SOO werkgroep imago kinderopvang 2011 Resultaten werkgroep IMAGO Kinderopvang

SOO werkgroep imago kinderopvang 2011 Doel werkgroep Potentiële leerlingen en werknemers: hebben een reëel beeld van branche Kinderopvang en PSZ-werk en van de werkzaamheden van de Pedagogisch Medewerker hebben een duidelijk beeld van de beroepsidentiteit

SOO werkgroep imago kinderopvang 2011 Wat heeft de werkgroep gedaan? Inventarisatie van activiteiten als: Beroepenorientatie; beroepvoorlichting; imagocampagnes Welk beeld straalt het uit naar de omgeving? Advies aan stuurgroep SOO: waar verbinden wij ons aan?

SOO werkgroep imago kinderopvang 2011 Vragen Ligt het accent op pedagogisch handelen? Is er zorg voor veiligheid? Is er loopbaanperspectief voor medewerkers?

SOO werkgroep imago kinderopvang 2011 Resultaten inventarisatie Beroepenorientatie op locatie voor individu of groep biedt veel om branche professioneel en aantrekkelijk neer te zetten: accent leggen op pedagogische handelen Rol branche bij Beroepenorientatie op ROC’s kan duidelijker Voorlichtingsmaterialen: accent kan sterker op pedagogische handelen ipv verzorgen Kernwaarden SOO kunnen hier en daar sterker aangezet worden

SOO werkgroep imago kinderopvang 2011 Advies aan stuurgroep SOO De KO en PSZ zijn op locatie aan zet om een professioneel en aantrekkelijk beeld neer te zetten, gericht op pedagogisch handelen en loopbaanperspectief Ontwikkelaars van voorlichtingsmaterialen krijgen advies voor bijstelling gericht op … Betrokkenen bij voorlichtingsbijeenkomsten stemmen met ROC’s af over doel en rol en zijn zelf meer in de lead

SOO werkgroep imago kinderopvang 2011 Stuurgroep SOO De stuurgroep zal nog een besluit nemen over de adviezen De implementatiewerkgroep werkt de besluiten uit

SOO werkgroep imago kinderopvang 2011 Voor vandaag: Aanzet maken tot: Uitwerking bezoek van groep vmbo-ers aan kinderdagverblijf/peuterspeelzaal of Uitwerking snuffelstage op kinderdagverblijf of peuterspeelzaal

SOO werkgroep imago kinderopvang 2011 Uitwerking bezoek van VMBO- groep aan KO Belangrijk om bij stil te staan: Hoe oud zijn de bezoekers? Hoe groot is hun concentratievermogen? Wat wil je uitstralen als Kinderopvang en wat betekent dat voor het programma? Wat wil je vermijden? Informeer medewerkers over doel en gewenste uitstraling Waar en hoe komen de kernwaarden SOO tot uitdrukking?

SOO werkgroep imago kinderopvang 2011 Uitwerking vmbo-er in beroepsoriënterende stage -Hoe oud is de leerling? -Wat is het doel van de stage? -Welk beeld moet de leerling meekrijgen? -Krijgt de leerling opdrachten vanuit de locatie? -Is er een bewust begin en eind aan de stage? Hoe wordt dat vorm gegeven? -Hoe wordt een aantrekkelijke stage opgebouwd? -Hoe komen de kernwaarden SOO tot uitdrukking?

SOO werkgroep imago kinderopvang 2011 Format bezoek aan Kinderopvang Onderwerpen in de voorwaardenscheppende sfeer Programma: - Ontvangst: vorm, inhoud en tijdsduur - - Afsluiting: vorm, inhoud en tijdsduur

SOO werkgroep imago kinderopvang 2011 Format snuffelstage Onderwerpen in de voorwaardenscheppende sfeer Uitwerking/opbouw van de stage