Identificeren. INHOUD Aan de orde komen identiteitsontwikkeling aspecten identiteitsbeleid werkwijze identiteitsontwikkeling IBA Studiemiddag 11 juni.

Slides:

Advertisements

Verwante presentaties

Leerlingenraad Leerlingenraad Laat je stem horen!!

Advertisements

SEPA Wat verwacht de toezichthouder van u? NFS SEPA-voorlichtingsmiddag, 30 mei 2012 Prof. Dr. Olaf C.H.M. Sleijpen Divisiedirecteur, Toezicht pensioenfondsen.

PIRATERIJ IS DE GROOTSTE BEDREIGING VAN ONZE BRANCHE

Menno Karres Lead Auditor

Communicatie en draagvlak

1 juni 2010 Verdiepingsdag Toezicht “Naakt over de schutting”

School voor geloofsverdieping – 2 de jaar – I. GOD VERLANGT EEN VOLK. OVER DE KERK 1. Kerk in deze wereld: problematisch 2. Waarom moet er Kerk.

(G)MR en invloed op de kwaliteit van het onderwijs

STRATEGISCHE PLANNING

De rekenkamer van Venlo

Continuïteit in het SLAZ

Toekomstige ontwikkelingen Basisonderwijs Graft-de Rijp.

Kritische succesfactoren bij reorganisaties

Beroepsgeheim in de Bijzondere Jeugdbijstand Antwerpen, 14 oktober 2008 Beroepsgeheim: we zwijgen erover?! Axel Liégeois K.U.Leuven – Broeders van Liefde.

Informatiemanagement 27 juni 2007 André Knulst Mens College 3/3.

Workshop AO binnen de bestaande structuur

4 juni 2011 Cultureel Centrum de Postkoets Horn

ENKELE ONTWIKKELINGEN IN DE ZORG. INLEIDING Belangrijkste ontwikkelingen Vergrijzing Ontwikkeling huishoudens Ontwikkelingen in de zorg 2 IBA Studiemiddag.

Eindmeting proeftuin Wmo Symposium ‘Samen met elkaar’, 31 oktober 2007.

Besturen zonder bestuur

Peter Brouwer Onderzoek naar de maatschappelijke meerwaarde van WZSW WZSW – Waar Zit Sociale Waarde?

Samenwerken en netwerkvorming Brede School 16 mei 2008 Rita L’Enfant

1 Advies ‘Waarheen met het lokaal woonbeleid’ Presentatie Studiedag VVSG 12 juni 2012.

Nieuwe samenwerkings- overeenkomsten voor Werkwinkels en Fora Werkgelegenheid.

Integrale kwaliteitszorg (IKZ)

Samenwerking werkveld - HAN

Hoofdstuk 17 De organisatiecultuur bepalen en veranderen

Procesmanagement Utrecht, Hans Evers

Leerlingen als partners in een leergemeenschap

Project Maatschappelijke Identiteit. 2 De stad/de gemeente De stad/de gemeente week 1 Brainstorming Quiz Website bekijken over eigen stad/gemeente Duiding:

Zorggroep Fysiotherapie Zutphen Oost Achterhoek. De stand van zaken, hoe staat het ervoor? Zorgstandaard Integrale bekostiging Ketenzorgorganisatie Monodisciplinaire.

3 april 2013, Evelien Joosten-van Zwanenburg

Landelijke LEA-conferentie

Het kwaliteitskader Verantwoorde zorg in relatie tot palliatieve zorg

Eenheid in verscheidenheid

© Kars cum suis bv Benchmarking publiekszaken Workshop Procesmanagement 7 februari 2007.

Missie, visie & jaarplan

1 Klanttevredenheidsonderzoek Vergunningverlening Presentatie LOVH Sjoerd Zegers – 18 november 2010.

DIV Beleid, trends, ontwikkelingen en collega’s

Implementatie arbocatalogi bij de EMCO-groep Probleem of uitdaging?

Handreiking Beleidsplan Veiligheidsregio

3. Koopgedrag van particulieren en bedrijven

11 juni juni 2004 Levensbeschouwelijke Identiteit; IBA-Studiemiddag1 Levensbeschouwelijke identiteit, opgeven of herijken “ Identiteit in de veranderende.

Studeren met een functiebeperking: wat kan accreditatie betekenen? Karl Dittrich, voorzitter NVAO Utrecht, 24 november 2011.

Rotary Club Almelo Rotary, dàt leeft! André Bomers.

FISCAAL OVERGANGSRECHT Amsterdam, 21 maart 2012 Mr. C.A.H. Luijken Deloitte Pension Advisory.

Transitiearrangement Decentralisatie Jeugdzorg FoodValley

De stille kracht van ouderen Wilbert van den Bosch

Cursus man review medische laboratoria 2004 De management review Cursus voor het succesvol uitvoeren van de management review G. De Schrijver M.D., Ph.D.

