W.M.S. Wet Medezeggenschap op Scholen
Referaat Mr.J.W.Voorwinden Medezeggenschap in het onderwijs
Wet Medezeggenschap op Scholen (WMS) - Toename beleidsruimte door: autonomievergroting (bijv. lumpsumbekostiging) deregulering (bijv. decentralisatie arbeidsvoorwaarden) - Naast verticale ook horizontale verantwoording - WMS per 1 januari 2007
Gevolgen WMS voor het reformatorisch onderwijs geen ontheffingsmogelijkheid meer één geschillencommissie
MR / GMR Bij meerpitters naast medezeggenschapsraad (MR) per school tevens een gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR) instellen Samenstelling (G)MR: 50% ouders en 50% personeelsleden
Diverse vormen van gezag Centraal: gezag van Gods Woord en de daarop gegronde drie Formulieren van Enigheid. Relationeel gezag : ouders < > kinderen Institutioneel gezag : overheid < > onderdanen Contractueel gezag : werkgever < > werknemer
Positie van ouders en personeel primair verantwoordelijk voor opvoeding (doopbelofte) - school in het verlengde van gezin en kerk - ouders ook mogelijkheid bieden om daadwerkelijk nauw betrokken te zijn bij de school
Personeel - verzorgen daadwerkelijk het onderwijs - vrijwillige arbeidsovereenkomst - toenemende beleidsvrijheid, ook inzake de arbeidsvoorwaarden - duidelijke positionering personeel gewenst
Gesprekken met minister Van der Hoeven leidden tot tegemoetkoming binnen de WMS artikel 29 WMS - geleding kan bevoegdheid omzetten in bijv. adviesbevoegdheid - geleding kan (instemmings-)bevoegdheid overdragen aan andere geleding - bevoegd gezag stelt reglement vast - voorwaarde: 2/3 van alle betrokkenen stemt daarmee in - geldig voor 5 jaar
De school op weg naar 2009 Gedachtevorming en standpuntbepaling op bestuurs- en schoolniveau Verkiezing voorlopige MR Vaststelling MR-reglement en –statuut (voor modellen: www.vgs.nl) Verkiezing definitieve MR