Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer?

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
CNV Vakcentrale Wet Werken Naar Vermogen Gevolgen voor de jonggehandicapten Leon Meijer Hoofd Beleid en Communicatie CNV vakcentrale 7 november 2011.
Advertisements

CNV Vakcentrale Wet Werken Naar Vermogen Sociale Alliantie 27 oktober 2011 Marijke Morsink.
Doel bijeenkomsten Informeren over de stand van zaken
Stimuleren regionale economie en de Wet Werken naar Vermogen Maandag 7 november Karin Sleeking Geert Schipaanboord
Kadernotitie Participatiewet
Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.
Klaar voor de toekomst? MKB Lenteborrel donderdag 22 mei Cees Verkuyl
Brancheservicepunt Zorg&Welzijn
Samen werken aan sociale stijging
participatiewet even voorstellen de wet op hoofdlijnen
REGEERAKKOORD er komt één regeling voor uitkeringsgerechtigden in de WWB, WSW en de Wajong. bezuiniging in 2015 van meer dan 1 miljard, structurele bezuiniging.
Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen 7 maart 2012.
Integrale aanpak 1 Gemeente Wonen Werk Zorg Onderwijs AWBZ (begeleiding) WWNVJeugdzorg.
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.
Ingrepen Onderkant Er gaat veel gebeuren….  Wajong  Bijstand en ‘algemene heffingskorting’  WSW  Uitvoering UWV/gemeenten  PGB in de zorg  Zorgverzekering.
De Participatiewet 26 oktober 2013 Jan Hamming. Presentatie De Participatiewet: wat verandert er voor gemeenten? Uitdagingen Inzet VNG (de knelpunten)
Participatiewet.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
De toekomstige arbeidsmarkt: Samen werken in de regio
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Kennis bijbrengen over wetgeving
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
  Welkom.
Participatiewetgeving een uitdaging of een leeg huis
uur. Welkom door Joyce Langenacker uur
Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Ine Neefjes
Regionaal werkbedrijven in Noord-Brabant Transvorm Actueel 18 maart 2015.
Informatiebijeenkomst 24 maart 2015 Participatiewet.
Social return bij Gemeente Zaanstad
Re-integratie met het oog op de participatiewet 8 januari 2015 Presentatie aan Commissie Werk en Middelen.
Participatiewet & subsidiemogelijkheden
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Van intentie tot realisatie
Instrumenten en voorzieningen
Participatiewet Eelco Visser Esther Koek. Participatiewet Per 1 januari 2015 is de Participatiewet ingegaan. Iedereen die kan werken maar daarbij ondersteuning.
WerkWaard Samen werken aan werk WerkWaard verbindt bedrijven die gemotiveerd personeel zoeken aan kandidaten die deze arbeid kunnen leveren
PARTICIPATIEWET IN TWENTE Werk, de kortste weg uit de schulden.
Participatiewet 15 oktober Aanleiding participatiewet Het vereenvoudigen van de wet en regelgeving aan de onderkant van de arbeidsmarkt.
Unieke Achterhoekers aan het werk Achterhoekers zijn harde werkers. Toch heeft een grote groep veel moeite een baan te vinden. Als we niets doen, wordt.
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW.
leernetwerk participatiewet en banenafspraak waterschappen
Presentatie Kandidatenraad 26 januari 2016
1 De Participatiewet voor ondernemende werkgevers Workshop d.d. 29 februari 2016 Kom’mitVivantesCapra Advocaten.
“Fysiek meets sociaal”
Presentatie Wet Werken naar Vermogen Gemeente Berkelland 29 maart
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
Presentatie Participatiewet Adrienne Ogier Agenda 1. WerkgeversServicepunt 2. Participatiewet 3. Sociaal akkoord en baanafspraken 4. Praktijkvoorbeelden.
1. De Normaalste Zaak Landelijk netwerk van, voor, door werkgevers (samen met VNO-NCW, AWVN, MKB-Nederland) 400 leden, meerderheid MKB Bouwen aan een.
Social Return Bouwend Nederland / Gemeente Amersfoort februari 2014 José Dohle Patricia Rath.
Sociale Dienst Drechtsteden Bijeenkomst voor informatie en opinie Alblasserdam 12 maart 2013.
Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.
Werkgeverservicepunt Kromme Rijn heuvelrug Monique Barten Hans Diek Werkgeversdienstverlening.
VOORLICHTING PrO/VSO Door – Saskia Bholasing & Monique Holswilder.
Participatiewet -Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) - Wet Werk en Bijstand (WWB) - Wajong.
Inspiratiesessie Arbeidspools 12 februari 2015 Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
BANENAFSPRAAK & SUBSIDIES WAT BETEKENEN ZE VOOR U ALS ONDERNEMER?
Social Return Inzet van inkoop t.b.v. sociale doelstellingen Patrick de Lange Senior Adviseur RadarAdvies.
Banenafspraak Jeugdzorg Nederland 9 juni
1 Wet werken naar vermogen (WWNV) 24 mei 2012 WELKOM.
“Gentleman we have run out of money,now we have to think” Voorbereidende vergadering d.d. 23 januari 2013: Visie Werk en Inkomen en Wsw.
Nieuwe wetgeving sinds 1 januari 2015
Social Return in de gemeente Etten-Leur
Kennisoverdracht inclusie (Henk van de Pol)
Samenwerking RSD – Biga Groep: de route naar werk
Hoe doen we dat in de Drechtsteden?
Workshop Participatiewet en Garantiebanen
Participatiewet & banenafspraak
Kennisoverdracht inclusie (Henk van de Pol)
WAJONG / Participatiewet
Participatiewet Hester Dijkstra.
Transcript van de presentatie:

Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer? De waarde van werk Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer? Eerst bedrijfsfilm laten zien. Rechtsonderin link naar film plakken en clickable maken Film

Participatiewet: hoe werkt het? (1/2) Meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk / bezuiniging Voor mensen met arbeidsvermogen die ondersteuning nodig hebben (<WML) Brede doelgroep: niet alleen mensen met arbeidsbeperking Macro cijfers: > 700.000 mensen

Participatiewet: hoe werkt het? (2/2) Vervangt Wwb, Wsw en gedeeltelijk Wajong Instroom Wajong alleen voor jonggehandicapten, duurzaam zonder arbeidsvermogen Gemeenten worden verantwoordelijk / beleidsvrijheid / ontschotte budgetten Belangrijk nieuw instrument: loonkostensubsidie Afbouw Wsw-plekken van 90.000 naar 30.000 125.000 extra banen in 2026

Baanafspraak is onderdeel Participatiewet Gedetacheerden tellen mee

Quotumwet Als baanafspraak niet lukt Meting in 2016 Heffing bij werkgevers met meer dan 25 personen in dienst

Wat verandert er voor u? ‘Mindset’ verandering richting meer inclusieve samenleving Verplichting om banen te creëren Bestuurlijke grenzen niet relevant voor werkgevers

Regionale samenwerking Regionaal werkbedrijf Doel: extra banen die door banenafspraak ontstaan, invullen via één centraal aanspreekpunt Samenwerkingsverband met goed zicht op vraag en aanbod Uniforme instrumenten WSD, WeenerXL en IBN zijn onderdeel van dit werkbedrijf

Geen gedoe, veel kansen Ruim zicht op vacatures en aanbod van (potentiële) medewerkers Met kennis en kunde van de doelgroep Werkplekaanpassingen Risicoloos door inzet van een derde partij als werkgever Flexibiliteit Kennis van regelingen, ook per gemeente Detacheringen tellen mee

Duurzaam succes

Mogelijkheden en ondersteuning Proefplaatsing Detachering (flex en vast) Loonkostensubsidie Begeleiding No risk polis Bedrijfsscan: functiecreatie / jobcarving

Social return en MVO Invulling geven aan de Social Return paragraaf Zichtbaarheid MVO Distributeur PSO (Prestatieladder Socialer Ondernemen

Dat het werkt, is bewezen

Mag ik u uitnodigen voor een vervolg? Voldoende kansen Ook binnen uw bedrijf? Mijn collega’s van Marketing & Verkoop helpen u graag verder (flyer)

Heeft u nog vragen?