10/03/2015 CD&V Senioren Buurt-, wijk- of DORPSRESTAURANTS.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Ervaringen in samenwerking
Advertisements

60+ Gezond en Wel in Drijber, Spier en Wijster 9 NOVEMBER 2012.
De mantelzorgvriendelijke vereniging wat | waarom | hoe.
Dorpstuintjes in Heusden?. Wat?  Volkstuin = Samentuin = Dorpstuin  Een ruimte waar burgers op 1 locatie een groentetuin op een ecologische wijze bewerken.
Onderbescherming en proactief handelen Algemene vergadering VVSG afd. OCMW’s 14 juni 2012.
Resultaten bevraging voorzieningen “participatie ouders”
Donderdag 14 mei  Seniorenrestaurant  In contact brengen van (alleenstaande) senioren met leeftijdsgenoten  Betaalbaar door samenwerking met.
Meer dan Voetbal 17 november 2010 VSG Zuid De maatschappelijke rol van voetbal.
PROJECT: DORPSRESTAURANT AVELGEM Voorstelling Ontmoetingsdagen Ongelijk Gezond – juni 2010.
Inhoud presentatie  Problematiek  Doel “PB-inkoopshop”  Het concept  Conclusies  Planning.
Opzet van de workshop Kennismaken
In het bestuursakkoord
Een project van Samenlevingsopbouw West-Vlaanderen vzw i.s.m. de lokale besturen.
Leeftijdsvriendelijke gemeente: een hefboom voor actief ouder worden
Brede School Rotterdam
Klantgerichte ICT organisatie
ZELFZORG EN LOKAAL SOCIAAL BELEID EEN HAALBARE KAART?
BBC – LDC.
Programma Zichtbare schakel De wijkverpleegkundige voor een gezonde buurt
1 Collectieve Belangenbehartiging De rol van KBO-Brabant in een veranderende samenleving Tijd van wederopbouw Jaren 60 Jaren 80 Vanaf 2000 Hoe verder De.
Geen woorden maar daden!? Over het belang van een actieve seniorenraad
WORKSHOP LEEFBAARHEID Deel 2. Opzet Wat maakt uw dorp of streek leefbaar? Naar een model van leefbaarheid Waardering en Belang De leefbaarheid en sociale.
Participatie en een Klantenraad
Ouderen aan zet in de samenleving Gemeentelijke senioren raad Mol
Programma Verenigingsondersteuning Almelo
SAMEN LEVEN Team projecten en evenementen. VERLOOP INFO SESSIE  1. De dienst “Samen leven”  2. Projectwerking Antwerpen Noord (team projecten en evenementen)
2012 ©LSA BewonersBedrijven ©LSA BewonersBedrijven Principes bewonersbedrijven 1.Werken aan economische, fysieke en sociale ontwikkeling van een.
Welkom Workshop: Vereniging van de Toekomst Programma: -Voorstellen -Introductie Huis voor de Sport Limburg -Vereniging van de Toekomst.
Welzijnsoverleg Regio Gent Martelaarslaan 204 B, 9000 Gent tel. 09/ WELZIJN WELZIJNSBEHOEFTEN WELZIJNSINFRASTRUCTUUR WELZIJNSBELEID.
ZELFZORG EN LOKAAL SOCIAAL BELEID HOE MAKEN WE DIT HAALBAAR?
Herstructurering Sociaal Domein
Werksessie Een openbare ontmoetingsplek in de openlucht 20 juni 2014 Peter van Heek (VKK-FDG)
WELKOM Cor van TilborgGemeente Geldermalsen Anton de BoerMozaïek welzijnsdiensten.
Vermaatschappelijking van zorg
VVSG Inspiratiedag – 2 april 2015 Lokaal loket kinderopvang.
Workshop ouderen en armoede
Automatische toekenning van rechten ? Brugge, 9 juni 2015 Hilde Linssen, stafmedewerker Netwerk tegen Armoede.
Voorstelling aan CD&V-Senioren
Drie sociaal ondernemers die geloven in samenwerken
Individueel verminderd tarief kinderopvang Behandeling van de hulpvragen IVTK.
Community Land Trust (CLT). FILMPJE CLT BRUSSEL nieuw woonmodel bedoeld voor mensen met een laag inkomen goedkoper: door enkel de woning en niet de grond.
De bibliotheek van de toekomst met Social CRM. In deze presentatie Wat betekent de maatschappelijke bibliotheek voor de communicatie? Welke communicatie.
Huiskamers van de Buurt, Amsterdam. Huiskamer van de Buurt Een collectieve voorziening in de vorm van dag(deel)arrangementen voor mensen met een beperking.
Informele marktplaats voor en door bewoners Rolf Kwist, Debbie Kremer - BUUV Haarlem Participatieraad Haarlem 10 mei 2016.
VOORSTELLING ‘…Als je niet weet waar te beginnen…’
De lokale overheid als actor in de vermaatschappelijking van zorg Katrien Schryvers OCMW-voorzitter 20 mei 2016.
WIL Wonen Integratie Leefbaarheid Yvette Koedijk: of 06 - Caroline Lindner of 06.
Inloophuis dementie. Inhoudstafel Waarom Hoe Wat Wie Waar Toekomst.
Meer verbinding, sociale cohesie en eigen/samen regie in de buurt Met het Buurtteam als stimulator, facilitator en begeleider van een samenleving die niemand.
Een heldere visie op samenwerking!. Het Klokhuis Bibliotheek Bs Sint Antonius Bs de Lingelaar.
Vereniging Kleine Kernen Limburg Kristel Ashra, projectadviseur
Het buurthuis als ontmoetingsplek
Nieuw decreet Lokaal Bestuur & Nieuw decreet Lokaal Sociaal Beleid
Focus op “Ouder worden in je buurt” Feedback
Lokaal Sociaal Beleid.
Workshop: ‘Een mobiel LDC oprichten’
De rol van KBO-Brabant in een veranderende samenleving
de Korte Keten duurt het Langst
Armoedebeleid.
Financiële Gezondheid november 2017
Huurdersadviesraad De Mandel.
Lokaal loket kinderopvang
Naar een nieuw decreet lokaal sociaal beleid
5 BOuWstenen voor een sterk lokaal sportbeleid
Doepakket "Kinderopvang voor iedereen"
Lokaal loket kinderopvang
“Ge moogt hier zijn wie da ge zijt en doen wat da ge kunt!”
Andries Reinhart 3 maart 2019
Trefdag Ouderen en lokaal beleid 4/4/2019
Geen woorden maar daden!? Over het belang van een actieve seniorenraad
Transcript van de presentatie:

