Rapportering door ontvangers Toelichting van de bevindingen uit het survey- onderzoek ‘Management & Innovatie in Lokale Besturen’ Prof. dr. Geert Bouckaert.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Rolverdeling tussen secretaris, ontvanger en andere actoren
Advertisements

Menno Karres Lead Auditor
14 juni 2011 Infomoment georganiseerd door het Toelichting bij het aanvragen en afrekenen van creatie- en spreidingsdossiers door Machteld De Smedt (Vlaamse.
BBV-(Programma) Begrotingscyclus versus ? Beleidscyclus
Prekenserie Handelingen - deel 6 (slot) ‘Gods Woord overwint omdat het mensen in de vrijheid zet!’ Hand 28,31.
1 Resultaten marktonderzoek RPM Zeist, 16 januari 2002 Door: Olga van Veenendaal, medew. Rothkrans Projectmanagement.
Resultaten tevredenheidsmeting van gebruikers Lokale Dienstencentra Kortrijk m.b.t. tot de onthaalmedewerkers.
Kerndata Informatie aan het werk in uw bestuur 2 december 2010 Peter Hautekiet
1 Wat is microfinanciering ? 2 1. De financiële behoefte.
Voorstelling van mijn werk. Als verantwoordelijke van Fondation Baska.
Workshop Nieuwe begroting
Nieuwe begroting Wat & hoe.
Coaching, hefboom voor leiderschapsontwikkeling?
Ronde (Sport & Spel) Quiz Night !
Winkelmonitor… meet de polsslag van uw handelscentrum.
Klassieke AO Leseenheid1
Maarten De Groote - Vlaams Energieagentschap
Tevredenheids- enquête 2012 P. Grouwels Inleiding Mogelijke antwoorden: Zeer goed: 4 sterren ****: volledig tevreden; Goed: 3 sterren ***:
Naar het Jaareinde toe
Van tweeluik naar driehoeken
Leer de namen van de noten 2
© GfK 2012 | Title of presentation | DD. Month
Agenda Inkoopprofessionalisering
WISKUNDIGE FORMULES.
K.U.Leuven – Instituut voor de Overheid Universiteit Antwerpen Universiteit Gent Hogeschool Gent
1 Project Burgergericht Besturen: Kwaliteit en Vertrouwen in de Overheid K.U.Leuven Instituut voor de Overheid
Samenwerken om te verbeteren “Netwerking als middel voor organisatieontwikkeling”
Integrale kwaliteitszorg (IKZ)
Hoofdstuk 17 De organisatiecultuur bepalen en veranderen
Hoofdstuk 7 Anderen motiveren
In dit vakje zie je hoeveel je moet betalen. Uit de volgende drie vakjes kan je dan kiezen. Er is er telkens maar eentje juist. Ken je het juiste antwoord,
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
1 juni 2010 Verdiepingsdag Toezicht Integraal Toezicht nu en in de toekomst.
1 Kwaliteitscultuur Bolognaseminarie Vlaamse Bologna-expertenteam 13 en 19 maart 2009.
Hoofdstuk 7 Motiveren van medewerkers
2009 Tevredenheidsenquête Resultaten Opleidingsinstellingen.
PLAYBOY Kalender 2006 Dit is wat mannen boeit!.
Chronologie van maatregelen tegen de joden in het Derde rijk
aanvallen moeten ten allen tijden worden weerstaan
Missie, visie & jaarplan
Missie, visie, strategie & jaarplan
Economische impact sluiting Ford Genk Ludo Peeters en Mark Vancauteren (Universiteit Hasselt)
Schitterende Organisaties®
Landelijke dag RMC- coördinatoren Aanpak uitrol Loket VSV 4 juni 2008.
© L.A.F.M. Kerklaan HCG 1 16 november 2001Juridisch bibliothecarissen Het managen van de juridische bibliotheek Het kwaliteitshandboek als praktisch instrument.
A H M F K EB C x 85 Korte zijde bij C 2 e secties volte 14 m en op afstand komen ( 0,5 rijbaan)
ZijActief Koningslust 10 jaar Truusje Trap
BBV- Begrotingscyclus
VJV – De bestuursjurist tussen hamer en aambeeld?
Eerst denken, dan doen? Een onderzoek naar de verspreiding van het budgethouderschap in de Vlaamse gemeenten en OCMW’s Katrien Weets.
1 PROJECT PLANLAST LOKALE BESTUREN Prof. dr. Geert Bouckaert dr. Ellen Wayenberg dr. Wouter van Dooren Projectstuurgroep 7 maart 2006 – 9.30 uur.
1 PROJECT PLANLAST LOKALE BESTUREN Prof. Dr. Geert Bouckaert Dr. Ellen Wayenberg Wouter van Dooren Projectstuurgroep 29 November 2005 – uur.
Opleiding Brandveiligheidsadviseur
Ontwikkeld door CWB3. Opbouw Presentatie 1.Wat is GeoSport? 2.Ontwerp 1.Gebruikte ontwerpmethodieken 2.Ervaring 3.Implementatie 1.Gebruikte technologieën.
ECHT ONGELOOFLIJK. Lees alle getallen. langzaam en rij voor rij
2007 © Wolters-NoordhoffGrondslagen van het management.
Opleiding CMS website Gent Bart Nelis Gent: #239/ docentengang Brussel: /naast bibliotheek
USABILITY MYTHBUSTERS BASTIAAN KLOOSTER & PETER AKERBOOM CONGRES WEBREDACTIE 2011.
De financiële functie: Integrale bedrijfsanalyse©
1 Zie ook identiteit.pdf willen denkenvoelen 5 Zie ook identiteit.pdf.
1 Nieuwe Staten Nieuwe begroting Wat & hoe. © PP in taal 2 Programma Aanleiding nieuwe begroting De SWBC en de geschiedenis van de cyclus Wat: de formats.
AutiWorks start open training ‘Autisme Werkbaar’
ZijActief Koningslust
April Slide 2"Insert" Date via Date & Time Sales product training Amsterdam, the Netherlands Lennart van Houwelingen Fallbrook Technologies.
Cegeka & TenForce Ronde tafel 17/06/2014 Doelstellingenmanagement VO.
College-onderzoeken naar doelmatigheid en doeltreffendheid o.g.v. art. 213a Gemeentewet Commissie Rekening & Audit 25 november 2014 Besturing & controlling/
Transcript van de presentatie:

