Opleiden in de school Achtergrond: Open arbeidsmarkt Verantwoordelijkheid beroepsopleiding bij de school Beroep van leraar wordt aantrekkelijker door functiedifferentiatie
Aanleiding: Subsidieregeling juni 2002: - 50 Euro per ll - met PABO - onderdeel van IPB - max. 5 scholen - indienen voor 1 okt Regionaal platform “Partners in onderwijs”
Doel Opleiden van junior- en aspirantleraren tot leraren Uitgevoerd door seniorleraren in de rol van coach Een opleidingscoördinator PABO en scholen samen verantwoordelijk Overdracht van kennis en ervaring
Functies en/of taken Aspirantleraren: Onderwijsassistenten 3e & 4e jaars studenten Juniorleraren: Zijinstromers, Beginnende leraren & herintreders Leraren Directeuren Uitwerking op basis van competentieprofielen en beschikbare middelen en mogelijkheden
1 e periode: Cursus : - nadere uitwerking - werving, selectie - scholing regelen - begeleiding junior- en aspirantleraren - stages naar leerarbeidsovereenkomst - ontwikkeling van competentiemanagement
2 e periode: Cursus voortgangsverslag voor 1 sept voorzetting en uitbreiding van de opleidingsfunctie van de school - voortzetting en intensivering van de contacten met de opleiding - functieprofielen en beloningsbeleid - werving en selectie studenten - onderzoek naar de effecten - implementatie van competentiemanagement.
Financiën Opleidingscoördinator 8 uur p/w € 4000,-- Scholingskosten € 12000,-- Coaches voor totaal 10 uren p/w € 20000,-- Verletkosten voor vervanging € 10000,-- Materiële kosten € 1000,-- Onvoorzien € 1000,-- Totaal € 48000,--