Convince - Arbeidsbemiddelingsbureau van de gemeente Almelo - Ontstaan in het Arbeidsmarktoffensief na interactie ondernemers - Vraagkant van de arbeidsmarkt.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
LippmannVrijwilligerspakket Lippmann Vrijwilligersverzekering.
Advertisements

CNV Vakcentrale Wet Werken Naar Vermogen Sociale Alliantie 27 oktober 2011 Marijke Morsink.
De nieuwe werkelijkheid
Financiële Planning. Financiële planning  Goede oudedagsvoorziening. Is uw pensioen en AOW wel toereikend?  Inkomensvoorziening bij arbeidsongeschiktheid.
Een succesvolle samenwerking tussen Overheid, Ondernemer en Onderwijs ter invulling van SROI specifiek voor de Grond- Weg- en Waterbouw (GWW) INFRA-WERKT.
Kennis & Cash voor werkgevers! Welkom! Marleen van Boheemen.
Agenda:  Voorstellen  Het Hyundai Mobiliteitsplan; Zorgvrij leasen  Rekenvoorbeeld  Eventuele bezwaren  Het vervolg…
Mariska Warnars Coördinator SBIR cyber security Agentschap NL
Specialist in sportkader
Brancheservicepunt Zorg&Welzijn
Voortdurend in beweging Gert-Jan Dekker. Doelstellingen  Werk bieden voor mensen met een (arbeids) handicap  Werkervaringsplaatsen bieden  Bevorderen.
K INDERCENTRUM Z IE Z OO, W AAR JE GROEIT MET PLEZIER ! Groeien met plezier kan bij Kindercentrum ZieZoo door de persoonlijke aandacht voor de kinderen.
Gemeente Vught 27 maart 2013.
Inkopen en aanbesteden
Vraaggerichte arbeidsbemiddeling
Hulp bij het huishouden Gemeente Gouda presentatie gemeenteraad Gouda 15 september 2010.
Stichting ZZP Nederland
Inzet van “vreemd” personeel Organiseer je eigen groei Marinus van Dee.
FourstaR Reïntegratie
Structuur Hoofdstuk 4.
Financiële voordelen voor de werkgever
POH GGZ-BASIS GGZ Zorggroep Arnhem September
Is Almelo uniek? Trends op de re-integratiemarkt.
FINLES N.V. Financial Management Association
Afschrijving bij totaalverlies
Ingrepen Onderkant Er gaat veel gebeuren….  Wajong  Bijstand en ‘algemene heffingskorting’  WSW  Uitvoering UWV/gemeenten  PGB in de zorg  Zorgverzekering.
Hoofdstuk 4 Waarom werken?
Globaal Horecaplan Relancestrategie 18 juli 2012.
Participatiewet.
Effectief adverteren op Marktplaats.nl Gericht communiceren met een relevant publiek.
Monument: lust of last? Maatschappelijk Vastgoed congres 2014.
1 Algemene Ondernemersvaardigheden (AOV)
Algemene Ondernemersvaardigheden
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
John Bindels U heeft een vacature voor een nieuwe medewerker of medewerkster. Ik heb de medewerker of medewerkster die u zoekt beschikbaar en kan morgen.
BeZaVa (Beperking Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters)
Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer?
Assistant2.nl. De Assistant van NU! Spin in het webTechneut AlleskunnerBemiddelaar AdviseurMagneet OnderhandelaarLuisterend oor Communicerend vatManager.
Presentatie Merk Personeelsdiensten. Nieuwe wetgeving 2015 Wil je niet weten wat er wordt veranderd voor de werkgever in 2105 kijk dan even de andere.
Jongeren met een beperking
Programma vanavond 1: Wet Werk en Zekerheid, BeZaVa, Subsidies Martin Zigterman, Noaberloket 2: Pauze 3: Participatiewet, Willy de Boer Matchpunt Werkt!
Inkoop arbo- en verzuimbeleid
Kennis en houdbaarheid Laurens van der Hove. Vraag 1. Lukt het om antwoord via je mobiel te geven?