Met Stakeholders Gedeelde Visie

Spreken wij Gods Woord in deze wereld? Bidden wij voor deze wereld? Bestrijden wij onrecht in deze wereld? Zondag 12.

september 2009 Aanbevelingen van Compliance professionals

Info- & discussiesessie m.b.t. het BUE-project 2004 over werkjaar 2003

Groenvisie Amersfoort

Werkstukken en rapporten

KIES JIJ VOOR DE KERK? Jeugdgerichte dienst Zondag 11 september uur.

Getuige van het licht Catechismus met Kerst?! Catechismus met Kerst?! Van twee kanten naar elkaar toe: Van twee kanten naar elkaar toe: Jezus Christus.

De personeelspeiling 2010 in ABB. 2 ABB in een notendop Agentschap voor Binnenlands Bestuur –Beleidsdomein Bestuurszaken Opdracht: ondersteuning bij het.

Werkveldconferentie 3 juni 2015 Wat is de rol van zorgverlener door de ogen van leerjaar 2?

Keuzes in regionale samenwerking Eerste verkennende regiobijeenkomst declaratieprocessen.

3.2: Sociale Partners en overheid Sociale partners: werkgevers- en werknemersorganisaties Poldermodel: ‘oplossen van problemen door overleg met de betrokkenen.

Visie op een nieuwe structuur

De overheid biedt scholen en scholengemeenschappen een relatieve autonomie zodat zij aan hun eigen schoolontwikkeling kunnen werken. Zij biedt daartoe.

KWALITEIT EN ORGANISATIE WEEK 2 Schpa 2.57.

Kinderbijslag in Vlaanderen na zesde staatshervorming Visie Vlaamse sociale partners op hoofdlijnen 6 november 2013.

Informatiebijeenkomst Agrarisch Groen Private aanvulling WW en WGA: wat en hoe? Albert Smolenaers Woerden, 9 juni 2016.

Adaptief wegbeheer Harold Soffner Beleidsmedewerker Water Gemeente Bernheze.

“Mijn zoon, geef mij je hart….” Spreuken 23:26

LIAS Online Interactief Dynamisch Adaptief Beeldend De Visie.

Diaken? ouderling? dominee?.

Transcript van de presentatie:

Identificeren

INHOUD Aan de orde komen identiteitsontwikkeling aspecten identiteitsbeleid werkwijze identiteitsontwikkeling IBA Studiemiddag 11 juni 2004 © Slot & Partners juni

IDENTITEITSONTWIKKELING de identiteit van een organisatie verandert voortdurend en onvoorspelbaar deze ontwikkeling is niet te beheersen, wel te beïnvloeden beheersen van behoud van de bestaande identiteit is risicovol. Het verergert de crisis en kan de continuïteit van de identiteit bedreigen IBA Studiemiddag 11 juni 2004 © Slot & Partners juni

IDENTITEITSONTWIKKELING IBA Studiemiddag 11 juni 2004 © Slot & Partners juni

IDENTITEITSONTWIKKELING IBA Studiemiddag 11 juni 2004 © Slot & Partners juni

IDENTITEITSONTWIKKELING IBA Studiemiddag 11 juni 2004 © Slot & Partners juni

IDENTITEITSONTWIKKELING IBA Studiemiddag 11 juni 2004 © Slot & Partners juni

Conclusies de identiteit moet voortdurend worden aangepast bij ontwikkeling moeten ‘alle’ betrokkenen worden ingeschakeld het uiteindelijk resultaat is niet te garanderen IBA Studiemiddag 11 juni 2004 © Slot & Partners juni IDENTITEITSONTWIKKELING

ASPECTEN IDENTITEITSBELEID 9 IBA Studiemiddag 11 juni 2004 © Slot & Partners juni 2004

HOEVER GAAT BELEID? Voorschrijvend Wenselijk Bevorderend Vrijblijvend 10 IBA Studiemiddag 11 juni 2004 © Slot & Partners juni 2004

WAARUIT BESTAAT BELEID? De mens is geen God Luisteren naar Gods Woord Eerbiedig spreken over God Rusten van werk / op zondag Gezagsverhouding Eerbied voor het leven Seksualiteit Respect voor de bezittingen van anderen Waarheid spreken over anderen Niet begeren 11 IBA Studiemiddag 11 juni 2004 © Slot & Partners juni 2004

WIE BEÏNVLOEDT IDENTITEIT? Financiers Klanten Overheid Kerken Raad van Toezicht Raad van Bestuur / directie Middenkader Uitvoerenden 12 IBA Studiemiddag 11 juni 2004 © Slot & Partners juni 2004

WERKWIJZE IDENTITEITSONTWIKKELING Proces bepaal groepen die bij identiteitsontwikkeling worden betrokken (wie beïnvloedt) vorm één of meer groepen zorg voor verschillen bespreek ‘waaruit’ identiteit bestaat. Eventueel aanvullen IBA Studiemiddag 11 juni 2004 © Slot & Partners juni

WERKWIJZE IDENTITEITSONTWIKKELING Proces bepaal welke aspecten van belang voor de identiteit zijn concretiseer punten bepaal per punt hoever beleid gaat zorg voor voldoende ‘besmetting’ IBA Studiemiddag 11 juni 2004 © Slot & Partners juni