Presentatie Missie en Visie Lomoz 2012 Anton Rijkers

Even voorstellen Werkgroepleden Annelies Korporaal Jolieke Geerts Rita Betjes Cok de Koning Jos van der Heide Ronald de Jong Jan Stam Lucy Dijkman Herman Jongbloed Anton Rijkers

Verkenning Missie en Visie Waarom het OR-platform in de Zorg Voor wie is het platform Waarom wordt men lid van Lomoz Wat doet het platform nu Wat kan in het platform nog meer Missie & Visie Doelstellingen Activiteitenplan

Waarom een platform voor ondernemingsraden in de Zorg? Om OR leden de mogelijkheid te bieden contact te hebben, informatie uit te wisselen, met andere OR leden in de Zorg . Om de deskundigheid en kennis van OR leden in de Zorg te vergroten. Om samenwerking stimuleren tussen betrokken partijen in de Zorg. Om gezamenlijk met de partners in de zorg belangen te behartigen voor kwalitatief goede Zorg.

Voor wie is het platform Voor alle ondernemingsraden en medezeggenschapsorganen in de Zorg Ziekenhuizen Verpleging, Verzorging, Thuiszorg Gehandicaptenzorg GGZ Revalidatiecentra Overigen (joint venture organisaties)

Waarom wordt men lid van Lomoz Om je kennis te vergroten Om het platform te versterken Om de invloed van werknemers op de besluitvorming in de zorg te waarborgen Om samen met partners in de zorg invloed te kunnen uitoefenen. Omdat het leuk is om collega’s in de medezeggenschap te ontmoeten!

Wat doet het platform nu? Door de leden aangedragen thema´s worden behandeld op de z.g. Themadagen (4 dagen per jaar) Iedere maand een nieuwsbrief Een website verzorgen

Wat kan in het platform nog meer? Lomoz van, voor en door leden maken. Versterking van website Verbeterborden introduceren Kennis en ervaring meer en anders beschikbaar stellen Elkaar meer faciliteren Maatschappelijke discussie aangaan Rol spelen in de ontwikkeling van de Zorg

Missie van Lomoz en netwerk voor, van en door ondernemingsraden Een inspirerend en samenbindend platform en netwerk voor, van en door ondernemingsraden en overige partners in de Zorg

Visie van Lomoz Het bevorderen van een professionele medezeggenschap bij de aangesloten ondernemingsraden door het verstrekken/delen van informatie en kennis. Verbetering van de kwaliteit van zorg door betrokkenheid van de medewerkers in de besluitvorming. Gezamenlijk met cliëntenraden, werkgevers en vakbonden de kwaliteit van zorg versterken.

Doelstelling van Lomoz (1) Ledengroei Ledenbehoud Tevredenheidonderzoeken Concrete vraag en antwoord mogelijkheden invullen voor leden. Meetbaar persoonlijk relatieonderhoud invullen Relatie met cliëntenraden, werkgevers- werknemersorganisaties Keten samenwerking met OR-platforms in de Zorg Relatie met vereniging van bestuurders en vereniging van toezichthouders

Doelstelling van Lomoz (2) Relatie met de eigen OR verstevigen. De samenvatting van themadagen laten bespreken in eigen OR De politiek meer uit te nodigen zodat er ook een maatschappelijke en politieke discussie ontstaat. Dus…Niet te bescheiden zijn, maak jezelf onweerstaanbaar ……….Zorgt ook weer voor nieuwe leden.

Activiteitenplan SMART Onderwerp Gewenst resultaat Wie doen de acties Wie worden betrokken Werkwijze Tijdspad

? ? ? ? Vragen