Rapportering door ontvangers Toelichting van de bevindingen uit het survey- onderzoek ‘Management & Innovatie in Lokale Besturen’ Prof. dr. Geert Bouckaert Katrien Weets

2 Context: uitbreiding van de cycli

3

4

5 Resultaatgericht financieel management vereist dat het financiële systeem wordt aangepast:  Introductie van resultaatgerichte begrotingstechnieken (bv. prestatiebegroting)  Introductie van ‘accrual accounting’ en kostenanalytische boekhoudsystemen met kostencalculatiefuncties ondersteund door prestatiemeetsystemen  Uitbreiding en verbreding van de bestaande audit- en controlestructuren (bv. prestatie-auditfunctie) → New Public Financial Management (Guthrie et al., 1999)

6 Context: uitbreiding van de cycli Resultaatgericht financieel management vergt een antwoord op de vraagstelling:  Naar de vereiste functies van het financiële systeem  Naar de vereiste informatiewaarde van ‘financiële documenten’  Naar de vereiste formaten/structuren van de verschillende componenten van de financiële cyclus (begroting, boekhouding, audit)  Naar de betrokken actoren en hun rol in het moderniseringsproces (in het bijzonder naar de rol van de ontvanger)

7 Context: uitbreiding van de cycli Spanningsvelden :  Tussen de verschillende functies van het financiële systeem  Geconsolideerde vs. niet-geconsolideerde informatie  Financiële vs. niet-financiële informatie

