AA OPTIMAAL VAN BUITEN NAAR BINNEN
Inhoud Welkom Inhoud presentatie -Korte introductie -Onderzoeksopzet -Huidige situatie -Onderzoeksresultaten -Belemmeringen en aanbevelingen -Implementatieplan
Waar is Wally?
Want als je focus even ergens anders ligt…
Of de omgeving verandert……….
Dan is het de vraag of je nog steeds weet waar Wally zich bevindt?
Aanleiding van het onderzoek Uitstroom 2008 versus instroom 2008 Het behalen van de doelstelling op het gebied van diversiteit
Hoofdvraag “Het zo efficiënt mogelijk inrichten van het wervingsproces zodat een optimaal personeelsbestand wordt bereikt” Drie belangrijke aspecten: Instroom Diversiteit Wervingsproces
Methode van onderzoek Literatuuronderzoek Vergelijkend onderzoek Enquêtes en interviews Implementatieplan
Huidige situatie Instroom -Administratief-Technische instroom -Initiële instroom -Hybride instroom Diversiteit -Diversiteit in zijn algemeenheid -Social issue versus business issue Werving -Hoe is het wervingsproces ingericht?
De organisatie vanuit het oogpunt van de externe doelgroepen
Belangrijkste belemmeringen Instroom -Imago van de politie -Onbekendheid van Administratief-Technische functies Diversiteit -Multicultureel vakmanschap Werving -Verschillende doelgroepen, verschillende behoeften -Rendement van wervingsactiviteiten -Interne informatievoorziening
Aanbevelingen Instroom -Actievere rol agenten en buurtregisseurs -Bonusregeling -Meer bekendheid voor Administratief-Technische vacatures Diversiteit -Aandacht voor multicultureel vakmanschap Werving -Informatievoorzieningen toespitsen op verschillende doelgroepen -Resultaatgericht werken -Handboek
Meer bekendheid voor Administratief-Technische functies Keuze verandering Huidige situatie Gewenste situatie Doelstelling van de verandering -Breder wervingspotentieel -Kosten efficiency -Optimaliseren van het personeelsbestand door sturing op diversiteit
Twee weten meer dan één! Wat? Waarom? Wie? Wanneer? Hoe? (Strategie en beleid, medewerkers en middelen) Wat levert het op?
Afsluiting en verdediging Afsluiting Vragen?