Gemeenschappelijk doel Gelijkwaardigheid Ontmoeten/In gesprek Talenten en Kennis delen Vertrouwen Wederkerigheid.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
havo A Samenvatting Hoofdstuk 2
Advertisements

De kracht van mensen 16 februari 2011.
Mediërend leren op bs. Theresia
Alumni-event Dinsdag 17 september 2013
Jongeren communicatie Jet Centeno – Human Capital Water programma.
Wat is het probleem van de oudere werknemer?
Leiden met verwachting en geloof. Waarom leid jij eigenlijk?
Sociale inclusie.
Starten met competentiemanagement, een eenvoudige klus ?
7/15/2014 Zorg voor elkaar en de rol van de overheid vanuit het perspectief van kwetsbare mensen.
Strategisch relevant middenkader & leiderschap
WMO en de kerken.
Loopbaancentrum Zwolle
Improving Mental Health by Sharing Knowledge Ervaringswerkers in de ggz.
Interculturele communicatie
The managment of innovation
| Ontwikkelingen aangaande het onderwijs binnen de RUG Rectorenseminar 2013 Elmer Sterken.
Veerle Vandelacluze KATHO
Leiderschap in Nederland
Kennismaking (vraag 1 en 2 op de voorkant, 3 en 4 achterop)
Kennismaking (vraag 1 en 2 op de voorkant, 3 en 4 achterop)
Network society Leerkring Publiek Management Albert Meijer Utrecht School of Governance Bijeenkomst 4: 4 maart 2011.
Veiligheid: erop of eronder Lezing voor VNG Utrecht door Hans Boutellier De Gouden Leeuw, Montfoort, 2 april 2009 Lezing voor VNG Utrecht door Hans Boutellier.
Europese subsidies zoeken en aanvragen - het belang van ervaring & hulp.
de excellente leraar Master leren en Innoveren
Ketensamenwerking vanuit het perspectief van de individuele organisatie Anneleen Winters Een analyse als discussie start Center for e-Government Studies.
Page : 1 A Brave New Workforce Elannet Event, 19 juli 2001 Partners in business innovation.
Mansveld: modernisering milieubeleid Nieuwe rol van de overheid EZ:
Een manifest als start en overbrugging
Burgerinitiatieven.
Conflictgedrag ‘in de praktijk’
Overheidsparticipatie in een energieke samenleving - Leren door Doen
Ketensamenwerking: trends & trucs Anja van der Aa
INTERREG IVA 2 Mers Seas Zeeën Crossborder Cooperation Programme Part-financed by the European Regional Development Fund (ERDF) Green: Going.
BMC 4/18/2017 CULTUUREDUCATIE IN HET DNA VAN DE SCHOOL? Motto Cultuur als basis (april 2015) Hans van Dael (partner BMC) 4/18/2017.
PLG Partnerschap school en ouders 1. Onderzoeksvragen 1.Op welke manier kan de samenwerking tussen school en ouders de ontwikkeling van het kind stimuleren?
Europascouts Nederland
Team management system  Advising - Gathering and reporting information  Innovating - Creating and experimenting with ideas 
Vroegtijdig signaleren van VSV Inspiratiebijeenkomst ‘Aanval op schooluitval zuidoost Brabant’ Carlos van Kan Onderwijskundigonderzoeker
Nintes Jan Willem Weck directeur-generaal voor de Algemene Bestuursdienst.
HOOFDSTUK VIII TEAMS IN ORGANISATIES 1. Hoe populair zijn teams? Wat is een team? Welke typen van teams bestaan er? − Adviserende teams − Zelfsturende.
Regie van ketens en netwerken in de WMO 9 december 2010 Theo Konijn.
Talentontwikkeling “Zoek en vind het talent van ieder kind”
“Dat doen we zelf wel” De burger aan zet 23 september 2013 Rinske van Noortwijk GreenWish.
Ontwerplabs Academische Opleidingsschool Amsterdam.
JEUGDWERK 2016/2017 Youth Connect Youth Mission Youth Chill Next Level 16+ Open Huis & Haard (OHH) Youth Online.
Meer verbinding, sociale cohesie en eigen/samen regie in de buurt Met het Buurtteam als stimulator, facilitator en begeleider van een samenleving die niemand.
Vrijwillige inzet en ZZP’ers Een (on)mogelijke combinatie?
Gedrag in organisaties hoofdstuk X
Sociale Ontwikkelagenda
Sociaal werk in een veranderende samenleving
BMC 5/9/2018 CULTUUREDUCATIE IN HET DNA VAN DE SCHOOL? Motto Cultuur als basis (april 2015) Hans van Dael (partner BMC) 5/9/2018.
Op zoek naar de kern van mens en organisatie lerend onderzoeken 21 januari 2014 Dr. Leni Beukema.
Ervaringsdeskundigheid en peer support Het belang van vrije ruimte!
Van visie naar werkplan voor werkgroepen/commissies
Van visie naar werkplan voor werkgroepen/commissies
Persoonlijk Leiderschap
GAME MAKER ONLINE Les 3 / Pac-Man Michel Fiege.
“Ontwikkelingsgericht Leidinggeven, hoe doe je dat?”
ADVISERING PO-VO “ SCHOOL EN OUDERS: PARTNER BIJ ADVISERING”
Workshop – Hoe werk ik samen met mijn gemeente?
Dialoog.
Suïcidepreventie Amsterdam
Bevlogen en wendbare medewerkers:
Richting geven aan Teamontwikkeling
Stedelijke regio’s als motoren van economische groei
Richting geven aan Teamontwikkeling
Waarderende benadering
Wij zijn op zoek naar jou!
Transcript van de presentatie:

Gemeenschappelijk doel Gelijkwaardigheid Ontmoeten/In gesprek Talenten en Kennis delen Vertrouwen Wederkerigheid

sterke leider - crowd horizontaal - verticaal individualisering - saamhorigheid status quo - wisselende verbanden global – local

Onderlinge aantrekkingskracht Gezamenlijke richting Vermijden van botsingen Meebewegen met omstandigheden Afwisseling bij zoeken naar richting

Door niets te doen Door in vertrouwen los te laten Door dienstbaarheid en faciliteren Door ‘leading by stepping back’

Hoe kun je je eigen rol en overheidsrol herontwerpen vanuit MN-perspectief?