persoonlijk professioneel prettig

Presentatie over: "persoonlijk professioneel prettig"— Transcript van de presentatie:

1

2 persoonlijk professioneel prettig

3 Verbinden en ontwikkelen, dat is onze missie!

4 onze visie

5 vergrijzing globalisering afwisseling social media
technologische ontwikkelingen globalisering afwisseling trends en ontwikkelingen

6 social media met iedereen in contact

7 social media business concepten veranderen

8 social media mee veranderen is noodzaak, anders…

9 social media einde verhaal!

10 vergrijzing en wat betekent dit voor de beroepsbevolking…

11 570.000 18 beroepsbevolking technisch uitvoerend personeel 67
vergrijzing 18 beroepsbevolking technisch uitvoerend personeel 67 technici zijn schaars én worden schaarser

12 huidige te kort varieert jaarlijks
vergrijzing huidige te kort varieert jaarlijks 65.000 25.000 te kort technici 1% economische groei betekent circa nieuwe technische vacatures

13 technologische ontwikkelingen
techniek ligt aan de basis van vele innovaties

14 ontwikkelen introductie groei verzadiging neergang
technologische ontwikkelingen ontwikkelen introductie groei verzadiging neergang Life cycles die alsmaar korter worden met alle gevolgen van dien lifecycles worden korter

15 technologische ontwikkelingen
pieken worden hoger en dalen dieper

16 technologische ontwikkelingen
time to market steeds belangrijker

17 continuïteit staat onder druk
technologische ontwikkelingen continuïteit staat onder druk liquiditeit veelal aangetast vaste kosten moeten dalen flexibiliteit organisaties stijgt verdere focus op core business en wat betekent dit voor bedrijven

18 verhouding vast- en flex personeel verandert
technologische ontwikkelingen flex personeel vast personeel verhouding vast- en flex personeel verandert

19 flex personeel vast personeel flex personeel neemt verdere toevlucht
technologische ontwikkelingen flex personeel vast personeel flex personeel neemt verdere toevlucht

20 Wat doe ik zelf en wat besteed ik uit?
technologische ontwikkelingen Wat doe ik zelf en wat besteed ik uit?

21 materiaal management kleding tennis sponsoren diëtist woordvoerder
technologische ontwikkelingen materiaal management kleding tennis sponsoren diëtist woordvoerder reisplanner communicatie coach conditietrainer focus op core business, net als bij topsport

22 bestaansrecht van elke organisatie is meerwaarde
technologische ontwikkelingen bestaansrecht van elke organisatie is meerwaarde

23 meerwaarde = opbrengsten - kosten
technologische ontwikkelingen meerwaarde = opbrengsten - kosten

24 Opbrengsten laten stijgen
technologische ontwikkelingen Opbrengsten laten stijgen kosten laten dalen hoe meerwaarde beïnvloeden

25 globalisering de wereld met één druk op de knop binnen bereik

26 globalisering complexe niet beheersbare samenhang

27 twee of meer banen aan de orde van de dag
afwisseling meer en meer flexibele contracten verblijfsduur bij werkgevers steeds korter twee of meer banen aan de orde van de dag werk als onderdeel van lifestyle wat is jouw toegevoegde waarde werk verandert

28 10% is urgent op zoek naar (ander) werk.
afwisseling 10% is urgent op zoek naar (ander) werk. 30% is absoluut niet op zoek naar ander werk. 60% is latent op zoek naar ander werk. beroepsbevolking

29 circa 4 jaar afwisseling
gemiddelde verblijf van een medewerker bij een organisatie

30 instroom doorstroom uitstroom afwisseling
andere rol voor personeelsleveranciers

31 instroom doorstroom uitstroom afwisseling
naast instroom ook actief in doorstroom en uitstroom

32 onze dienstverlening

33 Verbinden, dat is onze missie!

34 Machinebouw plc monteur installatie
elektro onderhoudsmonteur lasser commercieel technisch medewerker engineer hoofd technische dienst constructeur buizenlegger operator planner doelgroep: technisch én specifiek

35 Een bijdrage leveren aan een persoonlijke ambitie, dat geeft ons energie!

36 persoonlijk professioneel prettig hoe verbinden wij
Hier staan we voor!

37 onze mensen kennis

38 onze mensen passie

39 onze mensen integriteit

40 Een kandidaat is een kandidaat wanneer we deze persoonlijk hebben
gesproken. Wat we doen, doen we in overleg en met commitment. Onze dienstverlening is op de korte én op de lange termijn gericht. Wij gaan verder dan alleen de bemiddeling. “Willem exclusief” gaat nog verder… Hier staan we voor!

41 Een vacature is voor ons pas een vacature wanneer we deze persoonlijk
professioneel Een vacature is voor ons pas een vacature wanneer we deze persoonlijk hebben opgehaald. We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. Referenties zijn nagevraagd. Wij zijn oplossingsgericht en altijd op zoek naar hoe het wél kan. Van leverancier naar partner… Hier staan we voor!

42 Mensen doen zaken met mensen en daar hoort lachen ook bij.
prettig Mensen doen zaken met mensen en daar hoort lachen ook bij. Pas wanneer je iets ervaart ben je in staat om het echt te begrijpen. Voortdurend innoveren en op zoek naar verbetering dat is wat ons drijft. Ons bestaansrecht is onze meerwaarde, niets meer en niets minder. Hier staan we voor!

43 En wat vinden we nog meer belangrijk!

44 Plezier in je werk zorgt voor een gezonde werksfeer!
onze normen en waarden Plezier in je werk zorgt voor een gezonde werksfeer! Met respect voor ieder zijn kwaliteiten creëren we een mensgerichte organisatie! Samenwerking en open communicatie bundelen krachten om te overleven! Veel verantwoordelijkheid geeft flexibiliteit en ontlokt creativiteit en leidt tot vrijheid in handelen! Werken op basis van vertrouwen geeft ruimte om te werken De klantwaarden voorop, want dan zijn klanten tevreden Orde en netheid brengt structuur en rust! Een veilige en gezonde werkplek zorgt voor continuïteit! Continu verbeteren helpt ons te overleven!

45 persoonlijk professioneel prettig