Overzicht scholen 6000 leerlingen Clooser.nl

Kengetallen  Totaal aantal dagdelen:21454  Afwezigen:405  Vervangers:314  Vervangingsverzoeken:1642  Contracten:2056  Contracten/vervanger:6,5  Contracten/vervanger top 50:21  Contracten/vervanger top 100:15 Clooser.nl

Inzet vervangers op datum Clooser.nl

Lengte vervangingsverzoeken Lengte in dagdelenAantal verzoeken% % % 31338% 41358% 5594% 6453% 7201% 8362% 9131% >936922% Clooser.nl

Conclusie lengte verzoeken  52% van de vervangingsverzoeken is 1 of 2 dagdelen  78% van de vervangingsverzoeken is maximaal 9 dagdelen  22% van de vervangingsverzoeken is langer dan 9 dagdelen Clooser.nl

Samenvatting  Losse vervangers willen > 78% van de aanvragen niet invullen, omdat ze hiermee zichzelf na 3 inzetten, 6 maanden buitenspel zetten voor enkele dagen salaris.  Besturen kunnen losse vervangers zeer beperkt inzetten op grootste deel van de aanvragen i.v.m. de ketenverplichting  Plannen obv ketenverplichtingen resulteert in slechter onderwijs:  Continuïteit van vervangers in de klas loopt terug  Kwalitatief mindere vervangers zullen ingezet om geen verplichtingen op te lopen Clooser.nl

Oplossing  Samenwerking meerdere besturen  Opzet vervangerspool deels met vaste contracten:  Vervangingen maximaal invullen via deze pool  Onderlinge detachering van vervangers in vaste dienst  Maximale flexibiliteit in contracten vaste vervangers voorkomt leegloop  Pieken opvangen met losse vervangers voor langere contracten  Software:  Mogelijkheid voor samenwerking meerdere besturen met behoud van eigen identiteit  Bewaking van verplichtingen losse vervangers  Registratie inzet flexibele contracten  Registratie plus- & min-uren Clooser.nl

Flexibele contracten  Maximaal aantal dagen beschikbaar (bv wtf 0,6, beschikbaar 4 dagen)  + & -uren over langere periode verrekenen om pieken en dalen op te vangen  Mogelijkheid om maximaal 4 uur over te werken zonder risico extra verplichtingen  Schuiven met scholingsuren naar dal-perioden  Korte verzoeken (zonder klasse verantwoordelijkheid) minder uren uitbetalen Clooser.nl

Resultaat 1. Geen ongewenste verplichting 2. Beste vervangers worden maximaal ingezet 3. Maximale continuïteit in de klas 4. Kweekvijver voor de toekomst 5. Kostenbesparing Clooser.nl