Voorstellen tot aanpassing van het sociale statuut voor haio’s Guy Gielis 15/03/2008 Interuniversitair Centrum voor HuisartsenOpleiding vzw.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Welkom op deze korte introductie tot het ESALSA systeem (ESS) waarop je de aan- en afwezigheden en de wachturen van je haio kan fiatteren. Om te starten.
Advertisements

Wat is de invloed van de verlofstelsels op mijn pensioen?
Rentetoelage Hinder Openbare Werken Agentschap Ondernemen.
Nathalie Ragheno Adviseur bij het Juridisch departement van het VBO
Haio – statuut Dr. Roel Van Giel 26/03/2011.
Hoe is het opgebouwd Een eenvoudige uitleg
1 IMPULSREGLEMENT FINANCIËLE LUIK. 2 AANZET PROJECTBEGROTING PER PROJECTJAAR UITGAVEN: PERSONEELSKOST WERKINGSKOST INKOMSTEN: GEVRAAGDE PROVINCIALE SUBSIDIE.
Ontwikkelingen WIA de nieuwe WAO
KMO’s en zelfstandigen in het hart van de relancestrategie: concrete voortuitgang Sabine Laruelle, Minister van Middenstand, KMO’s, Zelfstandigen en Landbouw.
EFFECTEN VAN NIEUWE WAO-STELSEL OP PENSIOENREGELINGEN
Gezondheidsongelijkheid in Gent opleiding levensverwachting Huidige situatie Doelstelling gezondheidsongelijkheid Gelijke kansen voor gezondheid Extra.
Informatiesessie + overleg met PO’s