“practical advice that works” Drs A.D. van Buuren Tel:
Nu: Wajongers Kosten:€ 2 miljard In 2020: Wajongers Kosten: € 5 miljard OPLOSSING MEER WAJONGERS AAN HET WERK!
Dag voor de zorg Zaterdag 14 september 2013 ‘Aanbesteden in de thuiszorg’
Algemene Ondernemersvaardigheden
Kijken naar wat de klant wel kan!
Regionaal werkbedrijven in Noord-Brabant Transvorm Actueel 18 maart 2015.
POOL SPECIAL Vervangingspool voor: speciaal (basis) onderwijs,
Instrumenten en voorzieningen
De arbeidsmarkt van morgen Biebwatch, Amsterdam, 15 januari 2008 Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht.
WerkWaard Samen werken aan werk WerkWaard verbindt bedrijven die gemotiveerd personeel zoeken aan kandidaten die deze arbeid kunnen leveren
1 De Participatiewet voor ondernemende werkgevers Workshop d.d. 29 februari 2016 Kom’mitVivantesCapra Advocaten.
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
IN DE GEMEENTEN BERKELLAND, OOST GELRE EN WINTERSWIJK DOOR DE SOCIALE DIENST OOST ACHTERHOEK Stand van zaken uitvoering Participatiewet breed 1.
Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.
IBO Individuele beroepsopleiding. DE IBO Individuele beroepsopleiding Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming: - opleiding van de CURSIST in de.
Wettelijke taak: Het bieden van aangepaste arbeid aan personen die door lichamelijke, verstandelijke of psychische beperkingen uitsluitend onder aangepaste.
BANENAFSPRAAK & SUBSIDIES WAT BETEKENEN ZE VOOR U ALS ONDERNEMER?
FACILITAIRE DIENST personeel. Budgettair Laatste 3 jaar stabiel: - Veel koppen (deeltijdse prestaties veel voorkomend) - Vervanging enkel bij ziekte >
Banenafspraak Jeugdzorg Nederland 9 juni
“Voorlichting Banenafspraak” Ronald van Ammers Adviseur werkgeversdiensten Noord Holland Noord “de subsidioloog”
Winkelen 3.0 Hoofdstuk 7 Vandaag begint de toekomst.
Administratieve last: terug naar de ondergrens ‘Roer gaat om’ Arbeidsmarktmonitor.
Maatschappelijke kosten en baten (MKBA) van re-integratie van mensen met grote afstand tot de arbeidsmarkt Prof Dr Alex Burdorf ism Dr Merel Schuring Afdeling.
Uitzendbureau IJsselmonde A professional with personality
Belangenbehartiging/lobby
Nederlands Instituut voor Sociale Zekerheid
Transcript van de presentatie:

Convince - Arbeidsbemiddelingsbureau van de gemeente Almelo - Ontstaan in het Arbeidsmarktoffensief na interactie ondernemers - Vraagkant van de arbeidsmarkt

Convince - Ondernemer van dienst zijn met goede kwaliteit personeel tegen een scherp tarief. - Beroep op maatschappelijke verantwoordelijkheid - Producten op maat

- Premiestelsel bij vast dienstverband Onze producten: - No-Risk polis - Premiestelsel bij vast dienstverband Premie halfjaarcontract Premie jaarcontract Premie contract onbepaalde tijd 3.000 7.500 10.000

2 flexibele vormen Uitzenden: 350 uur 30% korting op minimumloon Detacheren: De premies bij reguliere in dienst nemen worden verdisconteerd in het uurtarief 6 maanden, korting € 2,88 per uur 12 maanden, korting € 3,61 per uur

Gevestigde naam binnen Almelo Taakstelling van 5 reguliere Resultaten Convince Gevestigde naam binnen Almelo Taakstelling van 5 reguliere plaatsingen per week Kennis van de arbeidsmarkt in Almelo