EEN EUROPESE ONDERNEMINGSRAAD WAAR DIENT DAT VOOR ?

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Project TERUGREM door Rudy STEVENS en Serge KERKHOF
Advertisements

Jongeren over politiek
1 Europese Vereniging for het Toetsen en Beoordelen van Taalvaardigheid
SEPA Wat verwacht de toezichthouder van u? NFS SEPA-voorlichtingsmiddag, 30 mei 2012 Prof. Dr. Olaf C.H.M. Sleijpen Divisiedirecteur, Toezicht pensioenfondsen.
Eerste aanvraagEerste aanvraag: start periode 3 jaar In aanvraag 3 maand Interne zelfcontrole In aanvraag Initiële audit geslaagd Certificaat behaald In.
Nathalie Ragheno Adviseur bij het Juridisch departement van het VBO
GEZINSHERENIGING met subsidiair beschermden
Deeltijd-WW in bouw en hout De regels, de kansen en de risico’s voor werknemers September 2009.
Onderhandelingen PC 110 Textielverzorging
TOE TE PASSEN SV WETGEVING BIJ GRENSOVERSCHRIJDEND WERKEN
Resultaten bevraging voorzieningen “participatie ouders”
Rechtshandelingen van de Unie
Arbeids- en ontslagrecht in tijden van recessie
Scholengroep Sint-Rembert februari 2011
1 De wijzigingen in de Regeling Beleggen en Belenen per 1 januari 2010 Presentatie 18 en 19 november 2010 voor KBO/KBVO.
Hoofdstuk 16 Europese mededingingsregels voor lidstaten.
Klassieke AO Leseenheid1
Goed advies kost geld Financiële ondersteuning Wmo-adviesraden Monster 27 januari 2009.
1 Diplomaruimte Infosessie studenten Faculteit Sociale Wetenschappen.
DE BIJZONDERE BEROEPSTITEL VAN VERPLEEGKUNDIGE GESPECIALISEERD IN GERIATRIE EN DE BIJZONDERE BEROEPSBEKWAAMHEID VAN VERPLEEGKUNDIGE MET EEN BIJZONDERE.
Impact van het 'Almunia-pakket' voor de actoren van de sociale economie Denis Stokkink Brussel, 8 december 2011.
Europese dienstenrichtlijn: implementatie Karolien Naert, Bart Devisch en Eva Poelemans 1.
Hoofdstuk 17 De organisatiecultuur bepalen en veranderen
Hoofdstuk 3 Instellingen van de EG en hun bevoegdheden.
Hoofdstuk 2 Beginselen van de EG. Taken EG: Het instellen van een gemeenschappelijke markt (= interne markt), dat wil zeggen één enkele binnenmarkt. Het.
Hoofdstuk 11 Vrij kapitaalverkeer. (2/14) Het vrije kapitaalverkeer (inclusief het vrije betalingsverkeer) wordt gewaarborgd door artikel 56 van het Verdrag:
Hoofdstuk 4 Europese wetgeving.
Contingent art.60 verhoogde staatstoelage Werkgroep activering 11 januari 2013.
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
Taskforce Mobiliteitsmanagement:
EFFECTIEVE MEDEZEGGEN- SCHAP Vereniging voor Pensioenrecht 6 juni 2006 Mr. R.J.G. Veugelers.
De nieuwe regels van de onafhankelijkheid van de commissaris
Time for change?! Congres CNV Publieke zaak Utrecht, 25 juni 2010 Dr. mr. Steven F.H. Jellinghaus.
Juridische aspecten swv passend onderwijs december 2012.
Het bepalen van een significant risico en een significante toename van het risico Katrien Van Eerdenbrugh Antwerpen – ISC workshop.
Eerste aanvraagEerste aanvraag: start periode 3 jaar In aanvraag 3 maand Interne zelfcontrole In aanvraag Initiële controle geslaagd Attest behaald In.
Natura 2000: 20 jaar Stand van Zaken
EOR en Vakbond Discussieaanzet FNV Europa conferentie, Sjef Stoop, FNV Formaat.
Basisopleiding sociale wetgeving januari 2014 Dag 1 Eenheidsstatuut: Motivering van het ontslag.
SC-LLLL bijeenkomst. Programma 12:00 – 13:00 Lunch 13:00 – 13:30 Introductie adhv Businesscase 13:30 – 15:00 Carrousel per werkpakket (groepsindeling.
RECHTSBIJSTAND Beknopt overzicht Bijstand verlenen NSPV - G.C.
Hoofdstuk 8 Btw-reglementering.
Algemene Vergadering vergadering 20 juni Algemene Vergadering: opening Samenstelling van het bureau 2 stemopnemers Secretaris.
CENTRAAL KERKBESTUUR GENT STAD
Nieuwe wijze van overleg met de gebruikers van het RR Christiane Rouma
KB’s van 9 en 19 maart Lichte ongevallen Bijscholing hulpverleners
september 2009 Aanbevelingen van Compliance professionals
Presentatie Brownfields Informatie- en inspraakvergadering 116. Gent – Sidaplax 19u oktober 2014.
Reglement Inwendige Orde Hoofdstuk 1 : Het ontslag van een lid van de Raad van Bestuur. Art.1 Ieder uitgesloten of ontslagnemend bestuurslid kan zich Ieder.
De (T)OR en de bestuurder
Studienamiddag Prebes
Dag voor de zorg Zaterdag 14 september 2013 ‘Hoe benut je de OR?’
De Europese Unie: 500 miljoen mensen – 28 landen
WERKNEMERSVERTEGENWOORDIGING verschillen en gelijkenissen.
De economische dimensie
Leerlingenparticipatie Praktische gevolgen van wijziging BDGO
21 oktober 2015 BeSt Address en structuur IT020 in het Rijksregister Gebruikerscomité Marc Ruymen.
OR & Reglement. Conform WOR: iedere OR moet een reglement opstellen waarin … “de onderwerpen worden geregeld die bij of krachtens deze wet ter regeling.
De financiële aanspraken bij bedrijfseconomisch ontslag Alexandra Krop jurist werkgeverszaken OPOF, 16 februari 2012.
Hoofdstuk 11 Het arbeidsreglement. 2 Toepassingsgebied van de wet van 8 april 1965 – Alle personen die arbeid verrichten onder het gezag van andere personen.
Consumentenbescherming in Nederland en onder de tropenzon Dr. Viola Heutger EU CARICOM.
Wet op de Ondernemingsraden (WOR) Drees 1950
Richtlijn inzake industriële emissies (IPPC review) Thema inspecties, toegang tot informatie en deelneming van het publiek Michel Amand DGRNE - DCE Pilote.
Wijzigingen in de wet van 22 april 1999 m.b.t. de stagiairs Leon Kerfs
Vraag en antwoord Datum: 28 september 2017.
De (Europese) Ondernemingsraad
nieuwe pensioenwet De verhouding tussen de pensioenovereenkomst,
Privacy in het Caribisch deel van het Nederlandse Koninkrijk
2 Verantwoordelijkheden
Transcript van de presentatie:

EEN EUROPESE ONDERNEMINGSRAAD WAAR DIENT DAT VOOR ? het reglementair kader

het reglementair kader EOR reglementering : drie wettelijke documenten de richtlijnen 1994/45 en 2009/38 de omzetting in nationale wetgeving uw akkoord

het reglementair kader DE RICHTLIJNEN 94/45 of 2009/38 ? akkoorden afgesloten voor 22.09.1996 “artikel 13” geen verplichting om opnieuw te onderhandelen niet onderworpen aan de verplichtingen van de richtlijnen mogen worden verlengd of herzien akkoorden afgesloten tussen 22.09.1996 en 4.06.2009 “artikel 6” geen algemene verplichting om opnieuw te onderhandelen onderworpen aan richtlijn 2009/38 akkoorden afgesloten of herzien tussen 5.06.2009 en 5.06.2011 onderworpen aan richtlijn 94/45 niet onderworpen aan de verplichtingen van richtlijn 2009/38 mogen worden verlengd of herzien akkoorden afgesloten vanaf 6.06.2011 onderworpen aan richtlijn 2009/38

het reglementair kader DE RICHTLIJNEN bestaande akkoorden art. 13 art. 6 op de vervaldag en indien geen akkoord om te verlengen of te herzien ingrijpende wijzigingen van de structuur (fusie, overname, opsplitsing) en geen of tegenstrijdige bepalingen in de bestaande akkoorden 100 (+)  of toepassing 2009/38 aanpassing BOG bestaande EOR blijft (blijven) functioneren gedurende de onderhandelingen + min. van elke bestaande EOR

het reglementair kader DE RICHTLIJNEN betrokken ondernemingen 1000(+)  150 (+)  150 (+) 

het reglementair kader DE RICHTLIJNEN “zeggenschap uitoefenende onderneming”      

het reglementair kader DE RICHTLIJNEN start van de onderhandelingen en verantwoordelijk voor het verkrijgen en verzenden aan de betrokken partijen van de nodige informatie voor de opening van de onderhandelingen  100 (+)  of BOG

het reglementair kader DE RICHTLIJNEN de bijzondere onderhandelingsgroep  55%  12%  55%  12% 1994 /45 2009 /38  28%  5%  28%  5% vakbonds- federaties 2/3 NO ! voor en na deskundigen

het reglementair kader DE RICHTLIJNEN inhoud van het akkoord of ... een procedure voor informatie en raadpleging + evenwichtige vertegen-woordiging naar activiteit, categorie en geslacht       betrokken ondernemingen samenstelling procedure informatie en raadpleging x2 + wijze waarop Europees en lokaal niveau worden gekoppeld plaats, frequentie en duur van de vergaderingen werking van beperkt comité financiële en materiële middelen + modaliteiten voor wijziging of opzegging en gevallen waarin moet worden heronderhandeld duur en procedure voor heronderhandeling