Sociaal Recht Deel 5.
De nieuwe zorgverzekering
INTRODUCTIE-INFORMATIE voor kandidaat huisartsen-in-opleiding (haio’s)
Welkom op deze korte introductie tot het ESALSA systeem (ESS) waarop je je aan- en afwezigheden en je wachturen kan ingeven. Om te starten surf je naar.
Scholengroep Sint-Rembert februari 2011
INFORMATIE i.v.m. de Vlaamse opleidingssituatie voor huisartsen-in-opleiding Guy Gielis 26/11/2011 Interuniversitair Centrum voor HuisartsenOpleiding vzw.
1 Belanghebbenden overleg Beglazing in woningbouw Historiek 11 september
RONDE VAN VLAANDEREN ENERGIE WELKOM
Doel -werkervaring; -volledige opbouw sociale zekerheids-rechten.
Inkomen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
1 IMPULSREGLEMENT FINANCIËLE LUIK. 2 AANZET PROJECTBEGROTING PER PROJECTJAAR UITGAVEN: PERSONEELSKOST WERKINGSKOST INKOMSTEN: GEVRAAGDE PROVINCIALE SUBSIDIE.
Gezondheidsongelijkheid in Gent opleiding levensverwachting Huidige situatie Doelstelling gezondheidsongelijkheid Gelijke kansen voor gezondheid Extra.
Gezondheidsongelijkheid in Gent opleiding levensverwachting Huidige situatie Doelstelling gezondheidsongelijkheid Gelijke kansen voor gezondheid Extra.
Gezondheidsongelijkheid in Gent opleiding levensverwachting Huidige situatie Doelstelling gezondheidsongelijkheid Gelijke kansen voor gezondheid Extra.
Inkomen les 18 Begrippen & 85 t/m Begrippen Collectieve regelingen Regelingen die gelden voor alle mensen van een bepaalde groep.
CAO PEM ~ Kansen op de arbeidsmarkt 1.1 vroegtijdig vertrek - Claeys - Geldelijke voordelen sociaal plan (Sluitingspremie, bovenwettelijke.
Afschaffing ziektekostenbijdrage gepensioneerden
DE SPLITSING VAN BELGIE: een bedreiging voor ons recht op gezondheid intal 13 december 2010.
Van Valckenborgh Dirk Februari Definitie “optie op aandelen” : Recht / Verplichting om een standaardhoeveelheid aandelen te kopen (call-optie –
Het statuut van de zelfstandige versus werknemer
INTRODUCTIE-INFORMATIE voor kandidaat-praktijkopleiders
Discussiemoment “Kwartiertje Overstag” Overlegmoment voor PO-gerelateerde aandachtspunten tijdens de opleidingsvergadering.
September Onderwerpen 1. Huisartsenopleiding: 7+2  Jobbeurs Wachtdiensten: 1+1= 1 of 2 ? 4. Herwaardering statuut PO 5. Oproep.
Kwartiertje Overstag oktober 2013 Zelfevaluatierapport van ISCHO. Uw opmerkingen over dit rapport. Standpunt Overstag: statuut van PO. Update contactpersonen.
Januari Onderwerpen 1. Jobbeurs 2013, vervangen door contactavonden 2. WOP en sollicitatie 3. Boodschap aan Overstag ?
Kwartiertje Overstag Mei Kwartiertje Overstag Mei 2012.
Toepassing 30% regeling TU/e Bert Voets 12 juni 2007.
Boskalis en Van Oord FNV Waterbouw
Vzw CISO Toepassing ‘rechtspositieregeling’ Informatiesessie 9 december 2008.
FISCAAL OVERGANGSRECHT Amsterdam, 21 maart 2012 Mr. C.A.H. Luijken Deloitte Pension Advisory.
Aanvraagprocedure 1.In het MOC verslag wordt voor de patiënt hadrontherapie voorgesteld. De patiënt contacteert via zijn behandelde arts een erkend radiotherapiecentrum.
Ziekenhuisstage in de 3 jaarlijkse huisartsenopleiding werkgroep 6+3: ziekenhuisstages Johan Buffels, Thierry Christiaens, Guy Gielis, Roy Remmen, Jan.
Bernard Verheyden Jurist DG Organisatie Gezondheidszorgvoorzieningen
Het statuut van de zelfstandige versus werknemer
Kinderopvangtoeslag voor de peuterspeelzaal/peuteropvang
INTRODUCTIE-INFORMATIE voor kandidaat-praktijkopleiders
INTRODUCTIE-INFORMATIE voor kandidaat huisartsen-in-opleiding (haio’s)
STATUUT VAN EEN MEEWERKENDE TANDARTS, ZELFSTANDIGE IN EEN ORGANISATIE
“Start ik in hoofd-of bijberoep? En wat betekent dat voor mijn kwartaalbijdragen?” Bart Pittoors Sociaal Juridisch Adviseur Zenito 12u30-13u15.
Zorgverzekeringswet sociale verzekeringen die de risico’s van ziektekosten dekken
INTRODUCTIE-INFORMATIE voor kandidaat-praktijkopleiders
INTRODUCTIE-INFORMATIE voor kandidaat huisartsen-in-opleiding (haio’s) Guy Gielis 14/12/2015 Interuniversitair Centrum voor HuisartsenOpleiding vzw.
GELIJKE KANSEN IN STATUTEN Vergelijking op vlak van “werk en gezin”
TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN OCMW Privésector. Mogelijke tewerkstellingsmaatregelen Artikel 60§7 terbeschikkingstelling van een privéonderneming Het Activaplan.
RIZIV contract voor zelfstandige verpleegkundigen seminarie 22/9/2016
PRESENTATIE DWSE EN AGO
Meer dan zomaar mensen vervoeren
Gezondheidsongelijkheid in Gent
INTRODUCTIE-INFORMATIE voor kandidaat huisartsen-in-opleiding (haio’s)
Wachtposten: waar willen we naar toe? Mag het nog van Maggie De Block?
STUDENTENARBEID Najaar 2018.
ASGB-symposium voor de startende arts
Meer dan zomaar mensen vervoeren
VERWACHT N HAIO’s.
Regeling zwangerschapsverlof
VLAAMSE REGERING 29/6/2018 Eerste principiële goedkeuring
Transcript van de presentatie:

Voorstellen tot aanpassing van het sociale statuut voor haio’s Guy Gielis 15/03/2008 Interuniversitair Centrum voor HuisartsenOpleiding vzw

HUIDIGE SITUATIE: een huisarts-in-opleiding (haio) werkt onder het sociale statuut van een zelfstandige een haio wordt betaald door de praktijkopleider die op zijn beurt euro opleidingsvergoeding van het RIZIV ontvangt de meeste haio’s en praktijkopleiders ondertekenen een standaard opleidingsovereenkomst

standaard opleidingsovereenkomst: ** cfr. (infostek – folders en brochures) duidelijke afspraken vergoeding: euro per maand Variabel gedeelte: 50% van de honoraria > euro per jaar 80% van de honoraria > euro per jaar 75% van de honoraria tijdens streekwachten disponibiliteitsvergoeding: pro rato niet eenzijdig kunnen stopzetten 20 dagen vakantie (verloning loopt verder) en 20 werkdagen ziekteverlof geen patiënten mogen ontnemen