8 Inhoud van de rapportering Resultaatgericht financieel management vergt een antwoord op de vraagstelling:  Naar het vereiste formaat / de vereiste structuur van rapporteringsdocumenten:

9 Inhoud van de rapportering Resultaatgericht financieel management vergt een antwoord op de vraagstelling:  Naar het vereiste model van rapportering: bv. management by exception, op basis van een risico-analyse, op basis van de behoeften van de gebruikers? → Spanningsveld: uniformiteit vs. individuele informatiebehoeften?

10 Feitelijkheden Stand van zaken omtrent rapportering door Vlaamse gemeenteontvangers → Bron: Survey ‘Management & Innovatie in Lokale Besturen’ (80%-73% (n= )) Vraagstelling: In welke mate sluit de rapportering door de Vlaamse GOs aan op de bredere tendens naar een resultaatgericht financieel management?

11 Feitelijkheden Van focus op middelen en processen naar focus op resultaten (‘accountability’)?  V: Welke informatiebron is de voornaamste basis voor uw rapportering als ontvanger? Er is slechts één antwoord mogelijk. oDe kastoestand oDe budgettaire boekhouding oDe algemene boekhouding oDe beleidsdoelstellingen van uw bestuur oAndere:

12 Feitelijkheden Van focus op middelen en processen naar focus op resultaten (‘accountability’)?  Voornaamste informatiebron voor de rapportering (in %):

13 Feitelijkheden Van focus op middelen en processen naar focus op resultaten van beleid (‘accountability’)?  Beheerscontrole in de kwartaalrapportering?

14 Feitelijkheden Van focus op middelen en processen naar focus op resultaten van beleid (‘accountability’)?  V: Over welke aangelegenheden rapporteert u in uw rapportering over de beheerscontrole? Meerdere antwoorden zijn mogelijk.

15 Feitelijkheden

16 Feitelijkheden

17 Feitelijkheden

18 Feitelijkheden Van focus op middelen en processen naar focus op resultaten van beleid (‘accountability’)?  Beheerscontrole?  Beheerscontrole in enge zin: Producten/diensten/outputs die mijn bestuur realiseert Het al dan niet bereiken van de door mijn bestuur vooropgestelde beleids- en beheersdoelstellingen Het al dan niet bereiken van de door mijn bestuur vooropgestelde financiële doelstellingen  Percentage GOs die een van de bovenstaande categorieën (‘beheerscontrole in enge zin’) hebben aangekruist, bedraagt 39% (t.a.v. totaal van GOs die stelde over beheerscontrole te rapporteren (31% van de respondenten)).

19 Feitelijkheden Van focus op middelen en processen naar focus op resultaten van beleid (‘accountability’)?  Slechts een derde van de GOs stelt te rapporteren over de beheerscontrole  Slechts een derde van deze groep stelt te rapporteren over de facto beheerscontrole  Grote verscheidenheid naar invulling van ‘beheerscontrole’

20 Feitelijkheden In welke mate ervaart u als ontvanger moeilijkheden bij het rapporteren over de volgende onderwerpen?

21 Feitelijkheden Van focus op middelen en processen naar focus op resultaten van beleid (‘accountability’)?  V: Welk antwoord sluit het best aan bij uw wijze van rapporteren? Er is slechts één antwoord mogelijk.

22 Feitelijkheden

23 Conclusie: consistentie van de hervormingen Resultaatgericht rapporteren vereist:  Resultaatgerichte begrotings- en planningsprocessen binnen de lokale besturen (cfr. gemeentedecreet);  Een modernisering van het boekhoudsysteem;  De instelling van een externe (prestatie-)auditfunctie. Immers: “De financiële cyclus kan maar zo sterk zijn als de zwakste schakel die erin voorkomt”

24 Meer info Instituut voor de Overheid Parkstraat 45 bus Leuven