Programma Stappenplan ZMO Individueel Zorgplan. In tien stappen naar een strategie voor zelfmanagementondersteuning Jeanny Engels 6 juni 2010.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Het Groeiboek: Wat staat er in en wat kan je ermee?
Advertisements

Op koers met het Zelfmanagementkompas
HANDELINGSPLAN IN SCHOOL Margie van de Kerkhof, begeleider passend onderwijs
Implementatie van de UNCO-MOB
Ouders en Kinderen Centraal
Drie jaar praktijkprojecten Diseasemanagement Chronische Ziekten Drie jaar praktijkprojecten Diseasemanagement Chronische Ziekten Ervaringen van Vilans.
Kennis maken met Opbrengstgericht werken
De eerste vijf maanden Henk Nies, Vilans, 1 maart 2010, Utrecht.
Vierde ervaringsuitwisseling “Competent van kop tot teen!” 8 april 2010 Lieselore Beckers & Isabelle De Wispeleir VIVO vzw ompetent van kop tot teen !
Ontwerpprojecten In de praktijk
Grenzen aan vrijwilligerswerk?. SGL Stichting gehandicaptenzorg Limburg Zorg beter met vrijwilligers 21 november 2013.
Talentmanagement in de Technische Dienst
Welkom Kennisbijeenkomst ‘Vrijwilligersmanagement’
Nationaal Actieprogramma Diabetes 24 november 2011 Elize van Ballegooie Senior Implementatiemedewerker NAD Ytje van der Veen Implementatiemedewerker DVN.
Maatschappelijk Aanbesteden
Logical Framework Approach
samenhang Resultaten Processen Persoon Wat het oplevert Wat je doet:
Leer- werkplaats MPG aanpak
Het stellen van kwaliteitseisen aan mentoringprojecten.
H. Van der Mussele Directeur stratgie en zorgontwikkeling
Leidinggeven aan professionals in modern onderwijs
Verbinden van Onderwijs en Onderzoek Inleiding in de methode
Improving Mental Health by Sharing Knowledge E-learning Signaleren depressie Ontwikkeling en implementatie Marijke Ruiter.
Praktijkvoorbeeld Horizontale disseminatie en mainstreaming Theo van de Veerdonk Projectleider Young Professionals Gemeente Den Bosch.
Opleiden in school, mei Opleiden in school Kennismaking met POSS Personeel en Organisatie Support Systeem Hulpmiddel bij de gesprekkencyclus.
Ervaringen met Individuele zorgplannen
Competent van kop tot teen! Studiedag 8 juni 2010 Competenties en VTO beleid Een degustatie van instrumenten Joke Sweygers Patricia Van Dessel VIVO vzw.
Workshop MT Opbrengstgericht werken Visie – Opbrengsten – Actie.
1 Stappenplan Organisatorische Integratie Handleiding en checklist bij het ontwikkelen van een sportaanbod voor mensen met een beperking binnen de sportvereniging.
Kwaliteitscriteria; wat, waarom en hoe? Lisenka van Loon, projectleider NFK 19 april 2010.
Project manager Masterplan methodisch werken met peuters/VVE Voorstellen Project manager Masterplan methodisch werken met peuters/VVE Pedagogisch.
Het individueel zorgplan Vitale Vaten
KPA - Wilde Ganzendag Vergroot je succes, evalueer je project Den Haag 1 november 2008 Context, international cooperation Utrecht.
Programma Doel van vanmiddag Uitgangspunten HGW Opdrachten Evaluatie.
Workshop Werken met een P.O.P. vrijdag 26 september 2014
Comorbiditeit in de praktijkprojecten Diseasemanagement Chronische Ziekten 1.
De kubus van CSPE succesfactoren!
Workshop ondersteunen eigen regie van de patiënt: Jeroen Havers Angela de Rooij 4 december 2014.
Beleidsinformatie Jeugd
Strategisch opleidingsplan
Op weg naar de groenste school, resultaatverantwoordelijke teams (RT’s)
Het delegeren van taken in de huisartspraktijk
Methode Strategisch personeelsmanagement
Netwerk Ouderenzorg Regio Noord Derde regiobijeenkomst 15 oktober 2010 Interdisciplinair Opleidingsmodel Ouderenzorg Samen ontwikkelen Samen opleiden Samenwerken.
In 7 stappen naar een gezond bedrijf
Afnemende en toenemende verantwoordelijkheid
Workshop sponsoring Delft voor Elkaar
Thema 2 Bijeenkomst oktober 2015.
Project 3 Pedagogisch werken in de wijk Bijeenkomst 1 Kwartaal 1, schooljaar 2015/2016 Klas: VQR2A Docent: Petra van der Zee.
Visie Praktijk Regiobijeenkomst Regiobijeenkomst: Begeleiding.
Organisatie en Beleid Bijeenkomst 1: Werken in een organisatie I
PROJECT 3 PEDAGOGISCH WERKEN IN DE WIJK Bijeenkomst 1, week uur Kwartaal 1, schooljaar 2014/2015 Klas: VQR2A Docent: Madeleine Meurs Mail:
Zelfmanagement Longpunt
It’s LiFe!. it’s life tool sensor zelfmangement ondersteunings programma coaching en feedback systeem.
Decentralisatie AWBZ Gemeentelijke aanpak. College Zorg en Welzijn (CZW) Bestuurlijk overlegplatform Zeeuwse gemeenten (13) en Provincie (sinds 2005)
Invoering Examenprofielen Rini Romme november 2011.
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
Naar een professionele communicatie cultuur en profilering van de school.
Nieuwe kansen voor groei van de handbalsport Slagkracht verhogen op: individueel niveau clubniveau landelijk niveau.
Cursus vrijwilligers werven
Cursus vrijwilligers werven
Projectplan en fasering BGT regio Nijmegen
Implementatieplan Telemonitoring Hartfalen
ZORPLAN MAKEN!!!.
PowerPoint Taal Bijeenkomst 7: Evalueren op schoolniveau
Welkom bij DAIly NURSE.
Cyclisch proces binnen methodisch begeleiden
De toolkit zingeving als scholingsinstrument
Startgroep nieuwe HR-cyclus
Transcript van de presentatie:

In tien stappen naar een strategie voor zelfmanagementondersteuning Jeanny Engels 6 juni 2010

Programma Stappenplan ZMO Individueel Zorgplan

Ontwikkeling stappenplan Literatuur Drie bijeenkomsten met professionals Deskundigen

Een strategie met 10 stappen 5 stappen in de voorbereiding 3 stappen in de uitvoering 2 stappen in de evaluatie en bijstelling

Doel van 10 stappen Inspireren en motiveren Inzicht in voorwaarden en stappen Bepalen van implementatiestrategie en maken teamplan van aanpak Evalueren en bijstellen teamplan van aanpak

Voorbereiding: stap 1 Ontwikkel teamvisie op zelfmanagement Vergroten vermogen van patiënten Patiënten eigen regie geven Onvoorwaardelijke acceptatie keuzes Zelfmanagement beweegt voortdurend Verwachtingen en visie patiënten Huidige aanpak zelfmanagement Start met beperkte groep patiënten

Voorbereiding: stap 2 Welke competenties heeft het team? Attitude en visie Kennis Communicatie Eigen functioneren Effectmeting Multidisciplinair handelen Welke wil het team op welke wijze verder ontwikkelen? Scholing Intercollegiale toetsing Intervisie

Voorbereiding: stap 3 Welke afspraken en taakverdeling maakt het team? Centrale zorgverlener / keuze bij patiënt Scharnierconsult huisarts Wanneer verwijzen naar elkaar Inzage in patiëntdossier Organisatie van zorg

Voorbereiding: stap 4 Is er een individueel zorgplan? Uitgaan van persoonlijke doelen Maken plan van aanpak Delen van verantwoordelijkheden Vaststellen ondersteuningsbehoefte door professionals en eigen omgeving Organiseren follow-up

Voorbereiding: stap 5 Welke succesvolle methode inzetten? Huidige methode ↔ gewenste methode Interventiebox en eigen regio Juiste start met nieuwe methode Methode integreren individueel zorgplan

Uitvoering: stap 6, 7, 8 Voor het consult Tijdens het consult Verzamelen klinische informatie en ervaringen van patiënt Wie doet wat? Tijdens het consult Delen van informatie (shared decision making) Formuleren persoonlijke doelen patiënt Maken plan, opsporen barrières en afspreken follow-up Na het consult Vastleggen en nakomen afspraken met patiënt Onderling afstemmen

Evalueer en stel bij: stap 9 en 10 Gebruik individueel zorgplan Samenwerking Gebruik methoden Teamplan van aanpak Stel teamplan waar nodig bij Bijstellingen Iemand verantwoordelijk maken Volgend evaluatiemoment

Implementatie Inzet in Diseasemanagement, twee organisaties ‘volgen’ we expliciet in het gebruik van het Stappenplan ZMO Vilans en CBO zetten Stappenplan ZMO in nieuwe projecten over ZM in Stappenplan waar nodig aanpassen op basis van resultaten en ervaringen gebruik

Evaluatie Plan voor evaluatie is ontwikkeld Uitgangspositie vaststellen adhv 11 vragen Na 4 tot 6 maanden evaluatie adhv vragen over alle onderdelen van Stappenplan ZMO, met expliciete aandacht voor de bijdrage van het Stappenplan op elk onderdeel Deze evaluatie binnen nieuwe projecten uitvoeren

Producten Zorgplan Vitale Vaten Handreiking IZP Verkorte versie Stappenplan ZMO Evaluatie-instrumenten Eindrapportage met resultaten Publicaties

Dank voor jullie aandacht! Succes met de strategie!