TIJD OM TE LEREN ? elke dinsdagnamiddag + dinsdagavond + een blok van 4u op een ander moment: tijd beschikbaar voor zelfstudie (cfr. aanstellingscriteria en opleidingsovereenkomst) min. gemiddeld 10 prestaties per dag en max. gemiddeld 15 prestaties per dag cfr. aanstellingscriteria voor de praktijkopleiders bewaking via evaluaties van de haio’s financiële afstraffing via opleidingsovereenkomst Richtlijn van de FOD Volksgezondheid: min. 38u en max. 48u werken per week (exclusief wachten)

VOORSTEL VOOR AANPASSINGEN een sui generis statuut, analoog aan dat van de artsen- specialisten-in-opleiding in strikte juridische zin: zelfstandige maar met een beperkte aantal sociale voordelen van bedienden (maar men hoeft niet aan te sluiten bij een kas voor zelfstandigen) KB 03/06/2007: invoering sui generis statuut vanaf 01/07/08

waarom aanpassingen voorstellen ? vergelijkbaarheid met arsten-specialisten-in- opleiding aantrekkelijkheid van de studiekeuze bevorderen juridisch risico op schijnzelfstandigheid valt weg een sociale bescherming voor de haio’s werkvoorwaarden die aansluiten bij waardenpatroon van nieuwe generatie artsen

NIEUW STATUUT ???? – een voorstel een vzw in Vlaanderen en een vzw in Wallonië zorgen voor administratieve ondersteuning en betaling van de vergoedingen de vergoedingen voor de haio’s worden gefinancierd door het RIZIV en door een bijdrage van de praktijkopleider het budget van het RIZIV verhoogt van 6,8 miljoen euro naar 13,1 miljoen euro de basisvergoeding voor een 9 e jaars zal iets hoger zijn dan de vergoeding voor een 8 e jaars georganiseerde weekend- en/of weekwachten boven een bepaald aantal zullen extra vergoed worden

NIEUW STATUUT ???? – een voorstel 4,7% RSZ voor de haio; 19,62% RSZ voor de werkgever de financiële bijdrage door de praktijkopleider mag maximum zoveel bedragen als in het vroegere systeem er wordt nagedacht over het honoreren van de investeringen in infrastructuur en van de opleidingsinspanningen van de praktijkopleiders

nieuw statuut ???? een voorstel sociale rechten: –eerste maand gewaarborgd loon –ziekte: mutualiteitsuitkering: ongeveer 65% –15 weken bevallingsverlof + borstvoedingsverlof –kinderbijslag –kraamgeld, moederschapsvergoeding, moederschapshulp cheques –verzekering beroepsaansprakelijkheid –aanvullende verzekering overlijden een aanvulling ziekte/invalditeit NIET voorzien: werkloosheidsuitkering, wettelijk pensioen, eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld, ouderschapsverlof, onkostenvergoedingen

nieuw statuut een voorstel Werkmodaliteiten naar analogie van huidige standaard opleidingsovereenkomst en naar analogie van modaliteiten voor artsen-specialisten-in-opleiding 36u voor klinisch werk zo efficiënt mogelijk organiseren 15 weken zwangerschapsverlof + 10 d vaderschapsverlof extra compensatieverlof indien de haio de PO vervangt gedurende meer dan 20 dagen tijdens diens vakantie omstandigheidsverlof.....

NIEUW STATUUT ???? – een voorstel Nog verder te bespreken door het kabinet van Onkelinx en vertegenwoordigers van haio’s en praktijkopleiders: overgangsmaatregelen ? regeling voor de vergoeding van wachten ? vergoeding voor verplaatsingen voor huisbezoeken ? flexibiliteit en avondconsultaties ? de honorering van de investeringen en de opleidingsinspanningen van praktijkopleiders ?....

Wanneer defintief nieuws ???? afh. van de besprekingen met het kabinet van Minister Onkelinx hopelijk meer nieuws tegen volgende week: daarna uitgebreide communicatie voorzien bij solliciteren op dit moment: een verbintenisverklaring ondertekenen en later het officiële volledige contract