Effectieve Samenwerking: krachten bundelen
Heldere intenties & uitgangpunten
6 V’S Veiligheid Vertrouwen Verantwoordelijkheid Vakmanschap Variatie Verbinding
Toekomst SWV: 6 O’s Onderwijs > vo, vso Opvang> tussenvormen, Scala, vso Onderzoek > handelingsgericht Ontwikkeling> perspectief, leren, regio Ondersteuning> Basis, Plus, in/nabij school Organisatie> SWV dienst, OPDC of expertisecentrum
Expertise vergroten & Doen wat werkt!
PO > VO Actualiteit Beeldvorming Warme overdracht, procedure Hulpmiddelen: LVS, OKR Info, gegevens: IQ, LA, soc. Emo Ondersteuning Indicaties Perspectief Rol ouders
Overstap Vo > vo: PCL, afspraken So > vso Regulier > speciaal; andersom? Vo > mbo: tussentijds (PCL, afspraken); Aka, Vavo; VSV
VSV Uitvalpercentage 50% mbo, 25% vo regio Gericht terugdringen uitval Integrale aanpak via SWV in RMC regio Ca. € ,- per SWV, per jaar Plannen voor: warme overgang, VO coach, coachen lln.
Opvang Scala > weinig Rebound, veelal Op de Rails Complexe problematiek Zwaardere ondersteuning Langduriger verblijf Grens bereikt binnen deze setting Gevarieerde opvang zoals Rebound nodig Schakelen po>vo (niet alleen Pro/lwoo)