Ruim baan voor vakmanschap bezien vanuit een branche Hylke Warners Senior Beleidsmedewerker Onderwijs BOVAG
Even voorstellen... BOVAG: brancheorganisatie in de mobiliteitsbranche 10.000 leden, 12 deelbranches Totaal 100.000 medewerkers, 60% techniek, 40% anders 2 CAO’s en 2 Opleidingsfondsen Hylke: Verantwoordelijk voor beschikking over voldoende en juist gekwalificeerde vakmensen Bestuurder bij verschillende samenwerkingsinitiatieven Ook actief in landelijke organen (SBB, VNO-NCW)
De Branche Rendementen onder druk: Economie Fiscale wetgeving Technologie Consument
En toch: opleiden blijft een speerpunt Wel zien we een aantal ontwikkelingen die het opleiden onder druk zetten Snelle ontwikkeling techniek Enerzijds moeten leerlingen in kortere tijd een hoger niveau bereiken Anderzijds verwacht de sector snellere inzetbaarheid en meer kennis In de techniek: ook meer aandacht voor softskills
De toekomst volgens BOVAG Leren en werken zal steeds meer met elkaar verweven zijn Scholen en bedrijven geven samen vorm aan onderwijs Daarbij speelt (macro)doelmatigheid ook een rol Enkele goede voorbeelden in de branche STEM Truckacademy Doelmatigheid GT SML Opleidingshuis A’dam Doelmatigheid Trucks
Ruim baan voor Vakmanschap! BOVAG is enthousiast over BOL-BBL experiment Maar: de stip aan de horizon gaat verder! BOL of BBL? Wellicht in toekomst geen onderscheid: maatwerk! Geef ruimte aan echte PPS constructies Geef daarbij ruimte aan rol leermeester Overheid: stuur op ‘Outcome’ en meet dat vooral bij leerling, ouders, bedrijfsleven en docenten