WELKOM
geschiedenis Werkgevers Service Punt Programma geschiedenis Werkgevers Service Punt ontwikkelingen stand van zaken dienstverlening resultaat
Geschiedenis ketendienstverlening invloed op de arbeidsmarkt de werkgever als klant verbreding dienstverlening samenwerking RSD, CWI en UWV moeizame start
Ontwikkelingen ontwikkeling dienstverlening vraaggericht positionering personeel en arbeidsmarkt vragen projecten positionering samenwerkingsverbanden re-integratie scholen gemeenten etc.
Ontwikkelingen arbeidsmarkt verandert ontwikkeling integrale dienstverlening fusie UWV/ CWI samenvoeging team WSP/ UWV
Stand van zaken Werkgeverservices Integraal team Werkgevers Werkzoekende Werkgevers Werkgevers Integraal team Werkgevers
Buro Altena Stand van zaken BOA Leren en werken extra inzet personeel extra inzet op professionalisering dag van de werkgever 31 maart
Plan van aanpak, Zo veel mogelijk mensen aan het werk krijgen en houden. Realisatie integrale werkgeversbenadering Eén integrale, regionale werkgeversbenadering. Behalen van de resultaten: 579 vacature vervullingen. 150 adviezen aan werkgevers. 50 wwb plaatsingen. 5 maatwerktrajecten voor minimaal 10 kandidaten per traject. Preventie instroom ( van werk naar werk, mobiliteit). Realiseren van een succesvolle match tussen vraag en aanbod: Kandidaten uit de bestanden op regionale vacatures
Resultaat werkgeverstevredenheid extra uitstroom WW en WWB preventie instroom inzetbaarheid werknemers vergroot hoger opleidingsniveau betere arbeidsmarkt gezondere economie
Vragen?