het reglementair kader DE RICHTLIJNEN transnationaal + ? overwegingen : de werknemers moeten naar behoren worden geïnformeerd en geraadpleegd wanneer in een andere lidstaat dan die waarin zij werken beslissingen worden genomen die gevolgen voor hen hebben kwesties die van belang zijn voor het hele concern of voor ten minste twee vestigingen in twee verschillende lidstaten   overwegingen : kwesties die, ongeacht het aantal betrokken lidstaten, voor de Europese werknemers van betekenis zijn door de omvang van de mogelijke gevolgen of bij overbrenging van werkzaamheden tussen lidstaten

het reglementair kader DE RICHTLIJNEN defenities informatie raadpleging de gedachtewisseling en het instellen van een dialoog het verstrekken van gegevens op passend tijdstip op passende wijze met passende inhoud die toelaat om kennis te nemen van het onderwerp en het te bestuderen zodat men de eventuele gevolgen diepgaand kan beoordelen raadplegingen voorbereiden op een tijdstip op een wijze met een inhoud die in staat stellen een advies uit te brengen over de voorgestelde maatregelen waarmee rekening kan worden gehouden

het reglementair kader DE RICHTLIJNEN rol van de vertegenwoordigers de lokale vertegenwoordigers of alle werknemers informeren beschikken over de middelen om de rechten uit hoofde van de richtlijn te doen gelden scholing aangeboden krijgen met behoud van salaris gezamenlijk de belangen van de werknemers vertegenwoordigen

het reglementair kader DE RICHTLIJNEN koppeling EOR / nationale instanties subsidiaire voorschriften : toepassing modaliteiten bepaald in het akkoord onverminderd nationale rechtsbepalingen en gebruiken indien geen modaliteiten : informatie en raadpleging op beide niveaus overwegingen : EOR voor of tegelijk geïnformeerd BOG 3 jaar 6 maanden

het reglementair kader DE RICHTLIJNEN subsidiaire voorschriften : bevoegdheden van de EOR verplaatsing van productie € structuur van de onderneming veranderingen van de organisatie investeringen economische en financiële situatie situatie en evolutie van de tewerkstelling collectieve ontslagen € evolutie van de activiteiten, productie en verkoop fusies, inkrimpingen of sluitingen nieuwe werkmethodes informatie + raadpleging vergadering met het hoofdbestuur, een met redenen omkleed antwoord op eventuele adviezen krijgen informatie

het reglementair kader DE RICHTLIJNEN subsidiaire voorschriften : praktische aspecten EOR 1/land 3 – 30 materiële en financiële middelen de werknemers informeren 1 vergadering / jaar 1 per 10% of elk deel daarvan / land (min. 10) interne voorbereidende vergadering art. 10 beperkt comité max. 3 indien gerechtvaardigd max. 5 indien gerechtvaardigd uitzonderlijke vergaderingen 1 deskundige betaald

het reglementair kader NATIONALE WETGEVING welke omzetting ? land van het hoofdbestuur voor organisatie van EOR/BOG andere landen voor aanduiding/verkiezing van de leden Frankrijk : Wet N° 96-985 van 12 november 1996 enkele bijkomende voorwaarden aanduiding door de vakbonden onder de verkozen leden van de bedrijfs- of afdelingsondernemingsraad of onder de vakbonds-afgevaardigden in de groep ; indien geen vakbond aanwezig in de groep in Frankrijk verkiezing onder de werknemers vertegenwoordigers van andere landen (niet EU, niet EER) kunnen opgenomen worden zonder stemrecht 120 uur per jaar voor de secretaris en de leden van het beperkt comité buiten de vergaderingen effectieve, afschrikkende en proportionele sancties BOG

het reglementair kader UW AKKOORD mogelijke onderwerpen deelname aan grote Europese projecten de impact op het milieu evenveel plaatsvervangers Bureau : secretaris + 4 leden, minstens 2 van andere landen dan Frankrijk expertise EVV en CEC expert van het comité de groupe andere experten uitzonderlijke omstandigheden indien minstens één land betrokken Europese vergadering na nationale instanties vertaling van documenten en tijdens vergadering in alle talen tijdskrediet bureau : 50 uur/jaar secretaris : + 20 uur/jaar effectieve leden : 10 uur/jaar opleiding 3 dagen over de economische en sociale omgeving 3 dagen voor het EVV en de CEC de EOR gaat door als speciaal Europees overlegorgaan gedurende max. 36 maanden na de overname door een andere groep

wil u meer weten ? www.etuc.org www.etui.org www.worker-participation.eu www.ewcdb.eu www.sda-asbl.org www.europa.eu