Gemeenschappelijk doel Gelijkwaardigheid Ontmoeten/In gesprek Talenten en Kennis delen Vertrouwen Wederkerigheid
sterke leider - crowd horizontaal - verticaal individualisering - saamhorigheid status quo - wisselende verbanden global – local
Onderlinge aantrekkingskracht Gezamenlijke richting Vermijden van botsingen Meebewegen met omstandigheden Afwisseling bij zoeken naar richting
Door niets te doen Door in vertrouwen los te laten Door dienstbaarheid en faciliteren Door ‘leading by stepping back’
Hoe kun je je eigen rol en overheidsrol herontwerpen vanuit MN-perspectief?