Onderhandelingen sociaal plan

ARBEIDSRECHT IN FRANKRIJK
Besturen van de eredienst: wijzigingen in de regelgeving.
Normen specifiek voor brieven
We gaan allemaal aan de slag met Mijn HRM!
Motivering van het ontslag
Wat levert de tweede pensioenpijler op voor het personeelslid? Enkele simulaties op basis van weddeschaal C1-C3, in vergelijking met laatste loon en met.
Universiteit Antwerpen Karel de Grote-Hogeschool
De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0. De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0.
Doel van de regeling •Wegwerken van discriminatie arbeiders/bedienden –Gelijke voorwaarden Opzegtermijn arbeiders/bedienden –Carensdag voor arbeiders.
Tijdskrediet privésector1 tijdskrediet in de privésector concrete situatie : - bediende aangesloten bij PC218 - werkt langer dan 5 jaar bij huidige werkgever.
SUBROGATIE Aon Risk Services.
Sociaal Recht Deel 5.
Kanker, werk en re-integratie wat speelt er, wat moet er, wat kan je helpen, wie kan je helpen.
Arbeidsmarkt: het geheel van vraag en aanbod van arbeid De arbeidsmarkt is een abstracte markt (géén aanwijsbare plek). De Albert Cuypmarkt in Amsterdam.
Kolosse geschikt voor in huis. schik (de, m) 1. behaagelijk gevoel; genoegen: in zijn schik zijn met iets ermee ingenomen schik-ken (werkwoord,
Competentie 1, 3, 15 en 16 Wetten, Regels en Overeenkomsten
Symposium “De Gezonde Werkvloer 2011” Gezond Werken in Ploegendienst
Paragraaf 4.4 De vrouwenbeweging.
Rechtspraak Paragraaf 10.
Gelijke Rechten voor Iedere Persoon met een handicap.
3 Arbeidsrecht en de arbeidsovereenkomst
CAO PEM ~ Kansen op de arbeidsmarkt 1.1 vroegtijdig vertrek - Claeys - Geldelijke voordelen sociaal plan (Sluitingspremie, bovenwettelijke.
Leiderschap en organisatie
Wetgeving Onderwerpen: Wet flexibiliteit en zekerheid (Flexwet)
Stelling 1 Een winstbox doet alleen recht aan de bijzondere functies van winstinkomen voor zover daarin winst wordt belast die niet rechtstreeks door de.
11. Collectief arbeidsrecht en staking
IN DE WERELD VAN ADAM EN EVA
Hoofdstuk 7: Nederland een rechtsstaat Hoe worden rechten gegarandeerd?
Deel 4. 2 Overzicht loon arbeidsduur discriminatie.
Basisopleiding sociale wetgeving januari 2014 Dag 1 Eenheidsstatuut: Motivering van het ontslag.
Voorstelling Juridische Dienst
Basisopleiding sociale wetgeving januari 2014 Dag 1 Eenheidsstatuut: Nieuwe opzeggingstermijnen.
Een training over persoonlijke ethische keuzes op het werk
Wijzigingen ontslag- en flexrecht door nieuwe Wwz
Verkenning Strategische personeelsplanning voor [uw organisatie]
Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen Medisch toezicht van personen in de levensmiddelensector. Koninklijk besluit tot wijziging van.
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
De Hoge Raad voor het Handhavingsbeleid. 1. Opdrachten Hoge Raad -Bindend advies HV CBS / SI -Niet-bindend advies rechter HV vóór Bindend.
Gezond werken in de zorg Resultaten onderzoek januari 2015 Transvorm Marc Spoek – Sichting IZZ Babette Bronkhorst – Erasmus Universiteit Rotterdam.
Psychische klachten en werk
ARB(eids)O(mstandigheden
Blok 4verbintenissen.
1.4 De Belgische grondwet & de staatsstructuur
Wat moet je weten aan het einde van de les?
25 november 2009 Een alcohol- en drugsbeleid tegen 1 april sentral helpt u hierbij. An Hacour.
STELLINGENSPEL.
Functiefamilies Vlaamse overheid
Het nieuwe arbeidsrecht 2015
Hoofdstuk 8 Betaalde feestdagen. Arbeidsrecht - Hoofdstuk 8 Betaalde feestdagen 2 Toepassingsgebied Bedoeling van de feestdagenwet – Verbieden van tewerkstelling.
Beantwoord de volgende vragen in steekwoorden: Wat zijn uw eerste gedachtes bij het zien van deze ouder(s)? Gaat u (leefstijl)voorlichting geven? Legt.
Vincent Eechaudt jaar penitentiair tuchtrecht Uitdagingen voor de toekomst 3 december 2015.
HIV en disclosure ”Mag ik het zeggen?” Nick van Gelder Vorser Medisch Recht UA Advocaat Monard-D’Hulst.
Hoofdstuk 11 Het arbeidsreglement. 2 Toepassingsgebied van de wet van 8 april 1965 – Alle personen die arbeid verrichten onder het gezag van andere personen.
Workshop Actualiteiten Awb mr. Elise Fikkert en mr. Marie-Anna Bullens.
IBO Individuele beroepsopleiding. DE IBO Individuele beroepsopleiding Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming: - opleiding van de CURSIST in de.
Vanuit de relatie met God bouwen aan relaties. 1 mei 2016.
PTA VOORLICHTING KLAS 3BB / KB. PR0GRAMMA MENTOREN BEGELEIDING CONTACTEN INDIVIDUELE VRAGEN PLENAIR EXAMENPROGRAMMA PTA VOORBEELDEN VAN PTA VRAGEN RONDOM.
Hoofdstuk 3 (1.2 – 12%) De kandidaat kan gegeven een aantal voorbeelden benoemen of deze vallen onder primaire arbeidsvoorwaarden, zoals salaris en vakantiedagen/toeslag,
Mobiliteitsbevordering vanuit medewerkerswens. Stelling Het is goed als medewerkers 10 jaar of langer in dezelfde functie blijven.
NISZ studiemiddag 10 maart 2017 Recht op scholing
Gedeeltelijke werkhervatting na arbeidsongeschiktheid
Definitieve arbeidsongeschiktheid Einde AO wegens overmacht
Praktijkdag 2005 WITTEVEENen de DGA
Voorstelling Juridische Dienst
De toekomst dient zich vandaag aan HRM in turbulente tijden 20 maart 2014 Dr. Leni Beukema.
Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen 16 november 2017
Dag voor gelijk loon v/m
Vooraf: Welkom, Ga lekker zitten >> Jasje uit
1.