Werkgeversverantwoordelijkheid bij baanverlies? Mies Westerveld, UvA (socialeverzekeringsrecht)
Hoofdlijnennotitie Aanpassing ontslagrecht en WW (juni 2012) Eén route voor ontslag Transitiebudget in plaats van ontslagvergoeding Eerste maanden WW voor rekening werkgever Samenhang: “door grotendeels wegvallen van ontslagverg nemen wg.lasten af. In ruil daarvoor gaan wg’s betalen voor ten hoogste de eerste 6 maanden werkloosheid en het transitiebudget.” 2Aio-bijeenkomst
Eerste (6) maanden WW voor rekening werkgever (hln, p. 14) “Op dit moment worden de werkloosheidsuitkeringen gedurende de eerste 6 maanden ten laste van de sectorfondsen gebracht. Per 2014 komen alle WW- uitkeringen ten laste van het AWf en komen de lasten tot de eerste maanden van werkloosheid voor rekening van de werkgever. Daarmee wordt een deel individueel gefinancierd en een deel collectief gefinancierd. De premieopbrengst blijft gelijk.” Aio-bijeenkomst
Ronde tafel met TK: VNO/NCW, MKB FNV, CNV, MHP, G500 Economen en (arbeids)sociologen Arbeidsrechtjuristen 2 Kantonrechters en 1 advocaat UWV Aio-bijeenkomst
Relevante citaten uit AO: wie zei iets belangwekkends over dit thema? VNO: WW-kosten die betaald worden door UWV zullen op wg verhaald worden; dit mag geen opening zijn tot verlenging ontslagtermijn Econoom. Idee van prikkelen is OK, maar niet via eigen risico in de WW; werkloosheid is een cyclisch risico UWV: Elke systeemverandering kost geld; verander het systeem dus niet ten gronde Aio-bijeenkomst
Werkgeversverantwoordelijkheid bij baanverlies: 2 conclusies, nog veel vragen “Verhaal WW” is een complexe operatie zonder veel hard rendement. Als voorbeeld 3 vragen Wat is de rechtsgrond: had werkg werkloosheid kunnen voorkomen? Kan hij bijdragen aan beperken? Wordt wg belanghebbend mbt opstelling wn na ontslag? Hoe eerlijk is een uitkering-gerelateerde aansprakelijkheid: wel bij WW niet bij Abw? Of komt-ie nog??? Aspecten sociale zekerheid vormen bij de meeste AR-juristen blinde vlek Aio-bijeenkomst