleek dat er.
1. Onderzoek jezelf en je werkomgeving 2
Het coachende functioneringsgesprek

Jacqueline Zuidweg 5 november Mijn ondernemerscarrière
DOE HET ZELF PAKKET. Doe-het-zelfpakket Wat  Richtvragen  Voor (werkende) mantelzorgers  Werk- en mantelzorg zo optimaal mogelijk op elkaar afstemmen.
Filmpjes
Deel 2 Oriëntatie op het runnen van een onderneming Oriëntatie op ondernemerschap Hoofdstuk 4 Waar is het gat in de markt?
Deel 2 Oriëntatie op het runnen van een onderneming Oriëntatie op ondernemerschap Hoofdstuk 5 Het ondernemersplan.
Mantelzorgkaart Aan de slag op het werk Aan de slag met mijzelf Aan de slag thuis mede mogelijk gemaakt door het ministerie van VWS en het ministerie van.
Syntens als duurzame verbinder in de bouw Workshop MVO Kies je MVO kleur Hans Lievense.
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
Haagse Hogeschool 3 november 2005 IKEA BV Nederland Ervaringen van IKEA Nederland B.V. Cultuur als motor voor succes!
Nieuwe kansen voor groei van de handbalsport Slagkracht verhogen op: individueel niveau clubniveau landelijk niveau.
Arbeid en Mantelzorg Erica van Schijndel mantelzorgmakelaar.
Help mensen hun eigen leven te leiden Zelf- en samenredzaamheid.
Hongersnood in Afrika: Help ons helpen!
De deel economie en de arbeidsmarkt
Uitkomsten Beste Werkgevers
Voorbereiding op opdracht
Bouw op de Rots der eeuwen: op Jezus Christus en op Zijn woorden
Hongersnood in Afrika: Help ons helpen!
Vijf stappen Borgen Bewustwording Bespreekbaar maken Bewerkstelligen
Bedrijfseconomie, Ondernemerschap en Financiële Zelfredzaamheid
Werk en mantelzorg DE BUSINESSCASE 22 maart 2018 Wim Gort
Hongersnood in Afrika: Help ons helpen!
Laaggeletterdheid in Nederland
Hongersnood in Afrika: Help ons helpen!
ONTDEK DE KRACHT VAN SELF-ASSESSMENTS
5 valkuilen & Tips.
Hongersnood in Afrika: Help ons helpen!
Hoofdstuk 3 Je verkoopkanalen
Leren en Participeren in de Community
Fit voor de zorg Als organisatie toekomstbestendig zijn door (nog) slimmer en efficiënter te werken. Precies daarover gaat het programma Fit voor de zorg.
Titel project die kort aangeeft waar het om gaat
lerend onderzoeken, onderzoekend leren 15 november 2013
Transcript van de presentatie:

HOE MANTELZORGVRIENDELIJK IS MIJN ORGANISATIE?

Hoe mantelzorgvriendelijk is mijn organisatie?  Welke sterktes / krachten zijn er aanwezig binnen jouw organisatie, waarop verder gebouwd kan worden m.b.t. mantelzorgvriendelijk ondernemen?  Welke elementen helpen jouw organisatie om goed te functioneren op het gebied van de combinatie werk en zorg?  Welke maatregelen biedt jouw organisatie reeds aan aan werknemers die werk en zorgtaken combineren?

 Waar in jouw organisatie bestaan er nog groeimogelijkheden om de combinatie die werkende mantelzorgers maken te optimaliseren?  Op welk vlak ervaren werkende mantelzorgers nog leemtes binnen de organisatie? Hoe mantelzorgvriendelijk is mijn organisatie?