Managen van de instroom Retailmanagement hoofdstuk 6, paragraaf 6.7.3 en 6.9 dossier aanleggen.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
HET IN OVEREENSTEMMING BRENGEN VAN HET RIJKSREGISTER MET HET BESTAND VAN DE AFGEVOERDEN GEHOUDEN DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID ADVIES.
Advertisements

Hoe is het opgebouwd Een eenvoudige uitleg
Aanvraag sofinummer Door wie, hoe en waar? Erik Rietbergen
Quiz hoofdstuk 6.
 (het wordt niet makkelijk…)
7.1: Van de wieg tot het graf
verplicht sociaal verzekerd
Netto en bruto inkomen, of belasting en sociale premies.
Boekingen in verband met loonkosten
ESF 12 mei 2009 Cora Ent P&O Functionaris bij Smilde Bakery
ESF projectadministratie
Werken met een Adressenbestand
Retailmanagement hoofdstuk 1, paragraaf 1
Hoofdstuk 6: Werk en uitkeringen
KSZ-BCSS Frank ROBBEN – Administrateur-generaal Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Veralgemeend gebruik van de elektronische identiteitskaart in de.
Europees Sociaal Fonds Actie D:
Lesplanning 6.7 Deze les oefenen met moeilijke opgaven met behulp van 6.7 Volgende les samenvatting 24 april proefwerk hoofdstuk 6.
Samenvatting Intro Samenvatting:
Paragraaf 1 Kennen: De verschillen tussen de formele en informele sector Verschillen tussen een individuele en een collectieve arbeidsovereenkomst Welke.
Personeelsadministratie
Werken met een adressenbestand
Presentatie Uniform Loonbegrip
met rechtspersoonlijkheid
Managen en proces Retailmanagement hoofdstuk 1, paragraaf managen en proces.
managen van de doorstroom
Performance management Retailmanagement hoofdstuk 7, paragraaf beoordeeld worden.
Managen van de instroom Retailmanagement hoofdstuk 6, paragraaf 6.9 dossier aanleggen.
Overdracht Patiënt (v 1.0)
Uitleg paragraaf 4.4 Klas: 2M5.
Gebruik maken van de artiestenregeling.
Imago het beeld dat van een persoon, een organisatie of gebied bestaat; reputatie.
7.1: Van de wieg tot het graf
Personeel en organisatie
Hoe moet ik mijn loonstrookje lezen?
Personeelsmanagement
7.2 Wat doet de overheid voor ons?
De belastingtarieven van de verschillende belastingschijven van het fiscale jaar 2012 staan op de site netjes.
Zorgverzekeringswet sociale verzekeringen die de risico’s van ziektekosten dekken
18 jaar en nu??.
Aantekeningen Hoofdstuk 1
18 jaar en nu??.
AOW EN PENSIOENEN SOCIALE ZEKERHEID. SOCIALE VERZEKERING Verzekeringen ( betaald uit inkomstenbelasting, sociale premies) Volksverzekeringen AOW ANW AWBZ.
22 dagen x 8 uur = 176 uren Maandloon, 12 maanden per jaar. Een kalendermaand bevat gemiddeld 22 werkdagen Bruto salaris. Naast dit deel draagt de werkgever.
Van harte welkom!. Financiële administratie 22 januari 2015 Leon te Brake.
DE OVERHEID Hoofdstuk 7.  Collectieve sector De overheid Instellingen sociale zekerheid  Particuliere sector Bedrijven en gezinnen PRIVATISEREN.
Aantekeningen hoofdstuk 2. Arbeidsovereenkomst 4.3 Wat moet je doen? Om in Nederland aan het werk te mogen is het verplicht om een arbeidsovereenkomst.
14 & 17 Vervoer deel 2 De kandidaat kan de verschillende actuele relevante fiscale regelingen voor de salarisverwerking benoemen, zoals loonbelastingverklaring,
14 & 17 Vervoer deel 1 De kandidaat kan de verschillende actuele relevante fiscale regelingen voor de salarisverwerking benoemen, zoals loonbelastingverklaring,
Personeel en organisatie Hoofdstuk 7 Wet- en regelgeving.
Directietweedaagse & 2 november 2007 Thema: IPB toegespitst op het bekwaamheidsdossier en POP.
14 & 17 Vervoer deel 1 De kandidaat kan de verschillende actuele relevante fiscale regelingen voor de salarisverwerking benoemen, zoals loonbelastingverklaring,
Collectieve sector Sociale zekerheid
Personeel en organisatie
Hoofdstuk Overige kosten
Wat wordt er ingehouden op het brutoloon
Financiering van het zorgstelsel
Financieel 1.
Stelsel sociale zekerheid
Thema 3: De verzorgingsstaat
Blok 3 Zorg of bemoeizucht?
Hoofdstuk 1 Een onderneming starten
Hoofdstuk 6: De verzorgingsstaat
Thema 3: De verzorgingsstaat
Financieel 2.
Bedrijfsadministratie
Financiering van het zorgstelsel
Administratie in de huisartsenpraktijk
Thema 8 Blok 3 Aantekening van: Wie betaalt dat allemaal (blz. 43)
22 dagen x 8 uur = 176 uren Maandloon, 12 maanden per jaar. Een kalendermaand bevat gemiddeld 22 werkdagen Bruto salaris. Naast dit deel draagt de werkgever.
Risico’s en verplichtingen bij het inhuren van
Transcript van de presentatie:

managen van de instroom Retailmanagement hoofdstuk 6, paragraaf en 6.9 dossier aanleggen

personeelsdossier persoonlijke gegevens inzagerecht manier van bewaren Retailmanagement hoofdstuk 6, paragraaf 6.9 de basisgegevens en de bijbehorende bescheiden die van elke medewerker bewaard worden

personeelsdossier documenten kaart met basisgegevens sollicitatiebrief en sollicitatieformulier aanstellingsbrief of arbeidsovereenkomst kopieën diploma's en getuigschriften rapportage functioneringsgesprek beoordelingsformulier informatie over gevolgde opleidingen Retailmanagement hoofdstuk 6, paragraaf 6.9

personeelsdossier documenten persoonlijk ontwikkelplan documenten pensioenfonds en zorgverzekeraar gegevens over ziekteverzuim medische verklaringen verklaring van goed gedrag kopie van het identiteitsbewijs brieven naar aanleiding van promotie Retailmanagement hoofdstuk 6, paragraaf 6.9

personeelsdossier personeelsinformatiesysteem personeelsregistratie elektronische kaartenbak operationele ondersteuning urenregistratie/salarisadministratie stuurinformatie ziekteverzuimoverzichten, kengetallen met betrekking tot de arbeidsproductiviteit, enzovoort Retailmanagement hoofdstuk 6, paragraaf 6.9

personeelsdossier personeelsinformatiesysteem Retailmanagement hoofdstuk 6, paragraaf 6.9 verkoopspecialist

Retailmanagement hoofdstuk 6, paragraaf fiscale verplichtingen gegevens loonheffing identiteit vaststellen eerstedagmelding

Retailmanagement hoofdstuk 6, paragraaf fiscale verplichtingen naam en voorletters geboortedatum BSN (Burger Service Nummer) adres, postcode en woonplaats, woonland en regio als hij niet in Nederland woont gegevens loonheffing

Retailmanagement hoofdstuk 6, paragraaf fiscale verplichtingen loonbelasting en premie volksverzekeringen premies werknemersverzekeringen inkomensafhankelijke bijdrage Zvw loonheffing

zorgverzekeringswet sociale zekerheid Retailmanagement hoofdstuk 6, paragraaf sociale voorzieningen sociale verzekeringen volksverzekeringen werknemersverzekeringen personeelsdossier

Retailmanagement hoofdstuk 6, paragraaf fiscale verplichtingen loonheffingennummer gegevens nieuwe werknemer het burgerservicenummer (BSN) of sofinummer of het personeelsnummer de voorletter(s) eventuele tussenvoegsel(s) de achternaam de geboortedatum datum waarop de werkzaamheden beginnen eerstedagmelding