1.Opgave West-Brabant 2.Uitvoeringsprogramma 3.Samenwerkingsstructuur 4.Prestatieovereenkomsten 5.Verbinden van middelen.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Programmaraad / werkgroep werkgeversdienstverlening
Advertisements

5 februari 2014.
Arbeidsmarkt West-Brabant
Actielijnen School –Ex programma Matching-offensief
PRESENTATIE AM GROEP SZW DAGEN 2011 Een praktijkvoorbeeld
Sectorplannen: stand van zaken Presentatie WZW 13 maart 2014 Henk Korten (UWV Kerngroep Sectorplannen)
Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie Vergroten uitstroom naar (top)sector energie dankzij unieke samenwerking. : HAN.
Klaar voor de toekomst? MKB Lenteborrel donderdag 22 mei Cees Verkuyl
Werkbezoek Mirjam Sterk, Ambassadeur Aanpak Jeugdwerkloosheid 24 april 2013.
De arbeidsmarkt van de metropoolregio - vijf jaar vooruitkijken- Nieuwjaarssymposium Amsterdam, 23 januari.
De arbeidsmarkt in Zuid-Limburg (in de techniek)
Programma AMB Stand van zaken De Werkschool Drechtsteden/Zuid Holland Zuid Drechtstedendinsdag, 1 november 2011.
EIM Beleidscafé 22 november 2011 Nicolette Tiggeloove Elke sector een topsector?! De mening van het MKB.
Presentatie Henny Knechten
Werken en Leren in tijden van recessie Etten-Leur, 7 juli 2009 Namens Werkgroep Techniek: Lieneke de Wolf.
Postbus AC Delfzijl Copyright 2009 SBE Samenwerkende.
Arbeidsmarkt Drechtsteden Situatie en vooruitzichten Presentatie Kennisbijeenkomst 23 mei 2012.
Samenwerkingsverband Onderwijs Bedrijven
Complementaire dienstverlening Van integraal naar complementair.
Workshop werkgeversdienstverlening SZW dagen, Utrecht 12 april 2012 Inhoud workshop: 1. Presentatie regionale ontwikkelvarianten samenwerking gemeenten-
Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio
1 European Union Regional Policy – Employment, Social Affairs and Inclusion EUROPEES SOCIAAL FONDS OPERATIONEEL PROGRAMMA Disclaimer: deze info.
Kennisplatform p&o 16 april 2009 Arbeidsmarkt: imago en communicatie
De loopbaan revolutie in de regio
participatiewet even voorstellen de wet op hoofdlijnen
Kleine historie hoger onderwijs in Apeldoorn
Voortgang arbeidsmarktbeleid in de Drechtsteden G.A. ten Dolle Projectgroep Wwnv 23 mei 2012.
Loopbaanplein Achterhoek
de werkgever van de toekomst
Regionale Werkgeversdienstverlening Arjan Kampman Benno Hermelink 2 november 2011 De Werkgever op Kop.
Regio Haaglanden 10 Gemeenten UWV Bijna 1 miljoen inwoners Bijna bedrijven Ruim Niet werkende werkzoekenden 2.
Werkbezoek ambassadeur aanpak jeugdwerkloosheid 11 november 2013
WELKOM.
JongerenLoket Zeeuws Vlaanderen Gent, vrijdag 16 november 2012.
Binden en boeien door een goede loopbaanoriëntatie en begeleiding Beroepenoriëntatie als middel tegen schooluitval Mérie Michels Regiocoördinator samenwerkende.
Voorlichtingsavond 2e leerjaar
Lokaal Makelaarschap en Maatschappelijke Stage = 3 Driebergen, 7 oktober 2008 José Roelands Mieke Erlings.
De rol van Kenniscentra in het Onderwijs »Peter Weisscher »Regioconsultant PMLF.
Werken naar Vermogen In de Drechtsteden G.A. ten Dolle, directeur Dordrecht Projectgroep Wwnv 1 December 2011.
Servicepunt Zorg & Welzijn Zuid-Holland Zuid
Persbijeenkomst UWV WERKbedrijf
Participatie Groningen, 4 december Inhoud Meedoen Arbeidsparticipatie Maatschappelijke participatie Gemeenten.
Arbeidsmarktontwikkelingen André Timmermans 4 november 2011.
ICT, Stages en arbeidsmarkt september 2010 Monica Tecklenburg 2010.
Landelijke voorlichting LGF in mbo Amersfoort, 24 april 2007 Cor van Waveren, ROC Friese Poort In deze presentatie wordt stil gestaan bij.
Kick off project Ontsluiting Werkzoekende bestanden
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
SBB Summercourse, 18 juli Wat is sociaal kapitaal? “Alle mogelijke middelen van mensen uit het netwerk die ter beschikking komen voor een persoon.
1 Stand van zaken. Werkgeversaanpak 2 Vanuit 1 loket: Ontzorgen en kwalitatieve dienstverlening aanbieden op diverse gebieden vanuit het concern. Dienstverlening.
Schakelen tussen Onderwijs & Arbeidsmarkt Festival van het Leren, 12 september 2014.
Regionaal perspectief
Conny Schiere Landelijk adviseur werkgevers Agrarische Sector Samenwerking in de regio nader belicht De toekomstige arbeidsmarkt en rol van.
Sectorplan Bouw en Infra (2017)
Voorstellen Aydin DaldalDouwe Dijkstra Senior BedrijfsadvieurCoördinator Brancheteam Werkgeversdiensten WSPOnderwijs WSP.
Sectorplan ICT 500 extra BBL-trajecten Desirée Frissen 29 januari 2015.
Eenheid in verscheidenheid Bijeenkomst najaar 2014, Programma Leren en Werken.
De kracht van de samenwerking in de regio
Inclusieve Arbeidsmarkt NHN Aanpak Jeugdwerkloosheid AJW 2.0
Toeleiding banen offensief sector techniek Theo Harmsen Koninklijke Metaalunie 8 juni 2011.
Arbeidstoeleiding van jongeren met een beperking
De arbeidsmarkt van morgen Biebwatch, Amsterdam, 15 januari 2008 Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht.
Techniek in Midden-Limburg Jeroen van den Berg (UWV) Roermond, maart 2015.
Omvang werkloosheid 1-jan-131-jan-141-okt-14 1-dec-14 WWB/BBZ IOAW IOAZ 576 Subtotaal bijstandTotaal Subtotaal WWWW
Jurgen Geelhoed Projectleider Techniekpact 14 maart 2014.
ESF Begeleiden en ondersteunen van jongeren Hester Bergmans
Scholingsvouchers voor werkzoekenden
Regionale aanpak leven lang ontwikkelen
Lerarentekort 6 september 2017.
Sjoerd Veerman Programmamanager Arbeidsmarktbeleid RIF-project
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
Transcript van de presentatie:

1.Opgave West-Brabant 2.Uitvoeringsprogramma 3.Samenwerkingsstructuur 4.Prestatieovereenkomsten 5.Verbinden van middelen

Opgave West-Brabant

Disbalans NU: 1. ww-uitkeringen: stijging van 22% 2. instroom jongeren in ww: stijging van 35% 3. instroom 55+ in ww: stijging van 16% Disbalans 2020: 1.Er zijn baanopeningen te vervullen 2.De vraag is personen groter dan aanbod 3.Bij 80% arbeidsparticipatie: extra mensen naar een baan.

Ambities Verbeterde kwalificering van de beroepsbevolking 2.Het beschikbare aanbod zo breed mogelijk benutten 3.Bevordering van mobiliteit en flexibiliteit op de arbeidsmarkt 4.Focus op de kansrijke sectoren 5.Versterken en verduurzamen netwerkstructuur West- Brabant 6.Bevorderen instroom leerlingen naar opleidingen voor de kansrijke en topsectoren

Uitvoeringsprogramma

Regionale arbeidsmarkt VraagSchakelAanbod

vraag kans sectoren: Gouden Lijst topsectoren

Aanbod Werkenden (behoud en uitbreiding) Niet- werkenden (naar gouden lijst):

Schakel: Gecoördineerde werkgeversbenadering Intersectorale beroepenoriëntatie HRM Deskundigheidsbevordering Aanval op vroegtijdige schooluitval Van werk naar werktrajecten Crisismaatregelen Participatiewet

Samenwerkingsstructuur binnen de regio

Sectorgroep Zorg Sectorgroep Zorg Sectorgroep Groen Sectorgroep Groen Sectorgroep Zakelijke Dienstv. Sectorgroep Zakelijke Dienstv. Sectorgroep Techniek Uitvoering door uwv, gemeente, ROC, LWA, kenniscentra, ondernemers etc rpA Begeleidingsgroep Sectorgroep Topsectoren Sectorgroep Topsectoren

Prestatieovereenkomsten

1.200 extra plaatsingen op de Gouden lijst 2.Sectorale werkgroepen 3 O’s 3.Intersectorale beroepenoriëntatie 4.HRM Deskundigheidsbevordering 5.HRM regisseur gecoördineerde werkgeversbenadering 6.Inzet op van werk-naar-werktrajecten

Verbinden regionale sectorale middelen

Provinciale middelen - Crisismiddelen Jongeren en 55+ SZW middelen: - Ontsluiting werkzoekenden bestand - Regionale aanpak jeugdwerkloosheid Sectorale middelen -O&O fondsen, Crisisaanpak, -Stage- en leerbanenoffensief, Co-financiering partnerorganisaties

Regionale sectorgroepen

Sectorgroep Zorg Sectorgroep Zorg

Sectorgroep Groen Sectorgroep Groen

Sectorgroep Zakelijke Dienstverlening Sectorgroep Zakelijke Dienstverlening

ZAKELIJKE DIENSTVERLENING Niveau12345 Schoonmaak Medewerker schoonmaak Horeca/ facilitair Facilitair medewerker kok gastheer Commercieel Com. Medew. Groothandel vestigingsmanager ICT ICT netwerkbeheerder financieel Bedrijfs-/Salaris administrateur Accountant

Sectorgroep Techniek