10/03/2015 CD&V Senioren Buurt-, wijk- of DORPSRESTAURANTS

10/03/2015 CD&V Senioren Buurt-, wijk- of DORPSRESTAURANTS ALLEN DAARHEEN

DORPSRESTAURANTS 1. Wat is het? 2. Waarom heeft het succes? 3. Wie heeft er wat aan? 4. Maatschappelijk belang vs de kost 5. Succesverhaal (in Limburg) 6. Hoe er aan beginnen?

DORPSRESTAURANTS 1. Wat is het? Concept (ieder eigen ‘vertaling’)  1 keer/week of maand  In gemeenschapsruimte dichtbij  (toegeleverd) eten opdienen  Vooraf bestellen  Tafels van 8 personen

DORPSRESTAURANTS 2. Waarom heeft het succes?  Basisbehoefte  Belangrijk voor deelnemers  Ervaren als ‘eigen’ project  Eenvoudig concept  4 G’s: goedkoop – gezellig – gezond - gemakkelijk

DORPSRESTAURANTS 3. Wie heeft er wat aan? Deelnemers Vrijwillige medewerkers Mensen in dienst Dorpsgemeenschap

DORPSRESTAURANTS 3. Wie heeft er wat aan?  Deelnemers Gericht op mensen die het risico lopen om sociaal geïsoleerd te raken omwille van fysieke, psychische, materiële of financiële redenen

DORPSRESTAURANTS 3. Wie heeft er wat aan? Deelnemers  1 op 4 is 80 +  Mannen = Vrouwen  40 % alleenwonend  80% gepensioneerd  1/5 de mobiliteitsprobleem  Sociale mix – 5% sociaal tarief

DORPSRESTAURANTS 3. Wie heeft er wat aan? Vrijwillige medewerkers  Zinvolle activering  Ergens voor inzetten  Tussen mensen – gewaardeerd  Hoort bij groter geheel – verlegt grenzen  Ideaal voor kwetsbare mensen groeikracht - goedkoper

DORPSRESTAURANTS 3. Wie heeft er wat aan? Mensen in dienst  Coördinatie  Sociaal tewerkstellingsinitiatief of lokale traiteur

DORPSRESTAURANTS 3. Wie heeft er wat aan? Dorpsgemeenschap  Sociale samenhang  Ontmoetingsplaats, opstap voor bijkomende activiteiten  Betrokkenheid van verenigingen  Gemeenschapsruimte  Samenspel lokale middenstand

DORPSRESTAURANTS 4. Maatschappelijk belang vs de kost Op een gemakkelijke manier actief kwetsbare bewoners bereiken  Informeren (bv. energiescans)  Aanzet tot andere werkingen at LAS - Zorgnetwerk Kerntaak voor lokaal beleid  Proactief handelen: opsporen, benaderen, toeleiding, toegang

DORPSRESTAURANTS 4. Maatschappelijk belang vs de kost Wat kost het de lokale overheid  Eten/drank: ‘break even’  Materiaal  Huur locatie(s)  Administratie  Verplaatsing  Vrijwilligerswerking

DORPSRESTAURANTS 5. Succesverhaal (in Limburg) Meer dan 100 dorpsrestaurants In nagenoeg elke gemeente een initiatief Belang algemeen erkend Ook in de resterende gemeenten initiatieven in voorbereiding

en meer Aantal dorpsrestaurants per gemeente:

DORPSRESTAURANTS 5. Succesverhaal (in Limburg) Koepelvorming  Ervaringsuitwisseling  Gelijkaardige interesses  Vrijwilligersvorming  Voedselveiligheid  Samen profileren  Uitdagingen  Drempels  Onthaal  Bereiken meest-kwetsbaren (sociale correcties)

DORPSRESTAURANTS 5. Succesverhaal (in Limburg)

DORPSRESTAURANTS 6. Hoe er aan beginnen?

Nadere info: Karel BollenVeerle Gevaert RIMO LimburgSamenlevingsopbouw W-VL